7

Дело № 2- 896/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Берёзовский 06 декабря 2017 года 

Березовский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Воробьевой И.Ю.,

с участием помощника прокурора г. Берёзовского Корчуганова Д.А.,

при секретаре Трусовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к Акционерному обществу «Угольная компания «Северный Кузбасс» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Угольная компания «Северный Кузбасс», просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 250000 рублей.

Требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ на территории предприятия при исполнении трудовых обязанностей ГРОЗ 5 разряда истцу было причинено трудовое увечье.

ДД.ММ.ГГГГ бывшим работодателем на основании заключения Главного государственного инспектора труда в КО ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ был составлен Акт № о несчастном случае на производстве по форме Н-1, его вины в произошедшем несчастном случае комиссия не установила.

По заключению учреждения медико - социальной экспертизы травматологического профиля г. Кемерово ему впервые с ДД.ММ.ГГГГ г. на 1 год была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья в размере 10%, что подтверждается справкой МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ, отраженной в приказах: ФСС РФ №-В и №-В от ДД.ММ.ГГГГ.

В настоящее время процент утраты справкой МСЭ-2006 № от ДД.ММ.ГГГГ продлен с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно и состоит в том же размере - 10 %.

Материалы расследования произошедшего несчастного случая на производстве включали - Медицинское заключение № от 15.06.2015 о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, учетной формы №/у приказа Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ № 275, в котором указан диагноз: «Обширные pвано-ушибленные раны левой стопы. Открытые переломы 4-5 пальцев левой стопы. S 91.2; S 91.5». 

Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанная травма относится к категории «легких» несчастных случаев на производстве, однако по длительности лечения, на больничном он был с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 254 дня - почти девять месяцев! При этом, в результате произошедшего ДД.ММ.ГГГГ несчастного случая ему необходимо было и произведено оперативное лечение в виде ампутации 3,4 пальца левой стопы. Таким образом, с 24 летнего возраста нарушена функция организма, и по последствиям, что подтверждается клинической картиной, считает, что травма перешла в категорию «тяжелых».

После данного трудового увечья он находился на больничном со слабо положительной динамикой, проходил неоднократные консультации в разных медицинских учреждениях. Ответчик предложил ему другую работу, подходящую по состоянию здоровья, что существенно повлияло на его материальное благосостояние.

Ограничения основных категорий жизнедеятельности и в связи с изменением обычного образа жизни, привели к тому, что он испытывает постоянные физические и нравственные страдания, что приносит моральный вред увечье принесло и ему и всей его семье - ухудшился микроклимат, из-за чего он испытывает дополнительные нравственные переживания, страдания.

Он не чувствует улучшение здоровья. В левой стопе из-за отсутствия пальцев происходит деформация.

В программе реабилитации пострадавшего указано, что последствия производственной травмы привели к необходимости медицинской реабилитации с санаторно-курортным лечением по заболеванию опорно-двигательного аппарата, что является основанием для постоянной периодической разработки реабилитации и в виде приобретения лекарственных средств.

Отработав у работодателя - ответчика на тяжелой работе, в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, он оказался абсолютно социально и материально незащищен работодателем от несчастного случая (трудового увечья).

Своим бездействием с 1996 года работодатель причинил ему неизгладимые моральные страдания. Отказ в направлении на ВТЭК и выплате морального вреда был воспринят как «удар в спину», вызвал переживания и головные боли. Ответчик нарушает основной принцип обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусмотренный ст.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ - гарантированное права застрахованных на обеспечение по страхованию. Он вынужден нарушение своих прав, в том числе по компенсации морального вреда, устранять в судебном порядке.

Истец ФИО1, его представитель ФИО3 в судебном заседании подержали исковые требования в полном объёме. 

Представитель ответчика АО «Угольная компания «Северный Кузбасс» ФИО4 возражал против удовлетворения иска, пояснил, что в соответствии с п.5.2 коллективного договора на 2014-2015гг. и Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена компенсация морального вреда в размере 104537,88 руб.

Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, свидетеля, мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании п.5.2 Коллективного договора ОАО «Угольная компания «Северный Кузбасс» на 2014-2015 г.г. - В случае установления впервые работнику Организации утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, в счет возмещения морального вреда, Работодатель выплачивает единовременную компенсацию из расчёта 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учётом суммы единовременного пособия, выплаченного из Фонда социального страхования РФ) по заявлению работника в срок не позднее двух месяцев с даты подачи заявления. Среднемесячный заработок для выплаты единовременной компенсации исчисляется из фактической заработной платы работника за 12 месяцев работы перед установлением утраты профессиональной трудоспособности. При установлении утраты профессиональной трудоспособности бывшему работнику Организации среднемесячный заработок исчисляется за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей утрату трудоспособности. 

Положение о выплате единовременной компенсации в случае утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания является частью коллективного договора (Приложение № 10).

Судом установлено следующее. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Угольная Компания «Северный Кузбасс» Шахта «Березовская» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал подземным горнорабочим, горнорабочим очистного забоя, уволен по инициативе работника на основании п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой, никем не оспаривается.

