***

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск 28 сентября 2020 года

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующей судьи Щербаковой А.В.,

при секретаре Легуновой Я.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3012/2020 по иску Х. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда в г. Братске и Братском районе Иркутской области о признании решений незаконными, об обязании включить периоды работы в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении, об обязании досрочно назначить страховую пенсию по старости, 

УСТАНОВИЛ:

Истец Х. обратилась в Братский городской суд Иркутской области с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области, в котором, с учетом уточненных исковых требований, просит признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ *** об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ *** об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; обязать ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ периоды работы в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии-реанимации в МУЗ «Городская больница ***» в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как год работы за один год и шесть месяцев; обязать ответчика досрочно назначить ей страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление ответчику о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения установленного возраста, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ *** ответчик отказал ей в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого стажа медицинской деятельности. Ответчик засчитал в календарном исчислении, а не в льготном исчислении следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес>. Кроме того в стаж не засчитаны периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес>. В справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ *** ошибочно указано, что в данные периоды истец обучалась в 

<

адрес> и 

<

адрес>. Обучение проходило по выездному циклу, без отрыва от производства, что подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ *** и пояснительной запиской ОГАУЗ «Братская городская больница ***» от ДД.ММ.ГГГГ. Данный период подлежит включению в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев. Согласно записям в трудовой книжке, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала медицинской сестрой палатной отделения анестезиологии-реанимации. При определении права на досрочную пенсию и исчислении специального трудового стажа истца необходимо применять следующие нормативные правовые акты: к периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ *** «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения». Приказом Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ *** (с изменениями от 16.12.87г., 06.06.88г.) утверждены штатные нормативы медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактических учреждений, согласно которым наименование отделения указано как - отделение анестезиологии-реанимации. В соответствии с абз. 3 п. 2 Постановления СМ РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ ***, среднему медицинскому персоналу отделений анестезиологии-реанимации 1 год работы в этих должностях, независимо от их наименования, считать за 1 год 6 месяцев. Таким образом, несоответствие наименования должности и отделения, в которых работала истец установленным Спискам, не должно ущемлять права истца на пенсионное обеспечение. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Истец с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения обратилась в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Х. исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность медсестры в отделении реанимации. ДД.ММ.ГГГГ она родила, после выхода из декретного отпуска проработала до 2005 года на этой должности. В спорный период учебы она получала заработную плату, обучение проходила без отрыва от производства.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области З., действующая на основании доверенности, в письменных возражениях и в судебном заседании исковые требования Х. не признала, суду пояснила, что согласно записям в трудовой книжке Х. серии *** от ДД.ММ.ГГГГ, истец с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медсестры отделения реанимации Городской больницы *** 

<

адрес>. Согласно записи ***, запись *** считать недействительной, переведена на должность палатной медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации. Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан были рассмотрены акт комплексной документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ ***, наблюдательное дело МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес> и установлено, что в представленных штатных расписаниях МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес> поименовано отделение: с ДД.ММ.ГГГГ. - анестезиолого-реанимационное отделение (ОРИТ); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. - отделение анестезиологии-реанимации. В приказах по личному составу до ДД.ММ.ГГГГ наименование отделения записано по разному: «анестезиолого-реанимационное» отделение, «реанимация», отделение «реанимации и интенсивной терапии». В тарификационных списках МУЗ «Городская больница ***» наименование отделения: с ДД.ММ.ГГГГ. - ОРИТ, с ДД.ММ.ГГГГ. - отделение анестезиологии-реаниматологии. Из документов, запрошенных у администрации МУЗ «Городская больница ***», подтверждающих наличие палат реанимации и интенсивной терапии в отделении анестезиологии-реанимации представлены: приказ Министерства здравоохранения СССР *** от ДД.ММ.ГГГГ «О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению»: в пункте 2 Положения об отделении (группе) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения указано, что с разрешения Министерства здравоохранения союзной республики в составе отделения анестезиологии-реанимации могут организовываться палаты для реанимации и интенсивной терапии, что не является подтверждением наличия в МУЗ «ГБ ***» палат реанимации и интенсивной терапии. Отделом статистики МУЗ «Городская больница ***» представлены ежегодные сведения «О лечебно-профилактическом учреждении», в разделе «Деятельность стационара» в пункте «Коечный фонд» в разделе «Профиль коек» записано - реанимационные, что не указывает на наличие палат реанимации и интенсивной терапии, положения об отделении анестезиологии-реанимации отсутствует. В представленных должностных инструкциях заведующего отделением анестезиологии- реанимации - врача анестезиолога-реаниматолога (утв. 29.12.2003г); врача анестезиолога- реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации (утв. 15.04.2004г.); старшей медсестры отделения анестезиологии-реанимации (утв. 23.12.2002г.); медицинской сестры - анестезиста отделения анестезиологии-реанимации (утв. 29.12.2003г.); медицинской сестры - анестезиста отделения анестезиологии-реанимации (утв. 29.12.2003г), в общей части, в обязанностях и в правах, имеются противоречия в названии должности и в наименовании отделения, что не соответствует титульному листу должностной инструкции, например: медсестра - анестезистка, врач-реаниматолог, отделение реанимации и интенсивной терапии. По представленным приказам по личному составу *** от ДД.ММ.ГГГГ и *** от ДД.ММ.ГГГГ (копии приказов находятся в наблюдательном деле) установлено: приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ - изменяет первичную формулировку приказов в наименовании отделения - на анестезиолого-реанимационное отделение, изменения в приказы внесены на основании приказа МЗ СССР *** от ДД.ММ.ГГГГ, приказа МЗ РФ *** от ДД.ММ.ГГГГ, штатного расписания. В приказах о приеме и переводе за период с 1992г. по 2002г., медработники принимались на работу в отделение «реанимации» или в отделение «реанимации и интенсивной терапии», приказ *** от 10.06.2003г. – изменяет первичную формулировку приказов в наименовании отделения - на отделение анестезиологии-реанимации. Изменения в приказы внесены на основании приказа МЗ РФ *** от ДД.ММ.ГГГГ; приказа МЗ РФ *** от ДД.ММ.ГГГГ. Вышеперечисленными приказами ***, *** администрация МУЗ «Городская больница ***» фактически установило тождество по наименованию отделения, путем изменения наименования «анестезиолого-реанимационного» отделения на отделение «анестезиологии реанимации» за прошлые периоды. На основании вышеизложенного, согласно Протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ ***, комиссия приняла решение: перечни рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, и поименных списков за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в части «анестезиолого-реанимационного» отделения считать не достоверными, так как информация, содержащаяся в них, не соответствует первичной учетной документации. Таким образом, в спорный период отсутствует документальное подтверждение, что Х. работала медицинской сестрой -анестезистом или медицинским сестрой отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии - реанимации (требования Списка от 22.09.1999 № 1066, действовал с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно), медицинской сестрой палатной или медицинской сестрой - анестезистом отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица (зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Х. занималась лечебной деятельностью, подлежащей включению в стаж календарно, в связи с чем, правовые основания для включения периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж лечебной деятельности истца в льготном исчислении один год работы как 1 год и 6 месяцев - отсутствуют, данный период включен в стаж лечебной деятельности истца календарно. Согласно справке *** от ДД.ММ.ГГГГ, Х. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила специализацию, в связи с чем, данные периоды не включены в стаж лечебной деятельности истца, так как правовые основания для этого отсутствуют. Следовательно, решения Управления Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ. ***, от ДД.ММ.ГГГГ. *** об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости Х. приняты правомерно и обоснованно. 

В судебное заседание представитель третьего лица - ОГАУЗ «Братская городская больница ***» не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, просит суд рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя.

Изучив предмет и основания искового заявления, доводы письменных возражений на иск, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, оценив исследованные в судебном заседании доказательства каждое в отдельности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в их совокупности достаточности для разрешения гражданского дела по существу, суд приходит к следующему. 

В силу положений ч. 1 ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Согласно ч.ч. 1,2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу положений ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. ст. 11, 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу положений ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно пп. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с п. 1.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Согласно Приложению № 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ «Сроки назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19-21 ч. 1 ст. 30 настоящего федерального закона (в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости независимо от возраста)», если возникает право на страховую пенсию по старости в 2020г., то срок назначения страховой пенсии по старости - не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Согласно положениям Федерального закона от 03.10.2018 N 350-03 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.01.2019, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, при возникновении права на досрочную страховую пенсию по старости в 2020г. в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в 2020г. срок назначения страховой пенсии по старости наступает не ранее чем через 1 год 6 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу положений ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 указанных Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», установлено, что исчисление сроков выслуги производится среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет (утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464) предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066 «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления.

Указанные нормативные акты в свою очередь утратили силу, в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, утвердившим Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по указанному основанию, а также Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, как год и шесть месяцев.

В отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. При этом не предусмотрена возможность ведения отдельного учета пенсионных прав, в соответствии с различными нормативно-правовыми актами.

Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пп. «н» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2014 N 35496), для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Обязательным условием определения права на досрочную пенсию по старости в связи с занятостью на соответствующих видах работ является её выполнение в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени (Разъяснение Минтруда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденное постановлением Минтруда и социального развития РФ от 25.05.1996 г. № 29).

