Дело №

Заочное 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

10 января 2019 года г. Сергиев Посад МО

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Сергеевой Л.В., при секретаре судебного заседания Разиньковой К.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «НОВА СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсацию морального вреда 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «НОВА СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 23 апреля 2018 года по 05.06.2018 года в размере 49 319 руб., компенсации за невыплату заработной платы за период согласно расчета с 06.06.2018 года по 12.11.2018 года в размере 3 860 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал и пояснил, что в период с 23.04.2018 года по 05.06.2018 года он состоял в трудовых правоотношениях с ООО «НОВА СТРОЙ». Размер его заработной платы составлял 35 000 руб. В связи с невыплатой заработной платы, 01.06.2018 года им было написано заявление об увольнении по собственному желанию. На дату увольнения работодатель не произвел с ним полный расчет. Просил суд исковые требования удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ООО «НОВА СТРОЙ» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, не известил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие. При таких обстоятельствах, суд, признавая причины неявки ответчика в судебное заседание неуважительными, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть гражданское дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства, против чего истец ФИО2 не возражал. 

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения заявленных требований. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Копией трудовой книжки подтверждается наличие между ФИО2 и ООО «НОВА СТРОЙ» в период с 23 апреля 2018 года по 05.06.2018 года трудовых правоотношений. 

Истец утверждает, что размер его заработной платы составил 35 000 руб., в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ допустимых бесспорных доказательств, свидетельствующих об ином размере заработной платы ООО «НОВА СТРОЙ» суду не представил. Учитывая вышеизложенное, суд считает возможным согласиться с доводами истца о размере его заработной платы, а также с расчетом задолженности, который ответчиком оспорен не был.

Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы в указанном выше размере истцу, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено, тогда как из выписки по счету, открытому на имя ФИО2, достоверно следует, что спорные денежные средства на счет истца от ООО «НОВА СТРОЙ» не поступали. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ООО «НОВА СТРОЙ» заработной плате за период с 23 апреля 2018 года по 05.06.2018 года в размере 49 319 руб. С указанной суммы подлежит удержанию подоходный налог в соответствии с требованиями НК РФ. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже HYPERLINK "../cgi/online.cgi?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=201079&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=43&REFPAGE=0&REFTYPE=QP_MULTI_REF&ts=840148346710732553&REFDST=2253" \o "Ссылка на список документов:\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)-------------------- Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206(ред. от 24.12.2014)\"Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан\"-------------------- Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ(ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016...-------------------- и другие." одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы произведен истцом не верно, без учета установленных сроков выплаты.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, заработная плата за апрель 2018 года должна быть выплачена не позднее 15.05.2018 года, заработная плата за май 2018 года – не позднее 15.06.2018 года, однако с учетом увольнения ФИО2 с работы 05.06.2018 года, полный расчет, в силу положений ст. 140 ТК РФ должен быть осуществлен 05.06.2018 года.

Таким образом, период расчета компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за апрель 2018 года должен быть определен с 15.05.2018 года по 05.06.2018 года, далее за 6 дней апреля 2018 года, май, 3 дня июня 2018 года – за период с 05.06.2018 года по 12.11.2018 года ( дата определенная истцом). 

Поскольку в силу положений ст. 196 ГПК РФ, суд не может выйти за пределы заявленных требований, период взыскания компенсации считает возможным определить исходя из требований ФИО2 т.е. с 06.06.2018 года по 12.11.2018 года, соответственно размер компенсации составит 3 860 руб. 

Разрешая требования о компенсации морального вреда, причиненного вследствие несвоевременной выплаты заработной платы, суд руководствуется положениями ст. ст. 22, 237 ТК РФ, ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", с учетом требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые ФИО2 претерпевал в связи с нарушением его прав на своевременность выплаты заработной платы, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ООО «НОВА СТРОЙ» в доход бюджета Сергиево-Посадского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 095,69 руб. 

Руководствуясь ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «НОВА СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсацию морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «НОВА СТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с 23 апреля 2018 года по 05.06.2018 года в размере 49319 руб., проценты за просрочку выплаты заработной плате в размере 3 860,86 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 

Во взыскании сумм свыше определенных судом отказать. 

Взыскать с ООО «НОВА СТРОЙ» в доход бюджета Сергиево-Посадского муниципального района государственную пошлину в размере 2 095,69 руб.

Ответчики вправе подать в Сергиево-Посадский городской суд, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Московский облсуд в апелляционном порядке через Сергиево-Посадский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ 

Судья подпись Л.В.Сергеева 

Копия верна

Заочное решение суда не вступило в законную силу 

Судья

Секретарь