Дело №2-94/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт.Ольга 18 апреля 2019 года

Ольгинский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Савина А.А.,

при секретаре судебного заседания Кульбякиной Н.В.,

с участием помощника прокурора Ольгинского района Жевноватенко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ольгинского района Приморского края в интересах ФИО1 в защиту трудовых прав к ИП ФИО2 о возложении обязанности,

установил:

Прокурор Ольгинского района Приморского края обратился в Ольгинский районный суд Приморского края с исковым заявлением в порядке статьи 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 в защиту трудовых прав к ИП ФИО2 о возложении обязанности.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению работника ИП ФИО2 – ФИО1. В ходе проверки установлено, что ФИО1 является работником ИП ФИО2 Между тем, до настоящего времени работнику не выдан расчетный листок по заработной плате за февраль 2019 года, в связи с чем нарушается право работника в области трудового законодательства. 

В связи с этим прокурор, выступая в интересах ФИО1, обратился в суд с иском о понуждении ответчика ИП ФИО2 выдать работнику ФИО1 расчётный листок по заработной плате за февраль 2019 года. 

В судебном заседании помощник прокурора района Жевноватенко В.А. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить и обязать ИП ФИО2 выдать работнику ФИО1 расчетный листок по заработной плате за февраль 2019 года. 

До судебного заседания ФИО1 представила суду заявление, в котором просила рассмотреть дело без ее участия. 

До судебного заседания ответчик ФИО2 надлежаще уведомлен о дате, времени и месте судебного заседания. Предоставил отзыв, согласно которому с исковыми требованиями согласен и просил рассмотреть дело без его участия. 

Выслушав доводы, исследовав материалы гражданского дела, представленные сторонами доказательства, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, в соответствии с правилами статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее – ТК РФ) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Невыдача расчётных листков при выдаче заработной платы существенным образом нарушает право на труд работника, а также лишает работника возможности своевременно знакомиться с составными частями заработной платы, размерами начислений, удержаний из заработной платы, тем самым нарушается право работника на справедливое вознаграждение за труд.

Согласно заявлению ФИО1 она осуществляет трудовую деятельность у ИП ФИО2, который не выдал ей расчетный лист за февраль 2019 года.

Согласно выписке из ЕГРИП от 01.04.2019 ФИО2 является индивидуальным предпринимателем.

Согласно справке ИП ФИО2 у него действительно работает ФИО1

С Правилами внутреннего трудового распорядка и положением об оплате труда работник ФИО1 ознакомлена 10.12.2018 года.

Документов, подтверждающих, что ИП ФИО2 предоставил расчётные листы работникам за февраль 2019 года, в материалах дела отсутствуют, в судебное заседание не представлено.

Ответчиком данное обязательство до рассмотрения дела судом не исполнено, следовательно, исковые требования прокурора, заявленные в интересах ФИО1, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно части 2 статьи 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия и если они могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Суд считает, что месячного срока для выдачи работнику расчётного листа за февраль 2019 года будет достаточным.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Ольгинского района Приморского края в интересах ФИО1 в защиту трудовых прав к ИП ФИО2 о возложении обязанности удовлетворить.

Обязать ИП ФИО2 в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу, выдать работнику ФИО1 расчётный листок по заработной плате за февраль 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке. Апелляционная жалоба либо представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в гражданскую коллегию Приморского краевого суда через Ольгинский районный суд.

Председательствующий А.А.Савин