Дело № 2-563/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Чегдомын 05 июля 2017 года

Судья Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края Рябов О.В.,

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика Комсомольского линейного отдела МВД РФ на транспорте ФИО2,

при секретаре Ковалевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Изерман 

<

данные изъяты> к Комсомольскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте об обязании заключить трудовой договор (контракт), 

третье лицо – Управление на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с заявлением к Комсомольскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте об обязании заключить с ним трудовой договор, ссылаясь на то, что в августе 2016 года она обращалась к руководству Линейного отдела Полиции 

<

данные изъяты> к начальнику ФИО3 о возможности её трудоустройства в указанный отдел. С собой она принесла документы, а именно, паспорт, диплом о высшем юридическом образовании, характеристику с прежнего места работы, характеристику с настоящего места работы. ФИО3 пояснил, что её кандидатура его устраивает и по опыту работы и по образованию, и для её трудоустройства ему требуется введение в штатное расписание должности дознавателя ЛоП 

<

данные изъяты> и предложил перезвонить позже. 30.12.2016 заместитель ФИО3 – ФИО7 ей лично вручил направление на прохождение медицинской комиссии и пояснил, что должность дознавателя ЛоП 

<

данные изъяты> введут в конце февраля 2017, и что ей необходимо пройти медицинскую комиссию при Комсомольском Линейном отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте (далее Комсомольский ЛО МВД России на транспорте). В период с января 2017 года по апрель 2017 года она трижды выезжала в 

<

адрес>, где за свой счет проходила медицинскую комиссию, психологические тесты у психолога и полиграф, для чего она по месту работы брала отпуск за свой счет. Медицинская комиссия в полном объёме была ею успешно пройдена 26 января в поликлинике для сотрудников МВД в 

<

адрес>. В начале февраля 2017 года она лично видела приказ о введении должности дознавателя ЛоП 

<

данные изъяты> в штат Комсомольский ЛО МВД России на транспорте с 23 февраля, и ФИО7 сказал, что данная должность ожидает её по окончании прохождения психолога и полиграфа. В марте 2017 года она успешно прошла психологические тесты у психолога в помещении 

<

данные изъяты>. 06 апреля 2017 года ею был успешно пройден полиграф. В середине мая 2017 ей на мобильный телефон позвонил начальник отдела кадров 

<

данные изъяты> и сказал, что она всё необходимое прошла, проблем для её трудоустройства больше нет. При этом последний пояснил, что документы, необходимые для её трудоустройства он передаст начальнику ЛоП на ст. ФИО3 А.Х. при условии, что она дополнительно предоставит справку из поликлиники по месту своего жительства об отсутствии беременности. Поскольку такую справку об отсутствии беременности она предоставить не может, данное условие препятствует её праву на трудоустройство. Считает, что в отношении неё осуществлена дискриминация по мотивам, связанным с беременностью, что прямо запрещено ст. 64 ТК РФ. Просит: обязать Комсомольский ЛО МВД России на транспорте заключить с ней трудовой договор (контракт) на должность дознавателя ЛоП 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании истец ФИО1, ссылаясь на обстоятельства изложенные в исковом заявлении настаивала на удовлетворении заявленных требований к Комсомольскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте об обязании заключить трудовой договор (контракт)

В судебном заседании представитель ответчика Комсомольского линейного отдела МВД РФ на транспорте ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснив, что у начальника Комсомольского линейного отдела МВД РФ на транспорте не имеется полномочий на заключение трудового договора с лицом, принимаемым на должность дознавателя. Право на заключение трудового договора с лицом, принимаемым на должность дознавателя Комсомольского линейного отдела МВД РФ на транспорте, имеется только у Управления на транспорте МВД РФ по Дальневосточному Федеральному округу. Должность дознавателя относится к офицерскому составу. Начальник Комсомольского линейного отдела МВД РФ на транспорте имеет полномочия на приём на службу младшего начальствующего состава (сержантов, старшин). 

В судебное заседание представитель третьего лица - Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу, извещенный надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в суд не прибыл.

В соответствии с ч. 4 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя третьего лица. 

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из исследованного в судебном заседании Положения о Комсомольском линейном отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, утвержденного приказом Управления на транспорте МВД России по ДФО от 28.07.2011 № 427, следует, что Комсомольский линейный отдел является территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне и входит в состав Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу (п. 2). Местонахождение и подчиненность Комсомольского ЛО определяются Министром внутренних дел Российской федерации (п. 4). Начальник Комсомольского ЛО осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России прием на службу (работу) лиц младшего начальствующего состава, назначение на должность и освобождение от должности, перемещение по службе (работе), увольнение сотрудников и работников Комсомольского ЛО, применяет в установленном порядке в отношении их меры поощрения и дисциплинарные взыскания (п.18.21).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлены должности в органах внутренних дел.

Должность дознавателя направления дознания ЛОП на ст. Новый Ургал Комсомольского ЛО МВД России на транспорте в соответствии с квалификацией должностей отнесена к должности среднего начальствующего состава.

Как установлено в судебном заседании, начальник Комсомольского ЛО в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России осуществляет прием на службу (работу) только лиц младшего начальствующего состава. Приём на службу лиц среднего начальствующего состава не входит в его компетенцию.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Комсомольский линейный отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте является ненадлежащим ответчиком по данному делу.

Судом разрешался вопрос о замене ответчика, однако, истец возражала заменить ответчика Комсомольский линейный отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте на Управление на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу.

На основании изложенного, суд признаёт заявленные требования ФИО1 к Комсомольскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В исковых требованиях Изерман 

<

данные изъяты> к Комсомольскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения через Верхнебуреинский районный суд. 

Мотивированное решение изготовлено 10 июля 2017 года.

Судья Рябов О.В.