2-542/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июня 2017 г. г. Зеленогорск

Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Жукова К.М.

с участием истца ФИО1 и его представителя ФИО2,

при секретаре Плехановой О.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭверестСтрой» о взыскании не полученного заработка за время задержки трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЭверестСтрой» и просит взыскать не полученный заработок за время задержки трудовой книжки в размере 45 152,10 руб. и судебные расходы по оказанию юридических услуг за составление иска 4000 руб., представительство в суде 8000 руб. 

Требования мотивирует тем, что 15.08.2016 между сторонами был заключен трудовой договор о приеме истца на работу в должности электросварщика 4-го разряда с заработной платой 31 499 руб. в месяц. 30.09.2016 истец был уволен по собственному желанию, однако фактически работал до 30.10.2016. Трудовая книжка была направлена ответчиком по почте только 12.12.2016. По причине того, что трудовая книжка фактически была задержана работодателем ООО «ЭверестСтрой» с 30.10.2016 по 12.12.2016, истец просит взыскать с ответчика сумму не полученного заработка за 42 дня. 

В судебном заседании истец ФИО1 совместно со своим представителем ФИО2 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что только после получения им трудовой книжки от ООО «ЭверестСтрой» трудоустроился в ООО СМУ-95 и работает там по настоящее время. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений не представил и не просил об отложении дела. 

Судом была предоставлена ответчику возможность реализовать свои процессуальные права, однако он не воспользовался по своему усмотрению. 

Истец и его представитель не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ судом рассмотрено дело в порядке заочного производства. 

Заслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, суд также считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению последующим основаниям.

В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 данного Кодекса. 

В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Из объяснений истца, представленных суду письменных документов, следует, что ФИО1 приказом № 35 от 15.08.2016 был принят на работу в ООО «ЭверестСтрой» вахтовым методом на должность электросварщика 4-го разряда с заработной платой 31 499 рублей в месяц.

Приказом № 44 от 30.09.2016 года ФИО1 был уволен по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Из пояснений истца следует, что после официального увольнения истца, между сторонами трудовые отношения были продолжены на прежних условиях до 30.10.2016. Следовательно, судом признается день прекращения трудовых отношений 30.10.2016. 

После прекращения трудовых отношений с ООО «ЭверестСтрой» истец выехал за собственные средства с места работа «Юрубчено-Тохомское месторождение» в г.Зеленогорск. По прибытии в г. Зеленогорск ФИО1 обращался к директору ООО «ЭверестСтрой» с требованиями о выплате задолженности по заработной плате и выдачи трудовой книжки. 

Судом установлено, что ответчиком была направлена трудовая книжка ФИО1 по почте 12.12.2016. 

Работодателем не доказано, что с его стороны были соблюдены требования ст. 84.1 ТК РФ по своевременной выдаче истцу трудовой книжки, а также отсутствии его вины в этом, соответственно за задержку ее выдачи подлежит взысканию не полученный заработок за период с 30.10.2016 по 12.12.2016, т.е. за 42 дня.

Таким образом, в соответствии со ст. 139 ТК РФ, размер не полученного заработка составляет 45 152,1 руб. (31 499 руб. / 29,3 х 42), который подлежит взысканию с ООО «ЭверестСтрой». 

В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд по ее письменному ходатайству присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанциям к приходным кассовым ордерам № 232 от 03.04.2017 и № 231 от 03.04.2017 размер вознаграждения, выплаченного ФИО1 представителю ФИО2 за представительство его интересов в судебном заседании, составил 8000 руб., за составление искового заявления 4000 руб. 

Указанные расходы являлись для ФИО1 необходимыми в силу отсутствия у него юридического образования.

С учетом сложности дела, по которому участвовал представитель истца, объема фактически проделанной им работы, участия представителя в двух судебных заседаниях, суд полагает необходимым удовлетворить требования ФИО1 о возмещении расходов по оплате услуг представителя частично, и взыскать с ООО «ЭверестСтрой» расходы за представительство интересов истца в судебном заседании - 3000 руб., за составление иска – 1000 руб., считая данные суммы разумными и обоснованными.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход государства.

Истец при подаче иска в силу закона освобожден от уплаты госпошлины.

В соответствии со ст.ст. 333.16-333.19 Налогового кодекса РФ, госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика в доход государства, равна 1 554,56 руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭверестСтрой» о взыскании не полученного заработка за время задержки трудовой книжки удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭверестСтрой» в пользу ФИО1 не полученный заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере 45 152 руб. 10 коп., судебные расходы по оказанию юридической помощи в размере 4000 руб., всего 49 152 рубля 10 копеек. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭверестСтрой» госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 1554 руб. 56 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.М. Жуков