Согласно акту о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истец получил травмы: Обширные рвано-ушибленые раны левой стопы. Открытые переломы 4-5 пальцев левой стопы. Травма относится к категории легкая. В качестве лица, допустившего нарушение требований охраны труда указан ФИО1, который нарушил п.16, 29 Инструкции по охране труда для подземных рабочих. Причины несчастного случая: несоблюдение личной безопасности, невнимательность пострадавшего.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ заключительный диагноз ФИО1: Открытый перелом 4-5 пальцев левой стопы с размозжением и отслойкой кожи, гнойно-некротическая рана. Ампутационные культи 3,4 пальцев левой стопы.

По заключению МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу в связи с производственной травмой от ДД.ММ.ГГГГ впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% на период с ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2016

Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности бессрочно.

Приказами ГУ КРОФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-В и 3399-В ФИО1 в связи с утратой профессиональной трудоспособности на основании Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" назначены единовременная и ежемесячные страховые выплаты. 

В соответствии с программой реабилитации у истца выявлены последствия травмы на производстве в виде посттравматической деформации левой стопы, ампутационных культей 3,4 пальцев левой стопы на уровне плюсне-фаланговых суставов, анкилоза 1,2,5 пальцев левой стопы, незначительного стойкого нарушения статодинамической функции. Рекомендовано применение лекарственных препаратов, санаторно-курортное лечение. Указано, что истец может выполнять труд по профессии, но его выполнение требует большего напряжения, чем прежде.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено Соглашение, в соответствии с которым ФИО1 согласен, что ответчик выплачивает ему в счет возмещения морального вреда единовременную компенсацию в соответствии с п.5.2 Коллективного договора в размере 104537,88 руб.

Согласно приказу АО «УК Северный Кузбасс» Шахта «Берёзовская» от ДД.ММ.ГГГГ № БРЗ-729 ФИО1 в счет возмещения морального вреда выплачена единовременная компенсация за утрату 10% профессиональной трудоспособности в сумме 104537,88 руб. из расчета 20% среднемесячного заработка (за 12 месяцев, предшествующих утрате профтрудоспособности – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) за каждый процент утраты профтрудоспособности за вычетом единовременной страховой выплаты в размере 11045,35 рублей, назначенной ГУ КРОФСС. 

В судебном заседании свидетель Свидетель №1 пояснила, что истец в связи с травмой в шахте длительное время находился на лечении, каждый день ездил на перевязки, принимал обезболивающие, был выписан на легкий труд. В настоящее время сохраняются боли, судороги, имеются болезненные шрамы.

Таким образом, суд считает установленным в судебном заседании, что 

истец был травмирован при исполнении трудовых обязанностей на предприятии ответчика, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ ему впервые была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10%, с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно.

Суд полагает, что по вине ответчика, не обеспечившего безопасные условия труда, был причинен вред здоровью истца и, как следствие, моральный вред, то есть физические и нравственные страдания.

Ответчик, как виновный в причинении вреда здоровью истца, на основании стст.1099-1101 ГК РФ, ст.237 ТК РФ, ст.8 ч.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязан возместить истцу моральный вред. 

С учетом степени и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени причиненного вреда здоровью, размера утраты профессиональной трудоспособности, с учетом требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств несчастного случая и его последствий, степени вины ответчика, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда, подлежащую выплате истцу, в размере 149537,88руб. 

При этом, суд считает необходимым зачесть в сумму компенсации морального вреда выплаченную истцу единовременную компенсацию в соответствии с п.5.2 Коллективного договора в размере 104537,88 руб.

Так, ответчик добровольно выплатил истцу единовременное пособие в счет компенсации морального вреда в связи с установлением 10% утраты профтрудоспособности впервые в размере 104537,88руб.

При этом, его размер исчислен в соответствии с п.5.2 Коллективного договора, который устанавливает размер такой компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из ФСС РФ.

При этом, суд учитывает, что размер и порядок расчета единовременной выплаты в счет компенсации морального вреда определен в коллективном договоре по соглашению между работодателем и полномочными представителями работников АО «УК Северный Кузбасс». 

Также, суд принимает во внимание и то обстоятельство, что между истцом и ответчиком было заключено Соглашение о выплате единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, исчисленной согласно п.5.2 Коллективного договора. Истец был согласен с условиями данного Соглашения, о чем свидетельствует его подпись.

Установлено, что ответчик исчислил данное пособие из заработной платы за 12 месяцев, предшествующих утрате профтрудоспособности.

Такой порядок исчисления не в полной мере соответствует коллективному договору, однако, произведен в интересах истца, поскольку при исчислении пособия из заработной платы за 12 месяцев, предшествующих прекращению работы, повлекшей утрату профтрудоспособности, размер пособия составит всего 61519,17руб. 

Выплата работодателем суммы единовременной компенсации в возмещение морального вреда с учетом суммы единовременной страховой выплаты, назначенной ГУ КРОФСС, соответствует положениям коллективного договора и не противоречит Трудовому Кодексу РФ.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным зачесть в счет компенсации морального вреда единовременное пособие, выплаченное ответчиком на основании п.5.2 Коллективного договора, в размере 104537,88руб.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца необходимо довзыскать в счет компенсации морального вреда 45000 рублей. 

В остальной части иска суд считает необходимым отказать, так как размер компенсации морального вреда, заявленный ко взысканию истцом, является завышенным, не соответствующим характеру и степени нравственных страданий истца.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, поскольку истец при подаче иска освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 45000 рублей.

В остальной части иска ФИО1 - отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Угольная компания «Северный Кузбасс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение в окончательной форме изготовлено 11 декабря 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий: И.Ю. Воробьева