63RS0038-01-2024-010804-19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 марта 2025 г. г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мячиной Л.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя 3 лица ФИО3,

при секретаре судебного заседания Ломакиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1307/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Ракетно-космический цент «Прогресс» об обязании выдать справку о выплатах заработной платы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, мотивировав свои требования тем, что ответчик АО «РКЦ «Прогресс» по его запросу не выдал справку о выплате компенсации за неиспользованный при увольнении отпуск за 1984 г., а выдал недостоверную справку от *** № об оплате якобы «случайных работ», в июле 1985 г. на сумму 

<

данные изъяты> руб. и в сентябре 1985 г. на сумму 

<

данные изъяты> руб., которые не выполнялись, т.к. истец был трудоустроен в ПАТП-6.

АО «РКЦ «Прогресс» является строго режимным предприятием и допуск посторонних на территорию для выполнения любых «случайных работ» не возможен.

Ответчик не может предоставить на обозрение приказы о приеме и увольнении с работ, договоры, перечень, объем и сметы на выполнение этих работ, акты приемки и списания материалов на выполнение «случайных работ», которые истцом не оформлялись и не подписывались, а в соответствии с п.434, 435 Приказа Росархива от *** № должны храниться в Госархиве 50/75 лет.

С учетом изложенного, истец просил обязать АО «РКЦ «Прогресс» предоставить на обозрение документы, свидетельствующие о выполнении неких «случайных работ», приказы о приеме и увольнении с работы ФИО1, перечень, объем, сметы и акты приемки выполненных «случайных работ» за июль и сентябрь 1985 г., а также обязать АО «РКЦ «Прогресс» надлежащую справку о выплате компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск за 1984 г.

В последующем истец свои требования уточнил, мотивировав их тем, что ответчиком заработная плата выплачивалась 11,12,14 числа следующего месяца. Согласно предоставленным расчетным листам, после увольнения *** с завода «Прогресс» истцу в апреле 1985 г. были выплачены суммы заработной платы за март 1985 г. по шифру «7» - 

<

данные изъяты> коп., 

<

данные изъяты> коп., 

<

данные изъяты> коп.; по шифру «19» - 

<

данные изъяты> коп., по шифру «31» - 

<

данные изъяты> коп., по шифру «60» - 

<

данные изъяты> коп., 

<

данные изъяты> коп., 

<

данные изъяты> коп., итого: 

<

данные изъяты> коп.

В мае 1985 г. по шифру «7» - 

<

данные изъяты> руб., по шифру «19» - 

<

данные изъяты> коп., по шифру «56» - 

<

данные изъяты> коп., по шифру «58»- 

<

данные изъяты> коп., по шифру «60» - 

<

данные изъяты> коп., 

<

данные изъяты> коп., 

<

данные изъяты> коп., по шифру «72» - 

<

данные изъяты> руб., итого: 

<

данные изъяты> коп.

В июле 1985 г. в размере 

<

данные изъяты> коп. В сентябре 1985 г. в размере 

<

данные изъяты> коп., итого: 

<

данные изъяты> коп.

Таким образом, при увольнении *** с завода «Прогресс» с истцом был произведен окончательный расчет в размере 

<

данные изъяты> коп. + 

<

данные изъяты> коп. + 

<

данные изъяты> коп. = 

<

данные изъяты> коп., который является доходом истца до увольнения *** и должен быть отражен в справке по запросу в ПФР о доходах с мая 1980 г. по апрель 1985 г., чего работодателем не сделано, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд за разрешением вопроса о выдаче надлежащей справки для перерасчета размера пенсии и восстановлении своих нарушенных прав.

Ответчиком истцу была предоставлена справка от *** № об оплате неких «случайных работ», которые возможно истцом и выполнялись, но только до увольнения с завода «Прогресс», т.к. с *** истец был трудоустроен в ПАТП-6 г. Самара и не выполняли никакие «случайные работы». 

Выплаты окончательного расчета в размере 

<

данные изъяты> коп., 

<

данные изъяты> коп. и 

<

данные изъяты> коп. ответчиком не были включены в справку по запросу ПФР, что повлекло занижение размера пенсии и существенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

Получение окончательного расчета после увольнения *** происходило в центральной кассе завода «Прогресс» расположенной за территорией, а расчетные листы из типографии, расположенной на территории завода «Прогресс» направляются в цеха для выдачи работникам - истцу расчетные листы не передавались, в связи с чем истец не мог их оспорить в случае недостоверности.

Таким образом, выплаты истцу в апреле, мае, июле и сентябре 1985 г. являются суммами дохода истца до увольнения *** с завода прогресс и должны быть учтены при расчете размера пенсии.

