Дело № 2-1699/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июля 2019 года г.Волгоград

Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Гордеевой Ж.А.,

при секретаре Макаровой Т.Л.,

с участием помощника прокурора Красноармейского района г.Волгограда Шальновой Е.А.,

«15» июля 2019 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ЗАО «ЮгСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноармейского района г. Волгограда обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к ЗАО «ЮгСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указано, что ФИО1 на основании трудового договора от 18 января 2016 года состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ЮгСпецСтрой», был уволен 29 апреля 2019 года по собственному желанию, тогда как ответчиком в нарушение требований ст. 136 ТК РФ работнику своевременно не выплачена заработная плата за сентябрь 2018 года в размере 22 185 рублей, за октябрь 2018 года в размере 16 616 рублей, за ноябрь 2018 года в размере 23 738 рублей 44 копейки, за декабрь 2018 года в размере 11 451 рубль, начислена, но не выплачена заработная плата и компенсация отпуска за апрель 2019 года, на задолженность по которой истцом исходя из требований ст. 236 ТК РФ произведено начисление процентов в сумме 1 890 рублей 87 копеек, а так же, ввиду нарушения прав работника заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 500 рублей.

Участвующий в деле помощник прокурора Красноармейского района г.Волгограда Шальнова Е.А., истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ЗАО «ЮгСпецСтрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представил.

Выслушав прокурора Шальнову Е.А., истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от 18 января 2016 года состоял в трудовых отношениях с ЗАО «ЮгСпецСтрой», 29 апреля 2019 года был уволен по собственному желанию.

Из представленного расчетного листка следует, что ЗАО «ЮгСпецСтрой» начислена и не своевременно выплачена ФИО1 заработная плата за сентябрь 2018 года в размере 22 185 рублей, за октябрь 2018 года в размере 16 616 рублей, за ноябрь 2018 года в размере 23 738 рублей 44 копейки, за декабрь 2018 года в размере 11 451 рубль, начислена, но не выплачена заработная плата за апрель 2019 года и компенсация отпуска в размере 44 180 рублей 44 копейки.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по выплате истцу задолженности по заработной плате и компенсации отпуска в размере 44 180 рублей 44 копейки, ввиду чего заявленные прокурором требования о взыскании задолженности по заработной плате суд находит подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Учитывая то, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 44 180 рублей 44 копейки признаны судом правомерными, исходя из требований ст. 236 ТК РФ с ЗАО «ЮгСпецСтрой» в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты в сумме 1 890 рублей 87 копеек.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении со стороны ответчика трудовых прав работника, заявленные прокурором требования о компенсации морального вреда в сумме 500 рублей суд находит обоснованными, соразмерными последствиям нарушения работодателем обязательств по выплате заработной платы, и, следовательно, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 1 825 рублей 42 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 к ЗАО «ЮгСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «ЮгСпецСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации отпуска за апрель 2019 года в размере 44 180 рублей 44 копейки, денежную компенсацию в размере 1 890 рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда 500 рублей, а всего 46 571 рубль 31 копейка. 

Взыскать с ЗАО «ЮгСпецСтрой» в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в сумме 1 825 рублей 42 копейки.

В части взыскания с ЗАО «ЮгСпецСтрой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате и компенсации отпуска за апрель 2019 года в размере 44 180 рублей 44 копейки - решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированный текст решения суда изготовлен 22 июля 2019 года.

Судья - Ж.А. Гордеева