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня (80% рабочего времени), в том числе в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (пункты 4 и 5).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014г. № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31 декабря 2014 г. N 35496), эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, имеющимися в организации, где был занят работник, или находящимися в архивных учреждениях.

До 30.11.2003 порядок ведения трудовых книжек регламентировался «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (далее - Инструкция № 162). 

Согласно п. 1.1 Инструкции № 162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 7.1, 7.2 Инструкции № 162, бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. На предприятиях ведется документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек: приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Согласно п. 1.4 Инструкции № 162, вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Бланк трудовой книжки утвержден Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Пунктом 10 данного постановления установлено, что изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним обеспечивается Министерством финансов СССР. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки (п.11). Серии трудовых книжек соответствовали определенным периодам их выпуска.

Согласно п. 2.3 Инструкции № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма N Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша) (п. 2.4). Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26).

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что первоначально Х., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ. Решением УПФР в г. Братске и Братском районе ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. 

В соответствии с оспариваемым решением, стаж лечебной и иной деятельности Х. по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ составил 28 лет 03 месяца 25 дней, при требуемом 30 лет.

Повторно с аналогичным заявлением Х. обратилась к ответчику ДД.ММ.ГГГГ. Решением УПФ РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ истцу также было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из указанного решения ответчика, стаж лечебной и иной деятельности истца по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ составил 28 лет 03 месяца 25 дней, при требуемом 30 лет.

При этом, оспариваемыми решениям в соответствующий стаж истца был включен период ее работы палатной медсестрой отделения анестезиологии – реанимации в МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес>, однако, в календарном исчислении. Остальные спорные периоды не включены ответчиком в стаж истца.

В соответствии с п.п. 10, 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Судом установлено, что в трудовой книжке серии *** на имя Х. от ДД.ММ.ГГГГ имеются записи о ее работе, в том числе: запись *** -ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность медсестры отделения реанимации Городской больницы *** (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – Городская больница *** переименована в МУЗ «Городская больница ***»; запись *** - ДД.ММ.ГГГГ – запись *** считать недействительной. Переведена на должность палатной медсестры в отделение анестезиологии реанимации (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – переведена на должность медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии – реанимации (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию (приказ ***-А от ДД.ММ.ГГГГ).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из данных о стаже в материалах пенсионного дела истца, спорный период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ квалифицирован работодателем, как лечебная деятельность по п. 20 ч. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ и п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, а периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как работа в обычных условиях.

При этом, выписка из лицевого счета застрахованного лица Х. (зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ) не содержит указания на особые условия работы в спорные периоды.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, выданной ОГАУЗ «Братская городская больница ***» от ДД.ММ.ГГГГ, Х. работает в ОГАУЗ «Братская городская больница ***» с ДД.ММ.ГГГГ. Приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры в хирургическое отделение (на полную ставку, полный рабочий день); с ДД.ММ.ГГГГ Приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры палатной отделения анестезиологии - реанимации (на полную ставку, полный рабочий день); с ДД.ММ.ГГГГ Приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры – анестезиста отделения анестезиологии - реанимации (на полную ставку, полный рабочий день) по ДД.ММ.ГГГГ Приказ ***-А от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание). Отпуск без сохранения заработной платы: нет. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком: до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ. Приступила к работе досрочно с ДД.ММ.ГГГГ Приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ. 

<

адрес> расположен в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, выплачивается районный коэффициент 1:4. С ДД.ММ.ГГГГ «Городская больница ***» 

<

адрес> переименована в МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес> на основании постановления мэра 

<

адрес> *** от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ создано Муниципальное автономное учреждение здравоохранения «Городская больница ***» муниципального образования 

<

адрес> путем изменения типа МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес> на основании постановления администрации Муниципального образования 

<

адрес> *** от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное автономное учреждение здравоохранения «Городская больница ***» муниципального образования 

<

адрес> передано в государственную собственность 

<

адрес> и переименовано в Областное государственное автономное учреждение здравоохранения «Братская городская больница ***» на основании распоряжения Министерства имущественных отношений 

<

адрес> ***/и от ДД.ММ.ГГГГ. Справка дана на основании: личной карточки ф. Т-2, книги приказов по личному составу с ДД.ММ.ГГГГ., штатных расписаний с ДД.ММ.ГГГГ., тарификационных списков с ДД.ММ.ГГГГ., штатной расстановки ДД.ММ.ГГГГ., лицевых счетов ДД.ММ.ГГГГ 

Изложенные выше сведения также подтверждаются представленными суду выпиской из приказа (распоряжения) о приеме работников на работу *** от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа (распоряжения) о переводе работников на другую работу *** от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из приказа (распоряжения) о переводе работников на другую работу *** от ДД.ММ.ГГГГ, копиями личных карточек работника на имя Х., копиями должностных инструкций медицинской сестры - анестезиста отделения анестезиологии – реанимации, утвержденных в ДД.ММ.ГГГГ году и в ДД.ММ.ГГГГ году.

