Дело №

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 ноября 2020 года г. Симферополь

Киевский районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего судьи – Хулаповой Г.А.,

при секретаре судебного заседания – Бочаровой Д.А., 

с участием истца – ФИО2, 

представителя истца – ФИО4,

представителя ответчика – ФИО5 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым о признании незаконным и отмене решения, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым в котором просила: признать незаконным и отменить решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении страховой пенсии по старости. Обязать ответчика включить в общий стаж работы ФИО2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сельскохозяйственном ООО «Чайка». Обязать ответчика осуществить расчет индивидуального пенсионного коэффициента истца с учетом справки № от ДД.ММ.ГГГГ за время военной службы по контракту и стажа работы ДД.ММ.ГГГГ. в сельскохозяйственном ООО «Чайка». Назначить истцу страховую пенсию по старости ДД.ММ.ГГГГ

Исковые требования мотивированы тем, что с принятым решением Управления истец не согласна, в связи с чем, вынуждена обратиться в суд, так как указанное решение ответчика нарушает ее право на своевременное назначение пенсии и полноту, соответствующую общему трудовому стажу, указанному в трудовой книжке.

В судебном заседании истец ФИО2, ее представитель ФИО4 исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, вместе с тем, пояснила, что с учетом исковых требований истца, и включения указанного в иске стажа, ИПК и трудового стажа было бы достаточно. 

Выслушав истца, ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела и все доказательства по делу в их совокупности, копию пенсионного дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона №-Ф3 для женщин возникает при достижении общеустановленного пенсионного возраста 55 лет, при наличии r 2019 году страхового стажа не менее 10 лет и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента - 16,2.

ДД.ММ.ГГГГ года вступил в законную силу Федеральный Закон от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

В соответствии с внесенными изменениями в ст. 8 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости в 2019 году назначается лицам, достигшим возраста 61 год мужчинам и 56 лет женщинам. Страховая пенсия по старости может быть назначена на шесть месяцев ранее достижения возраста, установленного с 01.01.2019г. для назначения пенсии, если они в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. достигнут возраста, установленного для назначения страховой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив ответчику весь необходимый пакет документов. 

По результатам рассмотрения заявления ФИО2 Управлением ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение № об отказе в установлении страховой пенсии по старости, поскольку отсутствовал необходимый страховой стаж и необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента. 

Управлением не включен в страховой стаж истца периоды ее работы в ООО «Чайка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из-за отсутствия ответов на запросы.

Кроме того, при расчете индивидуального пенсионного коэффициента не учтена Справка № от ДД.ММ.ГГГГ о прохождении военной службы по контракту ДД.ММ.ГГГГ так как в справке указано денежное довольствие.

Таким образом, по подсчетам Управления общий страховой стаж истца составил 12 лет 00 месяцев 09 дней (при необходимом 10 годах), а индивидуальный пенсионный коэффициент составил – 13,470 (при необходимом 16,2).

Вместе с тем, суд не может согласиться с указанными выводами ГУ- УПФ РК в 

<

адрес> Республики Крым по следующим основаниям. 

В соответствии с п. 14 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Правила №) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п.60 Правил № записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 59 Правил № 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с положениями статьи 11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом не страховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые осуществлялась уплата (начисление) страховых взносов в ПФР.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и лишь при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение указанных обстоятельств, принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Так, в подтверждение своей трудовой деятельности истец предоставила трудовую книжку БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, где указаны оспариваемые периоды работы, архивные справки, справки о заработной плате.

Из трудовой книжки БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила военную службу по контракту в воинской части 30834 Черноморского флота, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в сельскохозяйственном ООО «Чайка». 

Таким образом, принимая во внимание приведённые выше положения закона, выводы Управления об отсутствии оснований в назначении ФИО2 страховой пенсии и невозможности включения в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в сельскохозяйственном ООО «Чайка», ввиду наличия исправления в трудовой книжке в дате увольнения и отсутствия подтверждающих справок, уточняющих периоды работы и др., необоснованными, поскольку на момент обращения истца о назначении страховой пенсии были представлены все необходимые документы (трудовая книжка установленного образца), отвечающие требованиям действующего пенсионного законодательства для принятия обоснованного решения.

Несмотря на то, что действительно, в трудовой книжке истца имеются нарушения ее заполнения (исправление), указанные недостатки в документе возникли не по вине истца, а по вине предприятия, заполнявшего трудовую книжку. Указанные обстоятельства не могут быть основаниями для лишения истца права на начисление пенсии, поскольку государство в силу ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, т.е. пенсионное обеспечение с учетом принципов правовой справедливости и равенства.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем, не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем, в связи с чем, решение ответчика в части отказа в перерасчёте пенсии по стажу и заработной плате не может быть признано законным и обоснованным.

В соответствии с нормами Закона № 173-ФЗ размер пенсии каждого гражданина определяется в индивидуальном порядке и зависит от стажа и заработной платы до ДД.ММ.ГГГГ и суммы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за периоды после ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Федеральными Законами РФ «О страховых пенсиях», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: приостанавливает срок рассмотрения заявления об установлении пенсии в случае проведения проверки документов (не более чем на три месяца), имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации для установления пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственными органами или органами местного самоуправления, организациями в установленный срок документов, необходимых для установления пенсии.

Справки о заработной плате ФИО2, предоставленные истцом в адрес ответчика, в том числе в период прохождении военной службы по контракту в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (справка № от ДД.ММ.ГГГГ), имеют все необходимые реквизиты. 

Судом не принимаются доводы Управления о том что, предоставленная истцом справка о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ при прохождении истцом военной службы по контракту в связи с указанием денежного довольствия, поскольку данные доводы лишены законного обоснования. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно положениям, ст. ст. 56, 57, 59, 67 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Право оценки доказательств, принадлежит суду.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Со стороны ответчика каких-либо возражений по существу заявления, доказательств, опровергающих доводы ФИО2, не представлено. 

Учитывая вышеизложенное, оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об их относимости, допустимости и достаточности для удовлетворения исковых требований истца.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198, 321 ГПК РФ, суд–

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 – удовлетворить. 

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ №.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым включить в общий стаж работы ФИО2:

- с ДД.ММ.ГГГГ в сельскохозяйственном ООО «Чайка».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым осуществить расчет индивидуального пенсионного коэффициента ФИО2 с учетом справки № от ДД.ММ.ГГГГ. за время военной службы по контракту и стажа работы ДД.ММ.ГГГГ. в сельскохозяйственном ООО «Чайка».

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым установить ФИО2 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № - ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд 

<

адрес> Республики Крым в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. 

Судья Г.А. Хулапова