Дело №2-1725/2019 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июня 2019 года

Мотовилихинский районный суд г. Перми

под председательством судьи Орловой А.Ю.,

при секретаре Пепеляевой К.О.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Перми гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АЛЬФАС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АЛЬФАС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что с 01 февраля 2018 года он работал в ООО «АЛЬФАС» в должности коммерческого директора. За период с 01 февраля 2018 года по 31 января 2019 года ему не выплачена заработная плата в размере 1 650 000 рублей. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в 10 000 рублей. 

В ходе судебного разбирательства истец исковые требования уточнил, указал, что работал в ООО «АЛЬФАС» в должности коммерческого директора с 01 марта 2018 года по 28 февраля 2019 года, заработная плата не выплачена за указанный период. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1 650 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Управление Федеральной налоговой службы России по Пермскому краю.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал, пояснил, что ООО «АЛЬФАС» занималось металлопрокатом, помимо него (истца) в штате был директор и менеджеры. В его (истца) обязанности входил поиск клиентов, заключение договоров, контроль за сделками, контроль поставки, номенклатура цен. Заработная плата за период с 01 марта 2018 года по 01 марта 2019 года ему не выплачивалась. 

Ответчик ООО «АЛЬФАС о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, представителя для участия в процессе не направило, ранее в предварительном судебном заседании представитель ответчика пояснил, что ФИО1 действительно работал в ООО «АЛЬФАС» в должности коммерческого директора, заработная плата ему не была выплачена.

Третье лицо УФНС России по Пермскому краю о рассмотрении дела извещено надлежащим образом, представителя для участия в процессе не направило.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.

В соответствии с ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч.6 ст. 136 ТК РФ).При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

01 марта 2018 года ФИО1 был принят на работу в ООО «АЛЬФАС» на должность коммерческого директора, 01 марта 2019 года трудовые отношения сторонами прекращены.

В подтверждение факта трудовых отношений истцом представлен трудовой договор от 01 февраля 2018 года. Из пояснений истца следует, что в указанном трудовом договоре допущена описка в указании даты его заключения и даты начала работы, а именно: указано 01 февраля 2018 года вместо 01 марта 2018 года. Данные обстоятельства согласуются с записью в трудовой книжке истца. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно пункту 1 дополнительного соглашения № к трудовому договору от 01 марта 2018 года за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 125 000 рублей в месяц. Работнику устанавливается ежемесячная премия в размере 10% от оклада в размере 12 500 рублей в месяц. 

Обязанность по выплате работнику заработной платы за период с 01 марта 2018 года по 01 марта 2019 года ООО «АЛЬФАС» не исполнена. Доказательств выплаты суммы задолженности ответчиком не представлено, задолженность по заработной плате в размере 1 650 000 рублей (137 500 рублей х 12 месяцев) подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Неисполнением работодателем обязанности по своевременной выплате причитающихся денежных сумм, безусловно нарушены права работника на оплату труда. У суда не вызывают сомнений доводы истца о том, что он переживал, испытывал материальные затруднения. Учитывая длительность периода просрочки, характер причиненного истцу морального вреда, заявленная ко взысканию с ответчика сумма компенсации морального вреда 10 000 рублей соответствует принципам разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ ответчик обязан уплатить госпошлину в местный бюджет в сумме 16 750 рублей 22 копейки (16 450 руб. - госпошлина от суммы удовлетворенных имущественных требований и 300 руб. - по требованиям нематериального характера).

Руководствуясь ст.ст.193,194, 197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛЬФАС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1 650 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего 1 660 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЛЬФАС» госпошлину в местный бюджет 16 750 рублей.

Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми.

Судья: