Дело № 2-1360/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 11.04.2017 дело по иску ФИО1 к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2016 г., январь, февраль 2017 г., компенсации отпуска при увольнении, денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 

<

....> руб., указав в обоснование заявленных требований на невыплату ответчиком заработной платы за указанные периоды.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела в судебном заседании не присутствовал, просил о рассмотрении дела без его участия. 

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен должным образом, согласно представленным возражениям на исковые требования, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, исковые требования признает частично. Требования о взыскании компенсации морального вреда считает завышенными. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

Пунктом 6.1 Коллективного договора АО «Шахта «Интауголь», утвержденного генеральным директором общества __.__.__, установлено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: 15 числа в следующем за отработанным работником месяце и затем в последний день указанного месяца. 

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Поскольку положение пункта 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь" противоречит положениям ст. 136 Трудового кодекса РФ, то оно не подлежит применению.

Истица уволена __.__.__. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке АО «Шахта «Интауголь» заработная плата за декабрь отсутствует, листок нетрудоспособности за период с 23.11. по __.__.__ поступил к оплате в январе 2017 г., перед истцом имеется задолженность по заработной плате за январь 2017г. в размере 

<

....> руб., за февраль 2017 г. в размере 

<

....> руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 

<

....> руб., которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца. Аванс за январь 2017 г. в размере 

<

....> руб. перечислен __.__.__. 

Аванс за январь работодатель обязан был выплатить истцу не позднее __.__.__, остальные суммы – не позднее __.__.__ (в день увольнения).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с __.__.__ по настоящее время – 10%. 

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы январь, февраль 2017 г., компенсации отпуска при увольнении (по день рассмотрения дела в суде) по ст. 236 ТК РФ всего составит 

<

....> руб. (расчет в деле).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным, считает необходимым взыскать с пользу истца компенсацию морального вреда 

<

....> руб. 

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета. Суд считает возможным удовлетворить ходатайство ответчика об уменьшении размера государственной пошлины. 

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2017г. в размере 

<

....> руб., за февраль 2017 г. в размере 

<

....> руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 

<

....> руб., компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 

<

....> руб., компенсацию морального вреда в размере 

<

....> руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации по ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» госпошлину в доход местного бюджета в размере 

<

....> руб. 

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Л.В.Махнева