С учетом изложенного, истец ФИО1 окончательно просил обязать АО «РКЦ «Прогресс» выдать справку о выплатах заработной платы за март 1985 г. - 

<

данные изъяты> коп., за апрель 1985 г. - 

<

данные изъяты> коп., окончательного расчета в июле и сентябре 1985 г. - 

<

данные изъяты> коп., итого в размере 

<

данные изъяты> коп., с указанием отчислений в ФСС и ПФР по установленным тарифам.

В судебном заседании истец ФИО1 свои требования поддержал, просил удовлетворить, пояснения дал в соответствии с доводами, изложенными в иске.

Представитель ответчика АО «РКЦ «Прогресс», действующая на основании доверенности ФИО2 в удовлетворении иска просила отказать, пояснения дала в соответствии с доводами, изложенными в отзыве на исковое заявление.

Представитель 3 лица, не заявляющего самостоятельных требований ОСФР по Самарской области, действующая на основании доверенности ФИО3 в судебном заседании в удовлетворении требований также просила отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему:

Согласно ч.1 ст.15 Конституции РФ Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

В силу ч.1 ст.17 в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии ч.ч.1,2 ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В силу п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Согласно правовой позиции, отраженной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 27.06.2005 N 231-О, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая предоставление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств.

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно п. 2 ст. 3 указанного Федерального закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.01.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 и 3 ст. 36 данного Федерального закона со дня его вступления в силу (с 01.01.2015) Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрен порядок сохранения и конвертации пенсионных прав, приобретенных ранее. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их преобразования в расчетный пенсионный капитал в соответствии со ст. 30 Федерального закона.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи (ч. 2 ст. 30 ФЗ).

На основании статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено, что ФИО1 с *** является получателем страховой пенсии по старости и *** обратился в ОСФР по Самарской области с заявлением о перерасчете размера стразовой пенсии по старости, ссылаясь на то, что неверно была рассчитана величина отношения заработка за 60 месяцев работы с мая 1980 г. по апрель 1985 г., т.к. согласно справки АО «РКЦ «Прогресс» от *** № после увольнения за неиспользованный отпуск за 1984 г. и оплаченные отгулы за 1984-1985 г.г. ему было выплачено: в июле 1985 г. - 

<

данные изъяты> коп., сентябре 1985 г. - 

<

данные изъяты> коп. Данные суммы являются доходом за период работы с 1984 г. по апрель 1985 г. и должны быть посчитаны для величины отношения заработков за 60 месяцев работы с мая 1980 г. по апрель 1985 г.

Решением ОСФР по Самарской области от *** в удовлетворении заявления ФИО1 было отказано в соответствии с п.1 части 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ « О страховых пенсиях».

Согласно п. 1 ст. 17 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с п. 2 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2002 N 407, расчетный пенсионный капитал является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии и формируется из общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии, поступивших за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до 01.01.2002.

В соответствии с п. 11 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", индексация расчетного пенсионного капитала, необходимого для определения страховой части трудовой пенсии по старости, размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца производится применительно к порядку, предусмотренному п. 6 ст. 17 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за весь период, начиная с *** до дня, с которого назначается указанная часть трудовой пенсии.

В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции от 03.10.2018), под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч.1 ст.11 того же Федерального закона (далее ФЗ «О страховых пенсиях»), в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в п.8 ст.13 ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Исходя из содержания п.1 и п.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после указанной регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По смыслу п.п.10, 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а также трудовой книжкой, а в случае, когда в указанных сведениях либо в трудовой книжке содержатся неполные данные о периодах работы либо такие данные отсутствуют, периоды работы могут быть подтверждены трудовой книжкой, письменными трудовыми договорами, справками, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы. 

В силу ч.1 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), как определено положениями пунктов 1 статьи 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Согласно пункта 2 статьи 20 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 № 17/19пб утверждены Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Данные Правила регулируют процедуру обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости, долей страховой части трудовой пенсии по старости) и за пенсией по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим) в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», процедуру рассмотрения территориальным органом Пенсионного фонда РФ этих обращений, определяют порядок назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода (перевода) с одной пенсии на другую.

В соответствии с пунктом 28 Правил перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда РФ (кроме случаев, предусмотренных в пункте 29 настоящих Правил). Заявление пенсионера о перерасчете размера пенсии и необходимые документы подаются в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту нахождения пенсионного дела получателя пенсии.

Из анализа указанных положений закона следует, что заявление о перерасчете размера пенсии либо ее части принимается только при одновременном предоставлении всех необходимых документов. Соответственно, определяется день и период перерасчета пенсии - в зависимости от даты приема заявления со всеми необходимыми документами, подтверждающими наличие основания для проведения перерасчета, а также обязательно должна быть установлена вина органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, в несвоевременной выплате пенсионеру причитающихся сумм.

В силу ч.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 работал на заводе «Прогресс» ( в настоящее время АО «РКЦ «Прогресс») в период с *** по ***, что подтверждается копией трудовой книжки ФИО1 и сторонами не оспаривалось.

