Дело №2-2152/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г.Барнаул 29 октября 2018 года

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе председательствующего судьи Л.С.Авсейковой 

при секретаре Инюшиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к ГУ МВД России по Алтайскому краю о взыскании денежных компенсаций и возмещении морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

С. обратился в Октябрьский районный суд г. Барнаула с исковым заявлением к ГУ МВД России по Алтайскому краю и просил суд взыскать в его пользу денежное пособие за форменную одежду в размере 69158 руб., компенсацию морального вреда 70000 рублей, всего 139158 руб. 

В обосновании иска указал, что с «15» августа 1995 г. я был принят на службу в органы внутренних дел по контракту. Службу проходил на разных должностях в подразделениях органов внутренних дел МВД России. По условиям контракта и на основании Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018), 19.08 2018 года Приказ ГУ МВД России по Алтайскому краю № л/с от ДД.ММ.ГГГГ, уволен из органов внутренних дел в связи с уходом на пенсию по выслуге лет. Однако расчет со мной не был произведен в установленные законом сроки т.е. ДД.ММ.ГГГГ, что существенным образом нарушило мои права, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства. Размер начисленного денежного пособия по уходу на пенсию составил 279430.00 рублей, а так же денежного пособия за форменную одежду составил 69 158 рублей 00 копеек рублей, в связи с чем, образовалась задержка выплаты по уходу на пенсию и денежное пособие за форменную одежду в размере 4204,52 руб., а так же, испытал нравственные страдания, компенсацию морального вреда оценил в 70000 рублей.

В последующем истец уточнил исковые требования, и в связи с выплатой ответчиком истцу денежного пособия за форменную одежду в размере 69158 руб. и просил взыскать с ГУ МВД России по Алтайскому краю в его пользу компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере 210430 руб. и денежное пособие за форменную одежду в размере 4204,52 руб., компенсацию морального вреда 70000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель на иске настаивал, пояснил, что ответчиком выплачено ему денежное довольствие в сумме 69158 руб., на иске в остальной части настаивает. Пояснив так же, что в связи с несвоевременной выплатой денежных средств он понес моральные страдания. 

Представитель соответчиков ГУ МВД России и МВД России в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, дополнительно пояснив, что истцу была выплачена сумма 69158 руб. учитывая, что денежная компенсация за предметы вещевого имущества не входит в состав денежного довольствия, у работодателя нет обязанности по данной компенсации в день увольнения сотрудника. Истцу выплачена денежная компенсация за предметы вещевого имущества, следовательно, неправомерные действия работодателя отсутствуют, в связи с чем, нет оснований для компенсации морального вреда. Кроме этого, истцом не представлены доказательства, свидетельствующие о наличие у истца нравственных или физических страданий. 

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на службу в органы внутренних дел по контракту. Приказом ГУ МВД России по АК № л/с от ДД.ММ.ГГГГ уволен из органов внутренних дел в связи с уходом на пенсию по выслуге лет. 

Однако расчет с ним не был произведен в установленные сроки, что нарушило его права. Ему не выплачено денежное пособие за форменную одежду в сумме 69158 руб. 

В судебном заседании представителем ответчика представлены доказательства, подтверждающие факт выплаты истцу денежного пособия в сумме 69158 руб., что так же подтверждено истцом в судебном заседании. 

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Приказом начальника ГУМВД РФ по Алтайскому краю № л\с от ДД.ММ.ГГГГг. истец уволен. Как установлено судом, компенсация за форменное обмундирование, согласно списку перечисляемой в банк зарплаты №ЗК -001181 от ДД.ММ.ГГГГ выплачено истцу ДД.ММ.ГГГГ в размере 69158 руб., что подтверждается справкой ответчика и не оспаривается истцом. 

Суд полагает, что требование о взыскании процентов за задержку выплаты единовременного пособия подлежит частичному удовлетворению в связи с тем, что проценты подлежат оплате за период со дня нарушенного права, т.е. со следующего дня после дня увольнения истца, в котором подлежали выплате указанные единовременное пособие и компенсация, по день, предшествующий фактически выплаты их истцу, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Требование истца о взыскании компенсации за 18-ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не основаны на законе. Исчисленная компенсация компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся выплат при увольнении по правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации составляет 2837,73 руб. 

Согласно ст. 151 Гражданского Кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в силу статей 21 и 237 Кодекса суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника, возникновение у последнего нравственных страданий презумируется, то есть не требует дополнительного доказывания, и влечет за собой взыскание компенсации морального вреда. 

При установленных обстоятельствах, суд не находит оснований для взыскания с ответчика в счет возмещения морального вреда 70 тыс. руб. Суд не принимает во внимание доводы истца относительно того, что он не имел возможности по вине ответчика своевременно оплатить кредит, поскольку нарушение имущественных прав истца при определении морального вреда не учитывается. Вместе с тем, суд учитывает пояснения истца, которые в силу ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации являются доказательством, о том, что он рассчитывал на выплаты, полагающиеся ему при увольнении, поскольку он после увольнения не работал, планировал денежные средства использовать в интересах двух несовершеннолетних детей, а также учитывает и тот факт, что истец заблаговременно поставил ответчика о своем намерении уволиться из органов внутренних дел, подав заявление об увольнении, однако ответчик допустил нарушение его трудовых прав, не своевременно произвел с ним окончательный расчет. Определяя размер морального вреда подлежащего взысканию, суд исходит из того, что размер морального вреда не зависит от размера удовлетворенных материальных требований, вместе с тем суд полагает, что в данном случае размер невыплаченных ответчиком истцу сумм и длительность периода свидетельствует об объеме нарушенных трудовых прав истца. 

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 4000 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Иск С. к ГУ МВД России по Алтайскому краю о взыскании денежных компенсаций и возмещении морального вреда, удовлетворить частично. 

Взыскать с ГУ МВД России по АК в пользу С. компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся выплат при увольнении в размере 2837,73 руб., в счет возмещения морального вреда 4 тыс. руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Л.С. Авсейкова