Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

заочное 

19 июня 2018 года г. Самара

Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Митиной И.А., 

при секретаре Гусмановой Л.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2540/2018 по иску ФИО1 к ЗАО «Диверс Моторс Самара» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск, задержку выплат, 

установил:

Истец ФИО1 обратился с указанным иском к ответчику ЗАО «Диверс Моторс Самара», в обоснование требований указывая на то, что с 28.04.2007г. по 29.01.2018г. он работал в ЗАО «Диверс Моторс Самара» в должности диспонента и выполнял работу диспонента отдела продаж. За период с 01.10.2017г. по 29.01.2018г. ему не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 48 598,58 руб. в соответствии со справками формы 2-НДФЛ. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ согласно приложенному истцом расчету, на день обращения истца в суд с настоящим иском ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2 122,14 руб. 

На основании изложенного, истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность ответчика по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 48 598,58 руб., компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (ДД.ММ.ГГГГг.) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ..

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил: просил суд взыскать с ЗАО «Диверс Моторс Самара» в свою пользу денежную компенсацию в размере 6 582,68 руб. за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (ДД.ММ.ГГГГг.) по день вынесения решения (19.06.2018г.) исходя из размера компенсации установленного трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части исковые требований поддержал, просил суд их удовлетворить. 

В отсутствие возражений со стороны участвующих в деле лиц, уточнения исковых требований приняты судом. 

Ответчик ЗАО «Диверс Моторс Самара» в судебное заседание представителя, отзыв не направил, о месте и времени судебного заседания извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, доказательств уважительности неявки и возражений относительно исковых требований не представил, ходатайств не заявил.

В соответствии со ст.35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В силу п. 67 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 23.06.2015г. №25 бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения). Согласно п. 68 названного Постановления ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Суд признает извещение ответчика надлежащим. Неполучение судебных извещений ответчиком расценивает, как способ защиты своего права ответчиком.

Вместе с тем, поскольку ответчик не явился в судебное заседание, причина его неявки суду неизвестна, в соответствии с положениями ст.233 ГПК РФ, с учетом согласия истца, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ЗАО «Диверс Моторс Самара» в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст.136 Трудового Кодекса РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно сведениям с официального сайта ФНС России по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. ЗАО «Диверс Моторс Самара» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ и является действующем юридическим лицом. 

Согласно представленной истцом в материалы дела копии трудовой книжки ТК №, ДД.ММ.ГГГГ. истец принят в ЗАО «Диверс Моторс Самара» на должность продавца в отдел продаж (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ. переведен на должность диспонента в отдел продаж на основании приказа №-п/к от ДД.ММ.ГГГГ., 02.10.2017г. переведен на должность мастера-приемщика в соответствии с приказом №-п/к от ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. уволен по собственному желанию на основании п.3 ст. 77 (Приказ №-У/К от ДД.ММ.ГГГГ.). (л.д.17)

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п. 3.4 трудового договора работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск, продолжительностью 28 календарных дня. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, установленных предприятием. По соглашению между работником и предприятием ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней). Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется предприятием по истечению шести месяцев его непрерывной работы.

Согласно расчетным листкам организации ЗАО «Диверс Моторс Самара» за октябрь 2017г. истцу начислено к выплате 5 876,45 руб., за ноябрь 2017г.-5 876,45 руб., за декабрь 2017г. -16 008,3 руб., за январь 2018г.-48 518,05 руб. Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням составляет 37 158,75 руб., долг за предприятием на конец месяца (январь 2018г.) составляет- 48 518,05 руб. (л.л.д.6,7)

В соответствии со справками формы 2-НДФЛ, размер суммы дохода истца за 2017г. составил 65 398,58 руб., за 2018г. - 37 158,75 руб. Размер заработной платы за октябрь 2017г. составил 6 545,45 руб., за декабрь 2017г. по коду дохода 2000,2012-11 227,85 руб. (л.л.д.9, 10). 

Согласно приказу ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении кодов видов доходов и вычетов" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N №) код дохода 2012- Суммы отпускных выплат.

При этом установлено, что окончательный расчёт по заработной плате за период октябрь, ноябрь, декабрь 2017 г., январь 2018г. с истцом не произведен. 

В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за оспариваемый им период и компенсации за неиспользованный отпуск в установленный трудовым законодательством срок ответчик на момент разрешения спора в нарушение ст.56 ГПК РФ не представил. 

При этом, поскольку ответчиком не доказан факт выплаты истцу при увольнении задолженности по заработной плате и компенсации за не использованный отпуск, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению: в целях восстановления нарушенного трудового права истца с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсацию за не использованный отпуск за октябрь, ноябрь, декабрь 2017 г., январь 2018г. в размере 48 518,05 руб., исходя из сведений, указанных в расчетных листках ЗАО «Диверс Моторс Самара». 

Приведенный истцом расчет задолженности в сумме 48 598,58 руб. не может быть принят судом как неверный, поскольку истец указал величину налоговой базы (л.д.10), в то время как согласно расчетным листкам, которые не оспариваются истцом, долг за предприятием на конец месяца (январь 2018г.) составляет- 48 518,05 руб. (л.л.д.6,7)

.

Из ст. 142 ТК РФ следует, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с п.55 Постановления Пленума Верховного суда от 17 марта 2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты( денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (ДД.ММ.ГГГГг.) по день вынесения решения (19.06.2018г.) исходя из размера компенсации установленного трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Данный расчет признается судом неверным, поскольку судом установлена задолженность ответчика перед истцом по компенсации за неиспользованные отпуска в размере 48 518,05 руб.

Анализируя положения закона, учитывая установленные судом обстоятельства, поскольку выплата причитающихся денежных средств истцу не была произведена, суд считает обоснованными требования истца о взыскании компенсации за компенсации за задержку выплат в размере 6 571,74 руб.:

с 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

На основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1852,69 руб. 

В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 211, 233-237 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Диверс Моторс Самара» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск, задержку выплат- удовлетворить частично. 

Взыскать с ЗАО «Диверс Моторс Самара» (ИНН: №, дата присвоения ОРГН: ДД.ММ.ГГГГ., адрес: 443125, 

<

адрес> ) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 48 518 руб. 05 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной в размере 6 571 руб.74 коп., а всего взыскать 55 089,79 руб. (пятьдесят пять тысяч восемьдесят девять рублей 79 коп.)

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Решение суда в части взыскания с ЗАО «Диверс Моторс Самара» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в течение трех месяцев в размере 12 831 руб. 16 коп. (двенадцать тысяч восемьсот тридцать один рубль, 16 коп.) обратить к немедленному исполнению. 

Взыскать с ЗАО «Диверс Моторс Самара» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 1852,69 руб. (одна тысяча восемьсот пятьдесят два рубля 69 коп.).

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Текст мотивированного решения суда изготовлен 25.06.2018 года.

Судья подпись Митина И.А.