Дело №2-1111/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«16» ноября 2020г. г. Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Безукладовой Л.Г.

при секретаре Алпацкой Я.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) о назначении страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Рассказово Тамбовской области (межрайонное) (далее УПФР) о назначении страховой пенсии по старости, в котором просит включить в ее страховой стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Ясиноватском заводе ЖБИ Республики Украина, засчитать период обучения в техническом училище № с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и назначить страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг.

Иск мотивирован следующим: дд.мм.гггг истица, полагая, что имеет право на назначение страховой пенсии по старости, обратилась в УПФР с соответствующим заявлением. Решением УПФР от дд.мм.гггг № в назначении страховой пенсии ей было отказано, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа, при этом в страховой стаж не засчитаны период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Ясиноватском заводе ЖБИ Республики Украина, в связи с тем, что в трудовой книжке не читается печать организации, внесшей запись об увольнении не поступил ответ на запрос УПФР о подтверждении этого периода, и период обучения в техническом училище № с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, так как печать прочитывается частично. Истица с этим решением не согласна, спорные периоды имели место на территории Республики Украина, где она осуществляла свою трудовую деятельность.

В соответствии с Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от дд.мм.гггг, периоды работы на территории Украины подлежат включению в страховой стаж, проставление в трудовой книжке нечеткого оттиска печати, допущенное должностным лицом при заполнение трудовой книжки, равно как и нечетко проставленная печать в аттестате об образовании, не могут служить основанием для лишения ее права на получение страховой пенсии по старости, поскольку обязанность по ведению и правильному заполнению трудовой книжки возложены на работодателя. Кроме того, ответчиком в бесспорном порядке включен период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, отраженный в трудовой книжке. 

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, в своем заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие, что в силу ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным.

В судебном заседании представитель истицы ФИО2, действующий на основании письменного заявления в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования поддержал, пояснив вышеизложенное.

Представитель ответчика УПФР ФИО3 иск не признала по основаниям, изложенным в решении УПФР от дд.мм.гггг №. Кроме того, пояснила, что на момент вынесения решения в УПФР не поступил ответ на запрос о том, является ли ФИО1 получателем пенсии на территории Украины. В настоящее время поступил ответ, что получателем пенсии на территории Украины она не является.

Выслушав лиц, участвовавших в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ"О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

В соответствии со ст. 11 указанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. В соответствии с указанным Соглашением пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. При переселении пенсионера в пределах государств-участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации. (ст. 1, п.1,2 ст.6, ст. 7, ст.11).

Судом установлено, что решением УПФР от дд.мм.гггг № «Об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1» в страховой стаж истицы не засчитан периоды работы по трудовой книжке БТ-I № от дд.мм.гггг с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Ясиноватском заводе ЖБИ Украины в связи с тем, что при увольнении не читается печать организации, внесшей запись об увольнении. Кроме того, не засчитан период обучения в Техническом училище № с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, так как печать прочитывается частично.

Суд полагает, что спорные периоды подлежат включению в страховой стаж истицы по следующим основаниям.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, в которых содержится аналогичное положение. 

Согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В соответствии с п. 18 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Спорный период работы ФИО1 с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Ясиноватском заводе ЖБИ Украины отражен в трудовой книжке БТ-I № от дд.мм.гггг, принадлежность которой истцу ответчиком не оспаривается, то обстоятельство, что печать организации, проставленная при увольнении с работы плохо читается, по мнению суда не может являться основанием для лишения истца права на страховую пенсию по старости.

Также подлежит включению в страховой стаж период обучения в Техническом училище № с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, у истца имеется аттестат об окончании училища, сведения об обучении внесены в трудовую книжку.

С учётом включения в стаж работы ФИО1 указанных периодов работы на момент обращения в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости истец будет иметь требуемый для назначения страховой пении по старости страховой стаж и величину индивидуального пенсионного коэффициента, что представителем ответчика не отрицается.

На основании изложенного, суд находит исковые требования законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению. 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО1 в страховой стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в Ясиноватском заводе ЖБИ Республики Украина; период обучения в Техническом училище № с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и назначить страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья: Л.Г. Безукладова.

Решение принято в окончательной форме 18 ноября 2020г.

Судья: Л.Г. Безукладова.