Дело№2-1053/2020 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 19 февраля 2020 г.

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Володиной О.В., при секретаре Басовой К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению-Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Йошкар-Оле Республики Марий Эл о включении в стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Йошкар-Оле Республики Марий Эл (далее – ГУ-УПФ РФ в г. Йошкар-Оле), в котором просила обязанность ответчика включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с 13 марта 2018 г.

В обоснование требования указала, что решением Комиссии ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Йошкар-Оле РМЭ № от 22 мая 2018 года принято решение об исключении из страхового стажа истца период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности продавца магазина № Производство закупочного центра «

<

данные изъяты>», затем переведена старшим продавцом торгового центра «

<

данные изъяты> который также входил в указанную организацию, в связи с тем, что запись в трудовой книжке оформлены без печати организации.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила требования удовлетворить указала, что ее вины в оформлении документов не имеется. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с иском не согласилась, представила возражения на иск, доводы которых поддержала в судебном заседании. 

Выслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ФЗ от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе, права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом, кроме того, факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии записи в трудовой книжке, подтвержденной совокупностью других письменных доказательств, не может служить основанием для лишения истца права на назначение пенсии.

В соответствии с п. 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, согласно которым основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 58 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» от 02.10.2014 № 1015, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренного указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа) по выбору застрахованного лица. При отсутствии волеизъявления застрахованного лица орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, применяет указанные правила подсчета стажа, если без их применения право на страховую пенсию не возникает.

Согласно решению Комиссии ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в г. Йошкар-Оле РМЭ № от 22 мая 2018 года из страхового стажа истца исключен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца магазина № Производство закупочного центра «

<

данные изъяты>», старшего продавца торгового центра «

<

данные изъяты>» в совокупности с архивными справками № № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из архивной справки ГБУ Республики Марий Эл «Марийский республиканский центр хранения документов по личному составу» № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы по личному составу магазина № Производственно-закупочного центра «

<

данные изъяты>» на хранение в ГБУ Республики Марий Эл «

<

данные изъяты>» не поступали. 

Из архивной справки ГБУ Республики Марий Эл «Государственный архив Республики Марий Эл» № К-385 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы магазина № производственно-закупочного центра «Птицепром» на хранение в архив не поступали, поэтому стаж работы ФИО1 (ранее ФИО6) Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвердить не представляется возможным.

Из справки Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Марий Эл № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы магазина № Производственно-закупочного центра «

<

данные изъяты>» на хранение в архив министерства не поступали.

Между тем, из данных трудовой книжки истца под регистрационным номером № имеется запись «ДД.ММ.ГГГГ принята на должность продавца магазина № Произв.закупочного центра 

<

данные изъяты>», основание: приказ № от 20.04.1992».

Следующая запись под № «ДД.ММ.ГГГГ переведена старшим продавцом торгового центра «Заречный» на основании приказа № параграф 4 от ДД.ММ.ГГГГ.».

Следующая запись под № «ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода ч.5 ст.29 КЗоТ РФ, основание: приказ № параграф 1 от 04.10.1996» Инспектор отдела кадров ФИО3, АОЗТ «

<

данные изъяты>». 

Оттиск печати производственно-закупочного центра «Птицепром» имеется.

Исходя из данных записей в трудовой книжке истца, заверенных печатью организации, записи сомнения не вызывают, промежуточных записей об увольнении-приеме в трудовой книжке истца не имеется.

В соответствии с п. 4.2. «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, в подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов. Справки о периодах работы также должны содержать основания их выдачи.

Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктами 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 (действующей в спорный период), записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Ненадлежащее оформление документов о трудовой деятельности и хранение таких документов работодателем не должно нарушать прав работника на получение пенсионного обеспечения.

Недопустимо ограничение права работника при несоблюдении работодателем его обязанности по надлежащему ведению и хранению документов о трудовой деятельности.

При таких обстоятельствах факт того, что нечеткий оттиск печати организации в трудовой книжке истца или ее отсутствие, не предоставление сведений работодателя в архивы 

<

адрес>, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий страховой стаж спорного периода работы.

Принимая во внимание, что действия работодателя по неверному заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, требования истца о включении в общий трудовой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности продавца магазина № Производство закупочного центра «

<

данные изъяты>», подлежат удовлетворению.

Как следует из выплатного дела ФИО1 решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Йошкар-Оле Республики Марий Эл от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости согласно ее заявлению от ДД.ММ.ГГГГ. 

В связи с включением спорного периода работы истца в страховой стаж, суд возлагает на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии истца с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Йошкар-Оле Республики Марий Эл о включении в стаж периодов работы и перерасчете пенсии удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Йошкар-Оле включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с 13 марта 2018 г. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья О.В. Володина 

Мотивированное решение составлено 27 февраля 2020 г.