Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

адрес> 17 января 2019 года 

Красноглинский районный суд 

<

адрес> в составе: 

Председательствующего судьи Медведевой Н.П., 

при секретаре Махлягиной Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-139/2019 по исковому заявлению ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самары (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы, установлении факта принадлежности трудовой книжки. 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самары (межрайонное), в котором просил установить факт его работы в колхозе «Теплый Стан» с 1977 по 1979г и с 1982г по 1986г и включить указанные периоды работы в его трудовой стаж; установить факт принадлежности правоустанавливающего документа выписки из ведомости за 1982год, где указано имя Гусман, а по паспорту Г., считать принадлежащей истцу ФИО1 25.11.1958г рождения; обязать Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> (межрайонное) включить указанные выше периоды работы в его стаж и сделать перерасчёт его пенсии. 

В обоснование своих требований, указал, что им ответчику были поданы документы, необходимые для назначения страховой пенсии по старости. Из решения комиссии № от 22.11.18г. следует, что при назначении пенсии в страховой стаж не может быть учтен периоды его работы с 1977г по 1979г и с 1982г по 1986г в колхозе «Теплый Стан», так как в трудовой книжке колхозника № выданной 26.02.1986г. отсутствует запись о работе в колхозе. На запрос ответчика была получена архивная справка № от 

<

дата> выданная Администрацией муниципального района 

<

адрес>, в которой отсутствует дата рождения, отчество и в ведомости за 1982г указано имя Гусман, а по паспорту Г.. Его вины в том, что неправильно заполнили трудовую книжку нет, в связи с чем он обратился в суд с вышеуказанным иском. 

В судебном заседании ФИО1 исковые требования изменил, просил обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самары (межрайонное) принять к зачету архивную справку № от 26.06.2018г. выданную Администрацией муниципального района 

<

адрес>, выданную ФИО1 и назначить ему пенсию по старости с 

<

дата>. Дал пояснения, аналогичные вышеизложенному. 

Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самары (межрайонное), по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, по обстоятельствам изложенным в отзыве. 

Представитель ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что 26.06.18г. ФИО1 обратился к ответчику с документами, необходимыми для назначения страховой пенсии по старости. 

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В трудовой книжке колхозника № от 28.02.1986г. ФИО1 имеются следующие записи: 

<

дата> принят в члены колхоза «Теплый Стан» в качестве тракториста - машиниста, с 23.12.1982г о призвании в ряды СА, с 19.05.1982г. об увольнении из рядов СА, с 01.02.1986г. об увольнении из колхоза. 

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку. 

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). 

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Факт работы истца ФИО1 в оспариваемый период подтверждается материалами дела. 

Архивной справкой № от 26.06.18г, выданной Администрацией муниципального района 

<

адрес>, подтверждается, что в архивных фондах колхоза «Теплый Стан», в книгах протоколов заседаний членов правления колхозом за 1977-1980, 1982-1986 годы сведений о работе ФИО1 не обнаружено. Приказы по личному составу, карточки формы Т-2 в архив на хранение не поступали. 

Согласно Архивной справке № от 26.06.18г, выданной Администрацией муниципального района 

<

адрес>, в документах архивного фонда колхоза «Теплый Стан», в книгах учета расчетов по оплате труда имеются сведения о заработной плате ФИО1 (так указано в документах, в ведомости за 1982год значиться Хайбуллин Гусман, должность «механизатор»), за периоды с 1977 по 1979, 1982 по 1986г, за период 1980г сведений не обнаружено. 

В силу п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек…., утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Согласно п.18 указанного выше постановления №.., ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом руководителя.

Кроме того, факт работы истца в спорный период в колхозе "Теплый Стан» в должности тракториста подтвержден свидетельскими показаниями ФИО1 и ФИО3, которые так же как истец, работали в колхозе «Теплый Стан» с 1976 по 1987года. 

Согласно сведений из военного билета № АВ 0976163 ФИО1 28.11.1958г рождения, был призван в ряды СА 19.05.1980г поступил на военную службу по контракту. 19.05.1982г уволен с военной службы. 

Таким образом, оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период с 1977 по 1979 и с 1982 по 1986 годы ФИО1 работал в должности тракториста в колхозе «Теплый Стан». 

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, ФИО1 не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств от него независящих, а именно от действий администрации и отдела кадров, которые не внесли те или иные записи в его трудовую книжку.

Согласно Положению «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991г. №, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, засчитываемой в стаж работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. 

Оснований не доверять представленным документам у суда не имеется. Право на назначение страховой пенсии ФИО1, 25.11.1958г рождения, возникает с 04.12.2018г. с момента обращения в пенсионный отел с заявлением о назначении страховой пенсии.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требования истца ФИО1 в полном объеме, оснований для отказа в иске не имеется. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самары (межрайонное) принять к зачету архивную справку № от 26.06.2018г. выданную Администрацией муниципального района 

<

адрес>, выданную ФИО1. 

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> г.о. Самары (межрайонное) назначить ФИО1 пенсию по старости с 

<

дата>. 

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд в течение месяца со дня оглашения решения. 

Судья: Медведева Н.П.