Дело №2-192/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28.02.2017 г. ст.Тацинская. 

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Солошенко А.В. 

с участием адвоката Мищенко А.В.

при секретаре Тарасовой А.Г. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Тацинском районе о включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии, ссылаясь на то, что она работала с 01.11.2000 года по 31.07.2016 год в качестве машиниста конвейера дробильно-сортировочной фабрики, что составляет 15 лет 9 месяцев.

Её страховой стаж на дату приобретения права 31.07.2016 г. составляет 30 лет 03 месяца 29 дней.

В 2016 году она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от 03.10.2016 года ей отказано в назначении страховой пенсии по старости.

Считая решение ответчика не обоснованным, она обратилась в суд с настоящим иском.

Истец и ее представитель адвокат Мищенко А.В. в судебном заседании уточнили требования искового заявления и просили включить в специальный стаж истца период работы в АО «К» (до 13.07.2016г. ОАО «К») с 01.11.2000г. по 21.05.2015г. машинистом конвейера ДСЗ и с 22.05.2016г. по 31.07.2016г. дробильщиком ДСЗ и обязать ответчика назначить истцу досрочно страховую пенсию по старости с 31.07.2016г.

Представитель ответчика - ГУ УПФ РФ в Тацинском районе по надлежаще оформленной доверенности ФИО2 иск не признала.

Представитель третьего лица АО «К» - надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в суд не прибыл, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Рассмотрев материалы дела, заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, суд приходит к следующим выводам. 

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Назначение пенсий по данным основаниям производится в соответствии со Списком №2, утвержденным постановлением Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. 

Согласно записей в трудовой книжке, истец работала: с 01.11.2000 года по 31.07.2016 год в качестве машиниста конвейера дробильно-сортировочной фабрики.

Согласно отзыва ОАО «К», истец работала с 01.11.2000 года по 21.05.2015 года в качестве машиниста конвейера цеха ДСЗ, а с 22.05.2015 года по настоящее время в качестве дробильщика цеха ДСЗ.

Возраста 50 лет истец достигла 31 июля 2016 г. С заявлением о назначении пенсии истец обратилась к ответчику 29.07.2016 г. 

Решением от 03.10.2016г. №, ответчик отказал истцу в назначении страховой пенсии по старости досрочно, ссылаясь на следующее.

Дробильно-сортировочный завод является структурным подразделением предприятия и находится за пределами участка недр, предоставленного в пользование для осуществления работ согласно лицензии на право пользования недрами. Работы, осуществляемые на дробильно-сортировочной фабрике, находящейся за пределами Лицензионного участка, не могут быть отнесены к горным работам по той причине, что согласно существующему Законодательству осуществление добычи полезных ископаемых возможно только в пределах Лицензионного участка. Поэтому, занятость на работах по дроблению и сортировке известняка не дает права работникам ДСФ вышеуказанного предприятия на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом 1 Списка №2 и не относится к работам с тяжелыми условиями труда.

АО «К» не заявлял дробильно-сортировочный завод, как участок, имеющий профессии, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение. Согласно выписке из лицевого счета истца, сформированной на основании сведений индивидуального персонифицированного учета, работодателем не подтверждена занятость истца в особых условиях труда и за период работы, имевший место после 01.01.2013г. страхователем не произведена уплата страховых взносов по дополнительным тарифам. 

Суд не может согласиться с доводами ответчика.

Согласно выписки из рабочего проекта и рекультивации 

<

данные изъяты> карьера №3 ОАО «К» и справки, представленной ОАО «К» в ГУ УПФ РФ в Тацинском районе, ОАО «К» является горнодобывающим предприятием, образованным путем акционирования Жирновского карьероуправления МПСМ Роснеруд. Предприятие разрабатывает открытым способом 

<

данные изъяты> месторождение известняков и песчаников. Дробильно-сортировочный завод (ДСЗ) осуществляет дробление и сортировку известняка, добываемого в карьере, расположенном на расстоянии 1,6 км. от ДСЗ. Данная технология переработки является продолжением технологического процесса добычи полезного ископаемого – известняка, в связи с чем работники ДСЗ, в том числе дробильщики, грохотовщики, машинисты конвейеров, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 раздел №1,2. 

В разделе 1 Списка №2 «Горные работы» предусмотрены горные работы по добыче открытым способом ряда полезных ископаемых, включая известняк. В перечень профессий и должностей данного раздела включены под номером: 2010100а-11908 дробильщики и 2010100а-13777 машинисты конвейеров.

При этом, в отношении указанных должностей, каких-либо указаний о месте выполняемой работы либо о характере выполняемых работ нет, в отличие от иных должностей (лентовые уборщики, занятые в карьерах и разрезах; машинисты автогрейдеров, занятые в разрезах, карьерах и на отвалах; машинисты щебнеочистительных машин, занятые в разрезах, карьерах и на отвалах и.т.д., в отношении которых законодатель, в качестве обязательного признака для приобретения права на назначение пенсии на льготных условиях указал определенное место выполнения трудовой функции). 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что работа истца в должности машиниста конвейера и дробильщика ДСЗ ОАО «К», по прямому смыслу раздела 1 Списка №2, относится к горным работам, никаких условий о необходимости выполнения такой работы в пределах горного отвода этот раздел не содержит. 

Суд считает, что вопрос о месте расположения ДСЗ в пределах горного отвода мог бы иметь значение для рассматриваемого спора лишь в том случае, если бы предприятие, на котором работала истец, не относилось бы к числу непосредственно производящих добычу полезных ископаемых. 

Судом установлено, что истец работала на должности с тяжелыми условиями труда и потому, не предоставление работодателем сведений ответчику о занятости истца в особых условиях труда и не уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, не может являться основанием для лишения истца права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Принимая во внимание изложенное, а так же учитывая, что истец работала на горнодобывающем предприятии, производящим добычу открытым способом полезного ископаемого – известняка, согласно справки данного предприятия работа истца в должности машиниста конвейера и дробильщика ДСЗ являлась продолжением технологического процесса добычи полезного ископаемого, должности истца прямо поименованы в Списке №2, суд приходит к выводу, что период работы истца в указанной должности подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии на основании пп.2 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях».

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик необоснованно отказал истцу во включении в специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, периодов работы в должностях машиниста конвейера и дробильщика ДСЗ ОАО «К», что повлекло необоснованный отказ в назначении пенсии досрочно, а потому суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Тацинском районе Ростовской области включить в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии на основании п.п. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ФИО1 периоды работы с 01.11.2000 года по 21.05.2016 год в качестве машиниста конвейера, с 22.05.2016г. по 31.07.2016г в качестве дробильщика дробильно-сортировочного завода АО «К» (до 13.07.2016г. ОАО «К»). 

Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Тацинском районе Ростовской области назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с 31.07.2016г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Белокалитвинский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий: