Дело № 2-290/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 сентября 2018 года пгт. Ноглики Сахалинской области

Ногликский районный суд Сахалинской области в составе председательствующего судьи Кучук Н.Ю., с секретарем Луковниковой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Кабен» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кабен» (далее – ООО «Кабен») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Кабен» в должности педагога дополнительного образования, а с ДД.ММ.ГГГГ администратором по совместительству, ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, но при увольнении окончательный расчет с ним работодателем не произведен, кроме того, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик удерживал с его заработной платы 50 процентов для перечисления судебному приставу-исполнителю, однако денежные средства фактически не перечислял.

ФИО1, с учетом уточнения требований, просит суд взыскать с ООО «Кабен» заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 319409 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика ООО «Кабен» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив все представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Факт нахождения ФИО1 в трудовых отношениях с ООО «Кабен» сторонами не оспаривается и подтверждается материалами дела.

В соответствии с положениями статей 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении ответчик обязан был выплатить истцу компенсацию за все неиспользованные отпуска, исходя из установленного законом размера заработной платы.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

По данной категории дел на работодателя возлагается обязанность доказать факт выплаты работнику всех причитающихся ему денежных сумм в полном объеме. 

Вместе с тем, доказательству, свидетельствующих о выплате истцу сумм, причитающихся ему при увольнении, ответчиком суду не представлено.

Анализируя изложенное и принимая во внимание, что наличие и размер задолженности перед истцом ответчиком не оспорены, суд полагает исковые требования ФИО1 о взыскании не выплаченных ему ООО «Кабен» при увольнении заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчик, как и истец, несет бремя подтверждения фактов, на которые он ссылается в обоснование своей позиции, и обязанность их доказывания путем предоставления необходимых доказательств, на что ответчику неоднократно указывалось судом как в определении о подготовке дела к судебному разбирательству, так и в последующих извещениях.

Позиция ответчика, выразившаяся в непредставлении суду расчета взыскиваемых истцом денежных сумм, расценивается судом как неисполнение возложенных на него процессуальных обязанностей, установленных статьями 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, что является основанием для применения последствий, предусмотренных статьей 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в силу чего, суд обосновывает свои выводы объяснениями и расчетом истца, согласно которому размер невыплаченной ему ответчиком заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 319409 рублей 25 копеек.

При этом суд учитывает, что согласно сообщению ОСП по Амурскому району УФССП по Хабаровскому краю и ЕАО, с ДД.ММ.ГГГГ денежные средства с заработной платы ФИО1 ООО «Кабен» не перечислялись.

Поскольку нарушение трудовых прав ФИО1 работодателем, выразившееся в невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в его пользу компенсации морального вреда в размере 7000 рублей, полагая размер компенсации, заявленный истцом, завышенным. Размер компенсации определен судом с учетом фактических обстоятельств дела, характера допущенного работодателем нарушения, требований разумности и справедливости.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, подлежит взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования «Городской округ Ногликский».

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковых требований ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кабен» в пользу ФИО1 заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 319409 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей, а всего взыскать 326409 рублей 25 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кабен» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Городской округ Ногликский» в размере 6694 рубля.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Ногликский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято 24 сентября 2018 года.

Председательствующий судья Н.Ю. Кучук 

Копия верна: судья Кучук Н.Ю.