Дело № 2 -1297/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

«18» июня 2018 года город Иваново

Фрунзенский районный суд города Иванова

в составе председательствующего судьи Чайки М.В.,

при секретаре Бровкиной Ю.Л.

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица ФИО3 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Иваново гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации ( государственному учреждению) в городских округах ФИО4, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации ( государственному учреждению) в городских округах ФИО4, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права на том основании, что ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. Управлением Пенсионного Фонда Российской Федерации ( государственным учреждением) в городских округах ФИО4, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области не были включены в специальный стаж следующие периоды: 

с 19.10.2011г. по 31.12.2011г. - работа в должности старшего лаборанта в клинико-диагностической лаборатории МУЗ « Городская клиническая больница № 7»;

с 11.01.2016г по 05.02.2016г. -курсы повышения квалификации;

ФИО1 считает решение Комиссии незаконным в связи со следующим. Решением Фрунзенского районного суда г. Иваново от 07.12.2017г. установлено, что на дату обращения ФИО1 с заявлением -01.07.2015г. ее специальный стаж составлял 25 лет 11 месяцев 05 дней. В ходе рассмотрения дела ответчиком УПФР не оспаривался данный факт. Указанным решением суда были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также работа в должности лаборанта в больнице на 100 коек с поликлиникой медицинского отдела УВД Ивоблисполкома, с учетом данных периодов специальный стаж ФИО1 на 01.07.2015г. составляет 27 лет 5 месяцев 01 день. С 01.07.2015н. истица продолжала работать в том же лечебном учреждении и в той же должности и на дату повторной подачи заявления в УПФР 29.01.2018г. отработала дополнительно 2 года 6 месяцев 04 дня. Следовательно, на 29.01.2018г. ее специальный стаж составляет 29 лет 11 месяцев 05 дней. Периоды обучения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, поскольку в эти периоды за работником сохраняется место работы, должность и средняя заработная плата, с которой работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный Фонд. В связи с чем, просит включить в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии периоды работы с 11.01.2016г. по 05.02.2016г. – курсы повышения квалификации, обязать ответчика признать по состоянию на 29.01.2018г. специальный стаж ФИО1 равный 29 годам 11 месяцам 05 дням, взыскать с ответчика расходы по госпошлине в размере 300 рублей, назначить пенсию с момента обращения, т.е. с 29.01.2018г. 

Впоследствии истец уточнила исковые требования и просила обязать ответчика включить в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии период работы с 19.10.2011г. по 31.12.2011г. в должности старшего лаборанта в клинико-диагностической лаборатории МУЗ « Городская клиническая больница № 7», в остальной части исковые требования оставила без изменения. 

В судебном заседании истица ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. Дополнительно пояснила, что она 01.07.2015г. обращалась за назначением досрочной пенсии, но ей было отказано. Решением Фрунзенского районного суда г. Иваново от 07.12.2017г., были частично удовлетворены ее исковые требования. В данном решении указано, что ответчиком был признан ее специальный стаж – 25 лет 11 месяцев 05 дней. В данный стаж был включен и период с 19.10.2011г. по 31.12.2011г. в должности старшего лаборанта. Однако, при повторном обращении в Управление пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной пенсии 29.01.2018г., ей данный период был исключен из специального стажа. Истица считает, что несмотря на то, что она была переведена на должность старшего лаборанта, она продолжала выполнять обязанности лаборанта, а административной деятельностью занималась незначительное время в течение рабочего дня. В связи с чем, данный период должен быть включен в специальный стаж. 

Представитель ответчика УПФР в городских округах ФИО4, ФИО5, Ивановском муниципальном районе Ивановской области ФИО2 исковые требования не признала, поддержала отзыв на исковое заявление, ссылаясь на обстоятельства, в нем изложенные, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме. Дополнительно пояснила, что действительно при первоначальном обращении истицы в 2015г. период работы в должности старшего лаборанта был включен в специальный стаж, но под условием, что работодатель откорректирует индивидуальные сведения и представит их с кодом льготной работы. В связи с тем, что уточнённые сведения представлены не были 12.11.2015г. решением комиссии по рассмотрении вопросов реализации пенсионных прав граждан был спорный период исключен из специального стажа. Данный протокол был направлен в адрес истицы. При обращении ФИО1 с заявлением о назначении досрочной пенсии 29.01.2018г., Управлением данный период был исключен из специального стажа, в связи с тем, что в Списке должностей медицинских работников, дающих право на назначение досрочной пенсии, данная должность не поименовано, также работодатель не сдал индивидуальные сведения с льготным кодом работы. 

Представитель третьего лица ОБУЗ «Городская клиническая больница №7» ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить, в обосновании чего представила письменный отзыв. Дополнительно пояснила, что до 2011г. в больнице не было должности старшего лаборанта, данная должность была введена в штатное расписание новым главным врачом. Несмотря на то, что истица была переведена на данную должность, основными обязанностями у нее остались, те которые предусмотрены для должности лаборанта. 

