2-2526/18-2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2017 года г.Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Мазаловой Е.В.,

при секретаре Барковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к ООО НП «Федерация собственников жилья Курской области» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО НП «Федерация собственников жилья Курской области», в котором указал, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работает юрисконсультом у ответчика. При этом в нарушение требований ст.136 ТК РФ ответчик не произвел оплату заработной платы за март 2017 г., что, по мнению истца, является незаконным бездействием. В связи с этим с учетом уточнений просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март 2017 г. в размере 20000 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп.. 

В судебном заседании ФИО1 поддержала уточненные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ООО НП «Федерация собственников жилья Курской области», надлежаще извещенный о рассмотрении дела, не явился, о причинах неявки не известил. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ занимает должность юрисконсульта ООО НП «Федерация собственников жилья Курской области». Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Размер должностного оклада работника составляет 20000 руб. 00 коп. в месяц без учета подоходного налога. С подоходным налогом размер оклада составляет 22988 руб. 51 коп. (п.4.1 трудового договора).

Согласно п.4.2 трудового договора заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств работодателем не позднее 22 числа месяца, следующего за расчетным, аванс может быть выплачен не позднее 12 числа месяца, следующего за расчетным.

Также судом установлено, что с истцом в нарушение ст.136 ТК РФ не была произведена выплата заработной платы за март 2017 г. Доказательств обратному ответчиком не представлено.

В соответствии со ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за март 2017 г. в размере 20000 руб. 00 коп..

Учитывая положения ст.ст.211-212 ГПК РФ, решение суда в этой части подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ТК РФ отсутствует норма права, регулирующая порядок определения размера морального вреда, суд считает возможным в соответствии со ст.11 ГПК РФ применить аналогию права и при определении размера морального вреда руководствоваться требованиями ст.1101 ГК РФ.

В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При этом характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Кроме того, при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд считает, что задержкой заработной платы были нарушены трудовые права истца, в связи с чем ему причинены моральные страдания.

Вместе с тем размер компенсации вреда в 20000 руб. 00 коп. суд считает чрезмерно завышенным, и с учетом вышеуказанных критериев взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп..

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Город Курск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1100 руб. 00 коп. (800 руб. 00 коп. по требованиям имущественного характера и 300 руб. 00 коп. по требованиям неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 

<

данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с ООО НП «Федерация собственников жилья Курской области» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> задолженность по заработной плате за март 2017 г. в размере 20000 (двадцать тысяч) руб. 00 коп., обратив решение суда в этой части к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО НП «Федерация собственников жилья Курской области» в пользу ФИО1 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.. 

В удовлетворении остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда ФИО1 

<

данные изъяты> отказать.

Взыскать с ООО НП «Федерация собственников жилья Курской области в бюджет муниципального образования «Город Курск» государственную пошлину в размере 1100 (одна тысяча сто) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г.Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: