Дело № 2-3314/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Владикавказ 29 марта 2021 года

Советский районный суд г. Владикавказа РСО-Алания в составе

Председательствующего судьи Кадохова А.В.,

при секретаре судебного заседания Кумаллаговой К.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБОУ ВО «СОГПИ» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование требований которого указано, что решением Советского районного суда 

<

адрес> от ... по гражданскому делу № по иску ФИО1 к государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда была выплачена заработная плата в размере 160 053 (сто шестьдесят тысяч пятьдесят три) рубля 66 (шестьдесят шесть) копеек. ... на основании вышеуказанного акта, ФИО1 была выплачена задержанная заработная плата. Выплата по решению суда сумм заработной платы, задержанных работодателем состоялась 08.09.2020г. При этом компенсация за задержку выплаты заработной платы с 15.07.2020г. по ... составила 2 523 (две тысячи пятьсот двадцать три) рубля 50 (пятьдесят) копеек. На основании изложенного просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, всего 2 523 (две тысячи пятьсот двадцать три) рубля 50 (пятьдесят) копеек, а также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 100 000 (сто тысяч) рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 пояснил, что Суд взыскал заработную плату и компенсацию морального вреда, ответчик обжаловал решение суда, но апелляционная инстанция оставила решение без изменения. Ответчик выплатил ... сумму, но без компенсации морального вреда. В части компенсации морального вреда отметил, что ответчик располагает сведениями о имеющейся задолженности, т.к. в бухгалтерии, имеется специальная программа, которая показывает имеющиеся задолженности. Полагал, с учетом того, что ответчик знает о задолженности не целесообразно доводить разрешение подобных вопросов к судебным разбирательствам, ответчик намерено заставляет работника о том, как ему получить свои же деньги. Судебное разбирательство это всегда нервы, переживания, по причине чего, у ФИО1 пропал сон, аппетит. 

Представитель ответчика ФИО3, действующий по доверенности зарегистрированной за исх. № от 02.02.2021г., исковые требования в части выплаты денежной компенсации не возражал, более того, требования в этой части признавал, однако, выразил сомнения в части верности расчета.

Выслушав объяснения истца, ответчика, проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, согласно ст.ст. 56-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд находит исковые требования ФИО1 к ГБОУ ВО «СОГПИ» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,, подлежащими удовлетворению, однако, в части.. 

В силу положений ч.1 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Решением Советского районного суда 

<

адрес> от 15.07.2020г. по делу №, исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

Так суд решил: -«Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» (ИНН/ОГРН 

<

***>/

<

***>) в пользу ФИО1, ... года рождения, задолженность по заработной плате за период с 21.02.2019г. по 31.01.2020г. и суммы процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в общем размере 160 053 (сто шестьдесят тысяч пятьдесят три) рубля 66 (шестьдесят шесть) копеек, из которых 35 508 (тридцать пять тысяч пятьсот восемь) рублей 11 (одиннадцать) копеек взыскать незамедлительно, а также 10 000 (десять тысяч) рублей в счёт компенсации морального вреда.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» (ИНН/ОГРН №) в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 400 (четыре тысячи четыреста) рублей в доход муниципального образования 

<

адрес>».

Согласно ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

... ФИО1 была выплачена задержанная заработная плате за период с ... по ... в размере 160 053 (сто шестьдесят тысяч пятьдесят три) рубля 66 (шестьдесят шесть) копеек. 

Таким образом, ответчик задерживал данную выплату в пользу истца с ... до ... Факт того, что выплата задержанной заработной платы была произведена ответчиком в пользу истца именно ..., был подтвержден истцом предоставленной суду банковской выпиской с его зарплатного счета. За вышеназванную задержку ответчик обязан выплатить истцу компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ. 

Так, сумма задержанных средств 150 053,66 руб. (порядок расчета: компенсация =сумма задержанных средств х1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты)

Следовательно, компенсация за задержку выплаты заработной платы за 39 рабочих дней составила 2 362,85 рублей.

Расчет задолженности произведен с помощью калькулятора компенсации, размещенного на Интернет-странице СПС КонсультантПлюс, проверен судом и сомнений в правильности не вызывает.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав ФИО1 работодателем в виде неполной и несвоевременной выплаты заработной платы.

Однако учитывая, что ФИО1 не подтверждено ухудшение состояния здоровья документально, ко дню рассмотрения дела задолженность была выплачена, остаток задолженности перечислен на зарплатный счет, суд определяет размер причиненного морального вреда в 500 рублей. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, всего 2 365,85 руб. 

Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей.

Требования ФИО4, о взыскании денежной компенсации, взыскании компенсации морального вреда в размере, превышающем взысканную судом сумму, оставить без удовлетворения. 

Взыскать с Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Северо-Осетинский государственный педагогический институт» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РСО-Алания в течение месяца со дня изготовления его в мотивированном виде.

Судья Кадохов А.В.