Дело №2-3163/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«20» августа 2019 года Первореченский районный суд города Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи: Каленского С.В., 

при секретаре Акушевич В.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО НПО «Каскад» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском к АО НПО «Каскад», указав, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности руководителя службы защиты информации. Истец ДД.ММ.ГГГГ был уволнен по собственному желанию, однако окончательный расчет работодателем произведен не был. Так не была выплачена заработная плата за период с апреля по декабрь 2017 года в общей сумме 135 450 руб. Истец просит суд взыскать с АО НПО «Каскад» в его пользу невыплаченную заработную плату в указанной сумме.

В судебном заседании ФИО1 на удовлетворении требований настаивал, пояснил, что его ежемесячная заработная плата составляла сумму 25 000 руб., что подтверждается банковской выпиской о переводе заработной платы. Также сообщил, что суммы, перечисленные ему организацией в марте и апреле 2018 года, были выплачены в счет долга за предыдущий период работы.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о месте и времени рассмотрения дела судом уведомлялся надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств не заявлял. 

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Суд, ознакомившись с материалами дела, исследовав доказательства в их совокупности, находит требования подлежащими удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось сторонами, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО НПО «Каскад» в должности руководителя службы защиты информации.

Истец ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию, при этом полный расчет в день увольнения с ним произведен не был.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьями 135 и 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Принимая во внимание, что окончательный расчет при увольнении работодателем с истцом произведен не был, суд находит требования ФИО1 о взыскании невыплаченной заработной платы.

Определяя размер сумм, подлежащих взысканию, суд исходит их расчета, представленного ФИО1, произведенного исходя из размера заработной платы в сумме 25 000 руб. в месяц. Данный размер заработной платы истца подтверждается представленными в материалах дела выпиской о движении денежных средств на банковской карте ФИО1, а также пояснениями истца в ходе судебного разбирательства.

Таким образом, с АО НПО «Каскад» в пользу ФИО1 полежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с апреля по декабрь 2017 года в размере 135 450 руб. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с АО НПО «Каскад» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 909 руб.

Руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО НПО «Каскад» о взыскании заработной платы удовлетворить. 

Взыскать с АО НПО «Каскад» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 135 450 руб.

Взыскать с АО НПО «Каскад» в бюджет Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 3 909 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий