Дело № 2-2401/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд города Омска

в составе председательствующего судьи Кириенко И.С.,

при секретаре Яжемчук О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

«22» декабря 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Ассоциации «Саморегулируемая организация «Первая гильдия строителей» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование иска указал, что он с 24.04.2017г. состоял в должности исполняющего обязанности Генерального директора Ассоциации «Саморегулируемая организация «Первая гильдия строителей» на основании решения общего собрания членов Ассоциации «Саморегулируемая организация «Первая гильдия. На основании указанного решения общего собрания с ним был заключён трудовой договор, согласно которому (п.1.1) его заработная плата составляет .... в месяц. 

Однако с 24.04.2017 г. заработная плата ему ответчиком не выплачивалась, несмотря на то что им осуществляется общее руководство организацией.

Всего задолженность ответчика по заработной плате за 3 месяца начиняя с апреля 2017 года оставила .....

Просил взыскать с ответчика заработную плату в размере ...., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере ...., компенсацию морального вреда в размере .....

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала по доводам, изложенным в отзыве на иск, в котором указано, что в настоящее время в отношении Ассоциации группой лиц производятся действия по незаконному захвату управления посредством созыва общих собраний членов Ассоциации (без кворума, с грубыми нарушениями действующего законодательства.

В производстве Арбитражного суда Омской области находится дело по оспариванию решения общего собрания, протокол которого истец считает основанием иска по настоящему делу.

Решение собрания от ДД.ММ.ГГГГ недействительно по следующим основаниям:

часть решений «принято» по не включённым в повестку дня собрания вопросам в отсутствие всех членов Ассоциации - (в том числе и назначение ФИО1 исполняющим обязанности генерального директора) - решения ничтожны на основании п. 1.ст. 181.5 ГК РФ.

часть решений «принято» меньшим количеством голосов, чем это предусмотрено в учредительных документах и действующем законодательстве - (в том числе и назначение ФИО1 исполняющим обязанности генерального директора) -решения ничтожны на основании п. 2. ст. 181.5 ГК РФ;

¦ -«в

- часть решений «принято» по вопросам, не входящим в компетенцию общей собрания членов (в том числе и назначение исполняющего обязанности генерального директора) - решения ничтожны на основании п. 3. ст. 181.5 ГК РФ.

Решение о назначении ФИО1 ничтожно с момента его принятия и, следовательно, не влечет никаких правовых последствий.

ФИО1 никогда не принимался на работу в Ассоциацию. Исполняющий обязанности генерального директора это не должность, а возложение функций генерального директора на иное лицо в связи с определенными обстоятельствами.

И.о. ген. директора в рамках ТК РФ можно назначить исключительно иного работника Ассоциации (ст.60.2, 151 ТК РФ). ФИО1 никогда не являлся работником Ассоциации, в связи с чем возложение на него исполнения обязанностей не возможно в силу ТК РФ.

Согласно п. 4.4. Положения о генеральном директоре Ассоциации генеральный директор вправе назначить своим приказом исполняющего обязанности генерального директора на время своего отсутствия. В настоящее время действует редакция № 7 Устава Ассоциации. К компетенции общего собрания относятся вопросы, указанные в п. 8.3. Устава. Ни действующим законодательством, ни уставом Ассоциации возложение функций исполняюшего обязанности генерального директора не отнесено к компетенции общего собрания членов ассоциации. Таким образом, органом, уполномоченным возложить функции генерального директора временно является только генеральный директор Ассоциации. Генеральным директором Ассоциации является ФИО3 Согласно уставу Ассоциации генеральный директор Ассоциации назначается общим собранием членов квалифицированным большинством в количестве трех четвертей голосов, присутствующих на собрании членов Ассоциации (п. 8.3.3., 8.9. Устава). На 24 апреля 2017г. членами Ассоциации являлись 701 организация и индивидуальный предприниматель (это следует и из протокола общего собрания представленного ФИО1). За назначение генерального директора Ассоциации должно было проголосовать 467 членов Ассоциации. Согласно представленному ФИО1 протоколу от 24.04.2017 г. за избрание его исполняющим обязанности генерального директора проголосовало 232 члена Ассоциации. 

