Дело № 2-427/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ковров 27 сентября 2018 года

Ковровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Одинцовой Н.В.,

при секретаре Крашенинниковой М.С.,

с участием представителя истца адвоката Кашицына Д.В., представителей ответчика ФИО1, ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к открытому акционерному обществу «Гостиница «Ковров» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ОАО «Гостиница «Ковров» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации за не использованные отпуска при увольнении в сумме 253 700,68 руб. компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., расходов по оплате услуг представителя в сумме 9 000 руб.

В обоснование указала, что с 

<

дата> по 

<

дата> она работала в ОАО «Гостиница «Ковров» в должности 

<

данные изъяты>. 

<

дата> была уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения перед ней имелась задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованные дни отпуска, всего в сумме 298 700,68 руб. Впоследствии, по расходному ордеру от 

<

дата> ей было выплачено 25 000 руб., а по ордеру от 

<

дата> – 20 000 руб. Также, 

<

данные изъяты> ОАО «Гостиница «Ковров» ФИО1 был составлен график погашения задолженности по заработной плате, в соответствии с которым, по состоянию на 

<

дата>. задолженность перед ней составляла 253 700 руб., которую ответчик обязался погашать равными суммами еженедельно по 25 000 руб. Однако, после этого погашение задолженности прекратил.

В судебном заседании представитель истца по доверенности адвокат Кашицын Д.В. исковые требования ФИО3 уточнил, ссылаясь на установленные приговором Ковровского городского суда от 

<

дата> факты неправомерного увеличения должностного оклада ФИО3, а также неправомерного начисления и получения годовых премий, что повлияло на расчет ее среднего заработка, в том числе и для начисления компенсации за не использованные дни отпуска, просил взыскать в пользу ФИО3 с ОАО «Гостница «Ковров» задолженность по заработной плате и компенсацию за не использованные дни отпуска в сумме 247 914,87 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в 17 000 руб.

Представители ответчика ОАО «Гостиница «Ковров» - 

<

данные изъяты> ФИО1 и по доверенности ФИО2 иск не признали, указали на то, что действительно ФИО3 до 

<

дата> работала 

<

данные изъяты> ОАО «Гостиница «Ковров», уволилась 

<

дата> по собственному желанию. При увольнении ей были начислены к выплате заработная плата 45 600 руб. и компенсация за неиспользованные 90 дней отпуска в размере 281 839,50 руб., всего, с учетом НДФЛ, 284 872,68 руб. Впоследствии, 

<

дата>. по расходному ордеру ей было выдано в счет погашения задолженности 25 000 руб., 

<

дата> – 20 000 руб. Также, 

<

дата> был составлен график погашения задолженности перед ФИО3 в сумме 253 700,68 руб. Однако, впоследствии, в результате проведенной аудиторской проверки было установлено, что ФИО3 неправомерно, в отсутствие решений совета директоров общества получала вознаграждения по итогам работы за год, увеличила свой должностной оклад на 

<

данные изъяты> процентов, также допускала и другие нарушения финансовой дисциплины. Данные факты установлены приговором Ковровского городского суда от 

<

дата>, в соответствии с которым с ФИО3 в пользу ОАО «Гостиница «Ковров» взыскано в возмещение причиненного обществу ущерба 

<

данные изъяты> руб. С учетом установленных судом фактов неправомерных действий ФИО3, связанных с выплатой премий по итогам работы за год и увеличением должностного оклада, задолженность по заработной плате за период с 

<

дата> по 

<

дата> должна была составлять 43 428,57 руб., а компенсация за 90 дней отпуска – 292 914,87 руб., в том числе НДФЛ – 38 079руб. Однако, с учетом того, что задолженность ФИО3 перед ОАО «Гостиница «Ковров» превышает размер задолженности общества перед ней, полагали, что исковые требования ФИО3 подлежат отклонению.

Суд, изучив представленные документы, выслушав представителей сторон, приходит к следующим выводам.

Установлено, что ФИО3 с 

<

дата> по 

<

дата> работала в ОАО «Гостиница «Ковров» в должности 

<

данные изъяты>. 

<

дата> истец уволилась по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. 

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.274 Трудового кодекса РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из представленной суду записки- расчета, составленной бухгалтерами ОАО «Гостиница «Ковров» Н.Е. и И.В. 

