Дело №2-1887/2017

Решение

Именем Российской Федерации

12 мая 2017 г. г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Сунцовой М.В.,

при секретаре Якимовой А.Ю.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Стромит» о взыскании

Установил:

ФИО1 обратилась с иском к ПАО «Стромит» о взыскании задолженности. В обоснование иска указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с {Дата изъята} года по {Дата изъята} года, {Дата изъята} года трудовой договор расторгнут на основании ст. 80 ТК РФ по собственному желанию. Заработная плата истцу не выплачена на момент увольнения в размере { ... } рублей { ... } копеек. Просит взыскать с ответчика с учетом уточнений задолженность по заработной плате { ... } рублей { ... } копеек, проценты за задержку выплат { ... } рублей { ... } копейки, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Определением Ленинского районного суда г. Кирова от 12 мая 2017 года производство по требованию о взыскании задолженности по заработной плате в размере { ... } рублей { ... } копеек прекращено, в связи с отказом от иска ФИО1 в данной части.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 требования в части взыскания процентов за задержку выплат { ... } рублей { ... } копейки и компенсации морального вреда 5 000 рублей, почтовых расходов 244 рубля 26 копеек поддержали. Пояснили, что задолженность по заработной плате выплачена и поступила на счет истца 12 мая 2017 года, поэтому в этой части отказались от иска.

Ответчик извещался судом надлежащим образом.

Выслушав истца и ее представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 13.08.2015 года принята на должность { ... } в ПАО «Стромит», 01.02.2017 года уволена по собственному желанию.

Согласно справке 2 - НДФЛ за 2017 год ФИО1 начислено за {Дата изъята} { ... } рубля { ... } копеек.

Из выписок по счету КБ «Хлынов» АО следует, что ответчиком перечислено истцу 13 апреля 2017 года - { ... } рублей; 12 мая 2017 года -{ ... } рублей { ... } копеек.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 ТК РФ).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчиком расчет в день увольнения 01.02.2017 года с истцом произведен не был, выплата задолженности по заработной плате была произведена только в день рассмотрения настоящего иска, суд считает что с ответчика подлежат взысканию в пользу истца проценты за нарушение сроков выплаты в размере { ... } рублей { ... } копейки.

Принимая во внимание, что факт нарушения прав работника не выплатой в установленный срок заработной платы в полном объеме при увольнении установлен судом, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, суд считает возможным с учетом принципа разумности и справедливости определить размер денежной компенсации подлежащей взысканию с ответчика в размере 3 000 руб. 00 коп.

В остальной части иска о компенсации морального вреда отказать.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ПАО «Стромит» в бюджет муниципального образования «город Киров» подлежит взысканию госпошлина в размере { ... } рублей (по имущественному и неимущественному требованию).

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате телеграммы в размере 244 рубля 26 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 198-199 ГПК РФ суд,

Решил:

Взыскать с ПАО «Стромит» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат { ... } рублей { ... } копейки, компенсацию морального вреда 3 000 рублей, почтовые расходы 244 рубля 26 копеек.

В остальной части требования о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ПАО «Стромит» в бюджет муниципального образования «город Киров» госпошлину { ... } рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течении месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Судья Сунцова М.В.