Дело № 5-873/2020

№...

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

********** 09 ноября 2020 года

Судья Печорского городского суда Республики Коми Сараева Т.И., при секретаре Аверкиевой Я.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении должностного лица директора ООО Буровая компания «Север», ****, юридический адрес: **********,

У С Т А Н О В И Л:

**.**.** заместителем начальника ********** отдела Государственной инспекции труда в ********** ФИО1 в отношении юридического лица ООО Буровая компания «Север» составлен протокол об административном правонарушении №..., предусмотренным ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение законодательства о труде, за нарушение законодательства о труде, выразившееся в неуплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, в отношении работника ФИО3 ОС.

На основании определения государственного инспектора труда ********** отдела Государственной инспекции труда в ********** ФИО2 от №.... указанный протокол и материалы дела по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ переданы на рассмотрение по подведомственности мировому судье ********** судебного участка ********** **********

Определением мирового судьи ********** судебного участка ********** ********** от **.**.** дело об административном правонарушении, предусмотренным ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО Буровая компания «Север» переданы по подсудности в ********** городской суд **********.

Определением судьи ********** городского суда ********** от **.**.**, на основании ч.2 ст. 29.5 КоАП РФ дело об административном правонарушении, предусмотренным ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица ООО Буровая компания «Север» переданы по подсудности в ********** городской суд **********.

Дело рассматривалось в отсутствие представителя ООО Буровая компания «Север», извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Дело рассматривается в отсутствие представителя административного органа, извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются, в частности, всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела.

Согласно статье 26.1 КоАП РФ к числу обстоятельств, подлежащих выяснению по делу об административном правонарушении, относятся: наличие события административного правонарушения, виновность лица в совершении административного правонарушения и иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения административного правонарушения.

Из представленных материалов следует, что ООО Буровая компания «Север» зарегистрировано в качестве юридического лица в Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №... по ********** **.**.**.

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ основным видом деятельности привлекаемого юридического лица являются предоставление услуг в области добычи нефти и природного газа

В силу требований статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, помимо прочего, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что на основании обращения ФИО3 в прокуратуру городу **********, переданному по подведомственности в Государственную инспекцию труда **********, по факту невыплаты заработной платы и в установленные сроки, Государственной инспекцией труда в ********** (********** отдел) проведена проверка.

Материалами дела установлено, что работодателем ООО БК «Север» в отношении работника ФИО3 в **.**.** году неоднократно нарушались сроки выплаты заработной платы, установленные пп. 8.3, п.8 Правил внутреннего распорядка, а именно заработная плата за **.**.**. ему начислена, но не выплачена, сроки выплаты **.**.** и **.**.** (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), за **.**.** года начислена но не выплачена, сроки выплаты **.**.** и **.**.**, за **.**.** начислена но не выплачена, сроки выплаты **.**.** и **.**.**., за **.**.** г. начислена но не выплачена, сроки выплаты **.**.** и **.**.**., что подтверждается представленными документами. 

Работник ФИО3 уволен **.**.** (приказ №... от **.**.**), при этом, в нарушение ст. 140 ТК РФ, выплата сумм, причитающихся ему при увольнении, в том числе компенсация за все неиспользованные отпуска, не была произведена в день увольнения. В связи с чем перед работником со стороны ООО БК «Север» образовалась задолженность по выплате заработной плате и окончательного расчета при увольнении в размере №... руб.

Сведений, подтверждающих отсутствие задолженности перед работником ФИО3 по заработной плате на момент увольнения его **.**.**, в материалы дела не представлено, судом не установлено.

Согласно сообщению ООО БК «Север» следует, что по состоянию на **.**.** имеется задолженность общества по перечислению заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ФИО3 Перечисление заработной платы, в том числе и работнику ФИО3, производится судебными приставами Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особо важных исполнительных производств ********** по мере поступления денежных средств на основании судебных приказов, выданных мировым судьей Пармского судебного участка ********** РК.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Ранее общество было привлечено к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, что подтверждается постановлениями Государственной инспекции труда №...-И от **.**.**, №... от **.**.**, №... **.**.**., №... от **.**.**., 

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, образует состав административного правонарушения, предусмотренного части 7 статьи 5.27 КоАП РФ.

Факт административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и виновность ООО БК «Север» в его совершении подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: протоколом об административном правонарушении №... от **.**.**, в котором изложено существо правонарушения, копией срочного трудового договора №... от **.**.**, заключенного с ФИО4, приказом о расторжении трудового договора ФИО3 №... от **.**.**., справками о задолженности по заработной плате; копиями постановлений Государственной инспекции труда №...-И от **.**.**, №... от **.**.**, №... от **.**.**., №... от **.**.** расчетными листками работника, запиской-расчетом от **.**.** при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и иными материалами.

На основании имеющихся доказательств по делу судья приходит к выводу о доказанности вины ООО Буровая компания «Север» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ.

Оснований для применения положений ст. 2.9 КоАП РФ не имеется. 

В соответствии с ч.3 ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Поскольку, установленный частью 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях годичный срок давности для привлечения лица к административной ответственности не истек, суд полагает возможным назначить ООО ООО Буровая компания «Север» наказание в виде административного штрафа в пределах санкции ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в минимальном размере.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.1.5, п.2 ч.1 ст. 24.5, ст. 29.9, ст. 29.10 КоАП РФ, судья 

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО Буровая компания «Север» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему административное наказание в виде штрафа в размере №...

Копию постановления направить в ООО Буровая компания «Север» и в ********** отдел ГИТ в **********

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течении 10 дней со дня получения (вручения) копии постановления.

Судья Т.И. Сараева 

****

**** 

****

**** 

****

****

**** 

**** 

****