<

дата>, на момент увольнения ФИО3 не были использованы 90 дней отпуска за период с 

<

дата> по 

<

дата>, в связи с чем ей была начислена компенсация в размере 281 839,50 руб. Также, при увольнении ей причиталась заработная плата за период с 

<

дата> по 

<

дата>, которая, согласно этого же расчета составляла 45 600 руб. Таким образом, ФИО3 при увольнении, с учетом НДФЛ в размере 42 567 руб., было начислено к выплате 284 872,68 руб.

Также установлено, что 

<

дата> по расходному ордеру 

<

№>, в погашение задолженности, ФИО3 было выплачено 25 000 руб., 

<

дата>. по расходному ордеру 

<

№> выплачено еще 20 000 руб. Также, 

<

дата> 

<

данные изъяты> ОАО «Гостиница «Ковров» был составлен график погашения задолженности по заработной плате, которая по состоянию на 

<

дата> была определена в размере 253 700,68 руб., но после этого, задолженность не погашалась.

Приговором Ковровского городского суда от 

<

дата> ФИО3 признана виновной в совершении преступлений, предусмотренных 

<

данные изъяты> УК РФ, связанных, в том числе, с незаконным начислением, без решения совета директоров, и последующим получением денежных вознаграждений по итогам года за период с 

<

дата>, всего в сумме 

<

данные изъяты> руб., а также незаконным увеличением должностного оклада на 

<

данные изъяты> процентов за период с 

<

дата> по 

<

дата>, получив незаконно 

<

данные изъяты> руб. Этим же приговором суда удовлетворен гражданский иск ОАО «Гостиница «Ковров» о взыскании с ФИО3 в возмещение причиненного обществу ущерба в сумме 

<

данные изъяты> руб. 

В соответствии с ч.4 ст.61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Таким образом, приговор Ковровского городского суда от 

<

дата> имеет преюдициальное значение для настоящего гражданского дела в части установления фактов незаконности увеличения ФИО3 должностного оклада на 

<

данные изъяты> процентов, и в части начисления и выплаты годовых премий.

С учетом установленных приговором суда указанных выше обстоятельств, установлено, что заработная плата ФИО3 за период с 

<

дата> по 

<

дата> (без увеличения должностного оклада) должна была составлять 43 428,57 руб., а компенсация за 90 дней неиспользованного отпуска (без увеличения должностного оклада и получения вознаграждения по итогам работы за год) - 249 486,30 руб., то есть при увольнении ФИО3 из ОАО «Гостиница «Ковров» должна была быть начислена задолженность в сумме 292 914,87 руб., в том числе НДФЛ 38 079 руб.

С учетом выплаченных 45 000 руб. по расходным ордерам от 

<

дата> и от 

<

дата>) задолженность составляет 247 914,87 руб., которая и подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца без удержания налога на доходы физических лиц, поскольку в силу положений ст. 224 Налогового кодекса Российской Федерации суд не относится к налоговым агентам, то при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, взыскиваемые судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке налоговым агентом, то есть работодателем при их фактической выплате истцу (п. 4 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации).

С доводами представителей ответчика о том, что исковые требования ФИО3 не подлежат удовлетворению, по причине того, что ее долг перед ответчиком превышает задолженность ОАО «Гостиница «Ковров», суд согласиться не может, поскольку взаимозачет удовлетворенных требований ОАО «Гостиница «Ковров» по приговору Ковровского городского суда от 

<

дата> и ФИО3 по настоящему решению может быть произведен лишь в порядке их исполнения.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерными действиями ответчика, не выплатившего истцу причитающиеся денежные средства при увольнении, истцу причинен моральный вред, в ее пользу с ответчика подлежит выплате денежная компенсация, которую суд, с учетом обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, определяет в размере 3000 руб.

Для обращения в суд с настоящим иском ФИО3 воспользовалась юридической помощью адвоката Кашицына Д.В., которому уплатила 17 000 руб., что подтверждается квитанциями 

<

№> от 

<

дата> и 

<

№> от 

<

дата> С учетом обстоятельств настоящего дела, его сложности, объема проведенной представителем истца работы по подготовке искового заявления, участию в двух небольшой продолжительности судебных заседаний, на основании ст.100 ГПК РФ суд находит возможным заявленные расходы по оплате услуг представителя уменьшить до 9000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО3 с открытого акционерного общества «Гостиница «Ковров» задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 247 914,87 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 9000 руб.

В остальной части иска ФИО3 отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Гостиница «Ковров» в доход бюджета муниципального образования город Ковров государственную пошлину в размере 5 979,15 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение месяца после составления решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Одинцова

Справка: резолютивная часть решения оглашена в судебном заседании 27.09.2018 года, мотивированное решение изготовлено 02.10.2018 года.