Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2018 года г. Уяр

Уярский районный суд Красноярского края в составе 

председательствующего Приваловой О.В.,

при секретаре Нестеренко А.С.,

с участием представителя истца ФИО1 (устное ходатайство)

и представителя ответчика ФИО2 (доверенность от 02.11.2018г.),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к муниципальному унитарному предприятию города Уяра «Городское коммунальное хозяйство» о взыскании денежной суммы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась к МУП г.Уяра «Городское коммунальное хозяйство» с исковыми требованиями о взыскании разовой материальной помощи. 

Истец в исковом заявлении и в судебном заседании лично и через представителя ФИО1 свои требования мотивировала следующим. 10 января 2018 года в 15 часов 15 минут на территории МУП «ГКХ» произошел несчастный случай, в результате которого водитель автомобиля 

<

данные изъяты>, государственный регистрационный знак 

<

данные изъяты> ФИО4, управляя указанным автомобилем, двигаясь внутри помещения котельной «ДСР», расположенной по 

<

адрес> совершил наезд на машиниста-кочегара ИЛА, который от полученных телесных повреждений скончался. Водитель ФИО4 состоял в трудовых отношениях с ответчиком. ИЛА является отцом истцу ФИО3 и третьему лицу ФИО5. В ходе рассмотрения Уярским районным судом гражданского дела по иску ФИО3 и ФИО5 о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, причиненного смертью отца, представителем ответчика были представлены возражения, из которых истец узнала, что согласно п. 13.2 коллективного договора работодатель оказывает разовую материальную помощь семьям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве в размере 10-ти минимальных тарифных ставок. Ответчик выражал готовность произвести указанную выплату в размере 128 919 рублей 84 копеек. Истец стороной коллективного договора не является, о своем праве на получение указанной выплаты узнала 21.05.2018 года из полученных возражений ответчика. 08.07.2018 года, то есть в течение шестидесяти дней с момента, когда узнала о своем праве, обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей копии коллективного договора и производстве указанной выплаты, в связи с чем полагает, что срок для обращения к ответчику с заявлением о получении разовой материальной помощи ею не пропущен. Ответа на заявление о выплате она не получила. Учитывая изложенное, просит взыскать с ответчика сумму разовой материальной помощи в размере 128 919 рублей 84 копейки.

Третье лицо ФИО5 в судебном заседании требования поддержал, против взыскания всей суммы в пользу своей сестры ФИО3 не возражал.

Представитель ответчика ФИО2 требования полагала необоснованными, свою позицию мотивировала тем, что истцом пропущен срок для обращения с заявлением об оказании разовой материальной помощи. Так, пунктом 13.2 коллективного договора МУП «Городское коммунальное хозяйство» предусмотрено, что оказание разовой материальной помощи семьям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве осуществляется по заявлению члена семьи, поданному не позднее 60 календарных дней со дня похорон, ФИО3 обратилась с указанным заявлением лишь 10.07.2018 года, спустя 178 дней со дня похорон ИЛА, то есть пропустив установленный договором срок. При этом ФИО3 при ее обращении к ответчику 16 января 2018 года разъяснялось ее право на получение указанной выплаты. Ответчик произвел ФИО3 выплаты в размере 46 042 рубля и 6 674 рубля 70 копеек, возместив расходы на погребение. 

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика ФИО4 в судебное заседание не явился, уважительности причин неявки суду не представил.

Выслушав стороны и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Общие основания возникновения обязательства вследствие причинения вреда регулируются нормами главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности (статья 1084 ГК РФ).

Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Согласно ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Судом установлено, что ИЛА являлся работником МУП г. Уяр «ГКХ». Между работодателем и работниками МУП г. Уяр «ГКХ» на 2016-2019 гг. заключен коллективный договор, согласно п. 13.2 «Социальные гарантии, льготы, компенсации» «работодатель за счет средств предприятия вводит дополнительные к установленным действующим законодательством гарантии, льготы и услуги по социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию, а именно: оказывать разовую материальную помощь семьям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве, ставших инвалидам вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, трудовых обязанностей, в размере не менее 10-ти минимальных тарифных ставок. Возмещать (по заявлению) фактические расходы по погребению и перевозку к месту захоронения, расположенному в другой местности, но не более 5 минимальных тарифных ставок одному из членов семьи умершего работника… Компенсация стоимости ритуальных услуг, а также оказание материальной помощи на погребение осуществляется по заявлению, поданному не позднее 60 календарных дней со дня похорон.». 10 января 2018 года в 15 часов 15 минут, водитель автомобиля 