ФИО1 не допускался работодателем до выполненияфункций исполняющего обязанности генерального директора. ФИО1 всегда выполнял функции только члена Совета Ассоциации. Члены Совета Ассоциации не являются работниками Ассоциации. Согласно п. 5.7. Положения о Совете Члены Совета Ассоциации осуществляют свои полномочия на безвозмездной основе. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 является членом Совета Ассоциации и осуществляет свои фикции на безвозмездной основе.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.15 ТК РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем, в том числе, в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ).

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.3 Федерального закона от 01.12.2007 года №315-ФЗ "О саморегулируемых организациях" саморегулируемыми организациями признаются некоммерческие организации, созданные в целях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, основанные на членстве, объединяющие субъектов предпринимательской деятельности исходя из единства отрасли производства товаров (работ, услуг) или рынка произведенных товаров (работ, услуг) либо объединяющие субъектов профессиональной деятельности определенного вида.

В соответствии со ст.15 Федерального закона от 01.12.2007 года №315-ФЗ "О саморегулируемых организациях" органами управления саморегулируемой организации являются:

1) общее собрание членов саморегулируемой организации;

2) постоянно действующий коллегиальный орган управления саморегулируемой организации;

3) исполнительный орган саморегулируемой организации.

В силу п.5 ст.14 Федерального закона от 01.12.2007 года №315-ФЗ "О саморегулируемых организациях" лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа саморегулируемой организации, не вправе являться членом органов управления членов саморегулируемой организации, их дочерних и зависимых обществ, являться работником, состоящим в штате указанных организаций.

Согласно п.10 Устава Ассоциации «Саморегулируемая организация «Первая гильдия строителей» генеральный директор Ассоциации является единоличным исполнительным органом Ассоциации и назначается на должность общим собранием членов Ассоциации. Срок полномочий генерального директора – 10 лет. Генеральный директор осуществляет свои полномочия до момента избрания нового генерального директора.

Решением общего собрания членов Ассоциации ««Саморегулируемая организация «Первая гильдия строителей» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен исполняющим обязанности Генерального директора Ассоциации.

Согласно п.4.4.1 Положения о генеральном директоре Ассоциации «Саморегулируемая организация «Первая гильдия строителей» от 06.03.2017г. генеральный директор вправе назначать своим приказом исполняющего обязанности генерального директора на время своего отсутствия. ФИО1 не был назначен приказом генерального директора Ассоциации исполняющим обязанности генерального директора Ассоциации, а был назначен на указанную должность общим собранием членов Ассоциации, в полномочия же указанного органа не входит назначение исполняющим обязанности генерального директора. 

Кроме того, представленный истцом трудовой договор от 24.04.2017г. подписан от имени Ассоциации ФИО4, однако истцом суду не представлено доказательств наличия у ФИО4 полномочий на подписание от имени Ассоциации трудового договора. 

Согласно ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

В соответствии со ст.151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

И.о. ген. директора согласно ТК РФ можно назначить исключительно иного работника Ассоциации (ст.60.2, 151 ТК РФ). ФИО1 никогда не являлся работником Ассоциации, что им не отрицалось в судебном заседании, в связи с чем возложение на него исполнения обязанностей не возможно в силу ТК РФ.

Таким образом, назначение 24.04.2017г. общим собранием членов Ассоциации «Саморегулируемая организация «Первая гильдия строителей» ФИО1 исполняющим обязанности генерального директора Ассоциации является незаконным.

В связи с незаконностью назначения истца исполняющим обязанности генерального директора Ассоциации его требования о взыскании заработной платы, а также производные от указанного требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку истцом заявлены незаконные и необоснованные требования. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

В удовлетворении иска ФИО1 к Ассоциации «Саморегулируемая организация «Первая гильдия строителей» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Первомайский районный суд г. Омска в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 27.12.2017.