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется статьёй 39 Конституции Российской Федерации.

Положения статьи 6 части 2, статьи 15 части 4, статьи 17 части 1, статей 18, 19 и 55 части 1 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно подпункту 20 ч 1 ст. 30 этого же Закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, следующим лицам осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п. "н" ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации ст. ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются списки должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066, а также постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, содержащейся в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, и Правила исчисления этого стажа. Указанные Списки также состоят из двух разделов, предусматривающие конкретные наименования должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в льготный стаж.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 (далее Правила от 02.10.2014 г.).

В соответствии с п. 1 статьи 14 Закона от 28.12.2013 г., п. 4 Правил от 02.10.2014 г. периоды страхового стажа подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведениями индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, при учете специального стажа применяются "Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г N 516 (далее - Правила от 11.07.2002 г.).

Пункт 4 Правил от 11.07.2002 г. предусматривает, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 г. № 11-П, Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2004г. № 285-О) льготные условия назначения трудовой пенсии могут устанавливаться в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Это должно осуществляться с соблюдением требований Конституции РФ, в том числе вытекающих из принципа равенства (ч. 1 и 2 ст. 19), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

То есть вопросы, связанные с пенсионным обеспечением лиц, работающих в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям, должны разрешаться одинаковым образом.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Судом установлено, что ФИО1 обратилась в УПФР в городских округах ФИО4, ФИО5, Ивановском муниципальном районе Ивановской области ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в городских округах ФИО4, ФИО5, Ивановском муниципальном районе Ивановской области № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной пп. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях ». 

Как следует из вышеуказанного решения, специальный стаж истица на момент обращения за пенсией составил 29 лет 8 месяцев 23 дня.

При этом ответчиком в специальный стаж истицы, в том числе, не включены периоды:

- с 19.10.2011г. по 31.12.2011г. - работа в должности старшего лаборанта в клинико-диагностической лаборатории МУЗ « Городская клиническая больница № 7», переименованного 24.11.2011г. в МБУЗ « Городская клиническая больница № 7» в связи с тем, что согласно п.3 Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.01.2002г. № 781, данная должность не предусмотрена;

- с 11.01.2016г. по 05.02.2016г. - курсы повышения квалификации, так как п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, периоды нахождения на курсах повышения квалификации не предусмотрены. 

Судом при рассмотрении спора установлено, что истица 23.03.1998г. переведена на должность лаборанта клинико- диагностической лаборатории Городской клинической больницы № 7 г. Иваново, с 19.10.2011 переведена в клинико-диагностическую лабораторию на должность старшего лаборанта, 01.03.2013г. переведена в клинико-диагностическую лабораторию на должность лаборанта. 

Как следует из справки уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для определения права на досрочное назначение страховой пенсии соответствии со ст. 30 п.1 пп.20 ФЗ РФ « О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, выданной ОБУЗ ГКБ №7 от 12.04.2018г. № 105, ФИО1 с 19.10.2011г. по 28.02.2013г. работала в должности старшего лаборанта в клинико-диагностической лаборатории, при этом была занята по внутреннему совместительству на 1,0 ставку по должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории с 01.01.2012г. по 23.09.2012г. и с 26.09.2012г. по 31.12.2012г. 

Из материалов дела следует, что в период работы ФИО1 в должности старшего лаборанта ее должностные обязанности (после перевода с должности лаборанта на должность старшего лаборанта) не изменились, увеличился лишь объем должностных обязанностей, связанный с административно-распорядительными функциями в отношении среднего и младшего медицинского персонала, она так же продолжала осуществлять лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Должность старшего лаборанта введена в штатное расписание в связи с формированием новой системы управления сестринским персоналом и необходимостью оптимизации сестринской службы учреждения. Кроме того, в период работы в должности старшего лаборанта она выполняла обязанности по совмещению профессий лаборанта, в счет вакантной ставки лаборанта. Указанные обстоятельства подтверждаются должностными инструкциями старшего лаборанта клинико-диагностической лаборатории, лаборанта клинико-диагностической лаборатории.

Представленная должностная инструкция старшего лаборанта в полном объеме по требованиям, правам и обязанностям, предъявляемым к должности лаборанта, соответствует типовой инструкции фельдшера-лаборанта, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. N 541-н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения". Кроме того, при сравнительном анализе должностной инструкции старшего лаборанта и должностной инструкции лаборанта, следует, что старший лаборант имеет более широкий круг обязанностей, поскольку включает в себя как обязанности характерные для лаборанта, так и дополнительные, связанные с административно-распорядительными функциями в отношении среднего и младшего медицинского персонала.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что ФИО1 в спорный период работы с 19.10.2011г. по 31.12.2011г. в должности старшего лаборанта в клинико-диагностической лаборатории МУЗ « Городская клиническая больница № 7», осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, что свидетельствует о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Характер и специфика, условия осуществляемой истцом работы, выполняемые ею функциональные обязанности по занимаемым должности и профессии, нагрузке, свидетельствуют об осуществлении ФИО1 медицинской деятельности, поскольку должность "старший лаборант" тождественна, идентична должности " лаборанта", которая Списками предусмотрена. Указанное обстоятельство подтверждается Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. N 541-н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", которым предусмотрена только должность «лаборанта» должность «старшего лаборанта» не предусмотрена.