При этом, как следует из личной карточки работника Х., последняя проходила обучение в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без отрыва от производства.

Данные обстоятельства также подтверждаются справкой и.о. главного врача ОГАУЗ «Братская городская больница ***» от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что в личном счете Х. имеются начисления заработной платы за указанные периоды – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, из анализа вышеприведенных доказательств судом достоверно установлено, что Х. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии – реанимации в МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес>. При этом, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила обучение без отрыва от производства, с начислением заработной платы. Трудовая деятельность осуществлялась истцом в течение полного рабочего дня в режиме нормальной продолжительности рабочего времени.

Согласно Списку должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения от ДД.ММ.ГГГГ ***, подлежащим применению в отношении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, врачам - анестезиологам - реаниматологам, медицинским сестрам (медбратьям) - анестезистам и медицинским сестрам, включая старших, отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии - реанимации один год работы считается за один год и 6 месяцев.

Кроме того, в Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, входят, в том числе, медицинские сестры – анестезисты отделения анестезиологии-реанимации. 

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, льготный порядок исчисления стажа (один год работы в указанных должностях и подразделениях за один год и шесть месяцев) установлен медицинским сестрам палатным (в том числе старшим медицинским сестрам-анестезистам отделений (групп палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

Согласно определению Конституционного суда РФ от 04.03.2004 г. N 81-0, право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не связывается законодателем с организационно-правовой формой и наименованием организации, в которой осуществляется лечебная деятельность. Решающее значение имеет вопрос о тождественности должностей и учреждений здравоохранения, с учетом работы в которых досрочно назначается пенсия и которые предусмотрены постановлением Правительства Российской Федерации N 781 от 29.10.2002, и аналогичных должностей и учреждений (организаций), имевших ранее иные наименования, а также тождественность выполняемой работникам лечебной и иной работы по охране здоровья населения, дающей право на пенсию.

Доводы истца о том, что в спорные периоды она выполняла функции медицинской сестры палатной отделения анестезиологии – реанимации в МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес> подтверждаются вышеприведенными письменными материалами гражданского дела.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности. При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Согласно пункту 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Оценивая характер выполняемой истцом работы, ее интенсивность и напряженность суд пришел к выводу, что ее деятельность в медицинском учреждении, в котором она работала, соответствовала деятельности отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, в связи с чем, спорные периоды подлежат зачету и включению в стаж истца в льготном исчислении.

При этом, доводы представителя ответчика о наличии противоречий в наименованиях отделения, где осуществляла свою деятельность истец, суд признает несостоятельными, поскольку ошибки, допущенные работодателем в наименовании должностей, а также отделений, не могут повлечь за собой лишение права на назначение досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью, поскольку ответственность за правильное ведение документации возложена законодательством на работодателя. Кроме того, указанные ошибки не связаны с характером работы истца.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу о необходимости обязать ответчика включить в стаж Х. на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды ее работы в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии – реанимации в МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, как год работы за один год и шесть месяцев.

Вместе с тем, суд учитывает, что на момент обращения в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской – ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, стаж Х. на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составил 28 лет 03 месяца 25 дней, при требуемом 30 лет, в связи с чем, истцу не хватает до назначения досрочной страховой пенсии по старости 01 года 08 месяцев 06 дней. 

При таких обстоятельствах, с учетом стажа признанного ответчиком в решении *** от ДД.ММ.ГГГГ и *** от ДД.ММ.ГГГГ, а также учтенного судом в ходе рассмотрения гражданского дела, Х. не приобрела соответствующего права на досрочную страховую пенсию на момент обращений к ответчику с заявлениями, в связи с чем, оснований для удовлетворения требований истца о признании оспариваемых решений УПФР в г. Братске и Братском районе ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, *** от ДД.ММ.ГГГГ незаконными, судом не установлено, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. 

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о необходимости отказать также и в удовлетворении требования истца об обязании ответчика досрочно назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, исковые требования Х. подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Х. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области включить в стаж Х. на соответствующих видах работ по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в должности медицинской сестры палатной отделения анестезиологии – реанимации в МУЗ «Городская больница ***» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, как год работы за один год и шесть месяцев.

Отказать в удовлетворении требований о признании незаконным решения Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости *** от ДД.ММ.ГГГГ; о признании незаконным решения Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости *** от ДД.ММ.ГГГГ; об обязании Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области досрочно назначить Х. страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.В. Щербакова