<

данные изъяты> государственный регистрационный знак 

<

данные изъяты> ФИО4, управляя указанным автомобилем, двигаясь задним ходом внутри помещения котельной «ДСР», расположенной по 

<

адрес> с целью выгрузки угля, совершил наезд на машиниста-кочегара ИЛА, который от полученных телесных повреждений скончался на месте происшествия. Согласно акту о расследовании несчастного случая со смертельным исходом от 09.02.2018 года, несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Погибший ИЛА приходился отцом истцу ФИО3 и третьему лицу ФИО5. 16.01.2018 года ФИО3 обратилась к работодателю погибшего с заявлением об оказании материальной помощи на погребение. Согласно платежным поручениям, истцу возмещены расходы, связанные с погребением ИЛА: 18.05.2018 года в сумме 46 042 рубля; 07.02.2018 года в сумме 6 674 рубля 70 копеек. 04.05.2018 года ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к МУП «ГКХ» о взыскании денежной компенсации морального вреда, определением судьи от 21.05.2018 года гражданское дело по иску ФИО3 объединено в одно производство с гражданским делом по иску ФИО5 к МУП «ГКХ» о взыскании денежной компенсации морального вреда. В ходе рассмотрения данных гражданских дел ответчиком МУП «ГКХ» представлены возражения, из которых следует, что МУП «ГКХ» в соответствии с п. 13.2 коллективного договора «Социальные гарантии, льготы, компенсации» готово выплатить разовую материальную помощь в размере 128 919 рублей 84 копеек. 08.07.2018 года истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате указанной помощи, заявление поступило ответчику 10.07.2018 года, однако до настоящего времени выплата не произведена.

Оценивая доводы ответчика, не оспаривавшего право истца на получение предусмотренной п. 13.2 коллективного договора разовой материальной помощи в размере не менее 10-ти минимальных тарифных ставок, а именно в сумме 128 919 рублей 84 копейки, однако полагавшего, что истец пропустил установленный коллективным договором срок для обращения за указанной выплатой (60 календарных дней со дня похорон), в связи с чем ответчиком обоснованно отказано в оказании материальной помощи, суд полагает следующее. Из текста коллективного договора (п. 13.2) следует, что указанный срок (60 дней) для подачи заявления установлен только в отношении заявлений о компенсации стоимости ритуальных услуг и оказания материальной помощи на погребение. Каких-либо указаний на то, что это условие распространяется на иные установленные предприятием дополнительные гарантии, коллективный договор не содержит. Кроме того, из буквального толкования условий коллективного договора следует, что заявительный порядок на оказание разовой материальной помощи семьям работников, погибших вследствие несчастного случая на производстве, ставших инвалидами не предусмотрен. Из пояснений представителя ответчика также следует, что разовая материальная помощь, компенсация стоимости ритуальных услуг и материальная помощь на погребение являются самостоятельными видами выплат. В связи с изложенным суд полагает, что ответчик необоснованно отказал истцу в оказании разовой материальной помощи в связи со смертью ее отца ИЛА, сославшись на пропуск срока для обращения с указанным заявлением, поскольку условиями коллективного договора какой-либо срок для обращения за оказанием именно этого вида материальной помощи не установлен.

Суд полагает, что требования истца о взыскании суммы разовой материальной помощи в размере 128 919 рублей 84 копейки основаны на нормах коллективного договора и требованиях действующего законодательства, подтверждены представленными в суд доказательствами, в связи с чем, данные требования подлежат удовлетворению.

В связи с удовлетворением исковых требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 778 рублей 40 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к муниципальному унитарному предприятию города Уяра «Городское коммунальное хозяйство» о взыскании денежной суммы удовлетворить в полном объеме. 

Взыскать с муниципального унитарного предприятия города Уяра «Городское коммунальное хозяйство» в пользу ФИО3 сумму разовой материальной помощи в размере 128 919 рублей 84 копейки. 

Взыскать с муниципального унитарного предприятия города Уяра «Городское коммунальное хозяйство» в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 778 рублей 40 копеек. 

Решение может быть обжаловано через Уярский районный суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия судом мотивированного решения. 

Председательствующий: Привалова О.В.

<

данные изъяты>