Представленные истцом доказательства явно свидетельствуют о том, что истец с 19.10.2011г. по 31.12.2011г. работала в должности старшего лаборанта в клинико-диагностической лаборатории МБУЗ « Городская клиническая больница № 7», то есть в учреждение, которое прямо предусмотрено Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, исполняла обязанности по должности, которая указанным Списком предусмотрена, работа осуществлялась в режиме полного рабочего дня, то есть продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующей должности. 

С учетом изложенного, характера деятельности ФИО1 в должности старшего лаборанта с 19.10.2011г. по 31.12.2011г., требование истца о включении в специальный стаж данного периода работы в должности старшего лаборанта в клинико-диагностической лаборатории МБУЗ « Городская клиническая больница № 7», подлежит удовлетворению.

Также истцом заявлено требование о включении в стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации. 

Судом установлено, что ФИО1 в период работы в должности лаборанта в клинико-диагностической лаборатории в ОБУЗ « Городская клиническая больница № 7» находилась на курсах повышения квалификации с 11.01.2016г. по 05.02.2016г.,что подтверждается трудовой книжкой, справкой ОБУЗ «Городская клиническая больница № 7», удостоверением о повышении квалификации.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. 

В период нахождения на курсах повышения квалификации за истицей сохранялась средняя заработная плата и производились отчисления в соответствующие фонды.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ.

Поскольку, курсы повышения квалификации являются обязательной частью трудовой деятельности истца, на курсы повышения квалификации истец направлялась работодателем, при этом за истцом сохранялось рабочее место, время нахождения на данных курсах является периодами рабочего времени, по месту работы выплачивался средний заработок, в течение этого времени уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации- с 11.01.2016г. по 05.02.2016г. подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Доводы ответчика об отсутствии оснований для включения указанных периодов работы в стаж дающий право на льготное пенсионное обеспечение подлежат отклонению, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права. 

Также суд считает несостоятельным довод ответчика о том, что не подлежат включению в специальный стаж спорные периоды, в связи с тем, что они не отражены в выписке из индивидуального лицевого счета. 

Обязанности правильного и точного предоставления сведений о характере работы застрахованного лица в органы Пенсионного фонда РФ, в силу закона возложена на работодателя, поэтому отсутствие в данных персонифицированного учета указанный сведений за спорный период работы истца не может повлечь исключение данного периода работы из специального трудового стажа, дающего право на досрочное обеспечение по старости.

Все исследованные в судебном заседании доказательства суд считает допустимыми и достаточными для разрешения настоящего спора.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии 29.01.2018 г. На момент обращения стаж истца, дающий право на досрочную пенсию по старости, составил 29 лет 8 месяцев 23 дня, Следовательно, с учетом включения спорных периодов в специальный стаж, истица на момент обращения в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии имела достаточный стаж работы, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»- 30 лет. 

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что с заявлением о назначении пенсии в Пенсионный фонд ФИО1 обратилась 29.01.2018, суд приходит к выводу о необходимости назначении ей пенсии со дня фактического обращения.

Вместе с тем, не подлежит удовлетворению требование об обязании ответчика признать по состоянию на 29.01.2018г. специальный стаж ФИО1 равный 29 годам 11 месяцам 05 дням, так как данное требование не может является самостоятельным исковым требованием в рамках рассматриваемого дела, в связи с тем, что не влечет каких-либо правовые последствий для сторон. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истцом при подаче заявления был понесены расходы по уплате государственной пошлина в сумме 300 рублей.

Таким образом, суд полагает возможным взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в городских округах ФИО4, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственно пошлины в сумме 300 рублей 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах ФИО4, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п.п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г.№ 400-ФЗ следующие периоды: 

с 19.10.2011г. по 31.12.2011г. - работа в должности старшего лаборанта в клинико-диагностической лаборатории МУЗ « Городская клиническая больница № 7»;

с 11.01.2016г по 05.02.2016г. -курсы повышения квалификации;

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости с даты обращения с заявлением, т.е. с 29.01.2018г. 

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в городских округах Иваново, ФИО5 и Ивановском муниципальном районе Ивановской области в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 300 ( триста) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Председательствующий: М.В. Чайка 

Решение в окончательной форме вынесено 25.06.2018 года

Председательствующий: М.В. Чайка