*** ФИО1 обратился в АО «РКЦ «Прогресс» с заявлением о выдаче справки о выплате компенсации после увольнения ***, в котором он просил выдать справку по ф. 182н, утвержденной Приказом Минтруда № от *** и приказа Минтруда № от ***.

*** в адрес ФИО1 АО РКЦ «Прогресс» в ответ на обращение было подготовлено письмо, из которого следует, что приказ Минтруда России от *** № и приказ Минтруда России от *** № утратили силу с ***, согласно приказу Минтруда России от *** №.

*** за исх.№ АО «РКЦ «Прогресс» ФИО1 выдана справка о том, что его заработок, учитываемый при исчислении пенсии, составляет: за 1984 г. фактическая сумма заработка: январь - 

<

данные изъяты> руб., февраль - 

<

данные изъяты> руб., март - 

<

данные изъяты> руб., апрель - 

<

данные изъяты> руб., май - 

<

данные изъяты> руб., июнь - -

<

данные изъяты> руб., июль - 

<

данные изъяты> руб., август - 

<

данные изъяты> руб., сентябрь - 

<

данные изъяты> руб., октябрь - 

<

данные изъяты> руб., ноябрь - 

<

данные изъяты> руб., декабрь - 

<

данные изъяты> руб., итого: 

<

данные изъяты> руб. За 1985 г. фактическая сумма заработка: январь - 

<

данные изъяты> руб., февраль - 

<

данные изъяты> руб., март - 

<

данные изъяты> руб., апрель - 

<

данные изъяты> руб., май - 

<

данные изъяты> руб., июнь - 

<

данные изъяты> руб., июль - 

<

данные изъяты> руб., август - 

<

данные изъяты> руб., сентябрь - 

<

данные изъяты> руб., октябрь - 

<

данные изъяты> руб., ноябрь - 

<

данные изъяты> руб., декабрь - 

<

данные изъяты> руб., итого: 

<

данные изъяты> руб. Со всех включенных в справку сумм произведены отчисления в Фонд Социального Страхования с 1991 г. в Пенсионный Фонд по установленным тарифам. Также АО «РКЦ «Прогресс» указано, что компенсация при увольнении в справке не включена. 1984 г. июнь - отпуск удержан, май 1985 г. - премия по положению из фонда материального поощрения, июль, сентябрь 1985 г. - оплата случайных работ, не входящих в прямые обязанности работника. Основанием выдачи справки послужили лицевые счета за 1984-1985 г.г.

Таким образом, ответчиком было исполнено требования истца о выдаче ему запрашиваемой справки, оснований для возложения на ответчика обязанности выдать справку о выплатах заработной платы у суда отсутствуют.

Доводы истца о том, что денежные средства выплаченные ответчиком за июль 1985 г. в сумме 67,18 руб. и за сентябрь 1985 г. в сумме 

<

данные изъяты> руб. должны быть включены в расчет за март и за апрель 1985 г. не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания, факт получения указанных сумм истцом в судебном заседании не оспаривался, однако в нарушение ст. 56 ГПК РФ истцом не предоставлено доказательств того, что указанные суммы являлись его доходом в период работы в АО «РКЦ «Прогресс» с *** по ***.

В соответствии с требованиями ст. 57 ГПК РФ судом у ответчика были затребованы сведения о перечне необходимых материалов, локально-сметные расчеты на случайные работы, акты выполненных работ, либо оказанных истцом заводу «Прогресс» услуг, однако согласно актам от ***, ***, ***, *** и *** на уничтожение документах материалов архива завода «Прогресс№, экспертная комиссия завода «Прогресс», руководствуясь перечнем документальных материалов Министерства общего машиностроения СССР, отобрала к уничтожению, как не имеющие научно-исторической ценности и утратившие практическое значение материалы, в которые в том числе входят запрошенные документы (локально-сметные расчеты, акты выполненных работ, табели сдельных работ и т.п.).

Таким образом, в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ обязанность по доказыванию своих доводов лежит на истце, которым в судебном заседании указанные в иске доводы не подтверждены, в связи с чем суд полагает возможным в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, основаны на неверном толковании закона, обращаясь с указанным исковым заявлением, истцом не оспаривался факт получения денежных средств, фактически ФИО1 заявлено о несогласии со сведениями, содержащимися в архивной справке.

Кроме того, суд полагает необходимым обратить внимание истца на то, что обратившись в суд с указанным исковым заявлением, им фактически заявлено о несогласии с решением ОСФР по Самарской области, которое он вправе оспорить в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. №400-ФЗ « О страховых пенсиях».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 (ИНН №) к Акционерному обществу «Ракетно-космический цент «Прогресс» (ИНН 

<

***>) об обязании выдать справку о выплатах заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г.Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 04.04.2025 года.

Судья - Л.Н. Мячина