Дело № 2-2845/17 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2017 года г. Курган

Курганский городской суд Курганской области 

в составе председательствующего судьи Евтодеевой А.В.

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «РИСК Жилищно-эксплуатационное управление» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «РИСК Жилищно-эксплуатационное управление» (далее – ООО «УО «РИСК ЖЭУ») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки. 

В обоснование исковых требований указал, что решением Курганского городского суда Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «УО «РИСК ЖЭУ» в его пользу взысканы задолженность по заработной плате в размере 26504 руб. 12 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 68615 руб., заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки в размере 109725 руб., денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8828 руб., компенсация морального вреда в размере 10000 руб. До настоящего времени задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки ООО «УО «РИСК ЖЭУ» в полном объеме ему не выплачена. Ссылаясь на статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации указал, что имеет право на компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки. 

Просит суд взыскать с ООО «УО «РИСК ЖЭУ» в его пользу компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки в размере 16302 руб. 61 коп.

Истец ФИО1 в судебном заседании на требованиях настаивал по основаниям искового заявления.

Представитель ответчика ООО «УО «РИСК ЖЭУ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. 

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «УО «РИСК ЖЭУ» в должности директора.

Приказом ООО «УО «РИСК ЖЭУ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен с занимаемой должности на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Решением Курганского городского суда Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «УО «РИСК ЖЭУ» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате в размере 26504 руб. 12 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 68615 руб., заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки в размере 109725 руб., денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8828 руб., компенсация морального вреда в размере 10000 руб.

В связи с тем, что заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки ООО «УО «РИСК ЖЭУ» до настоящего времени в полном объеме не выплачена, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету ФИО1 размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 16302 руб. 61 коп. 

Указанный расчет судом проверен, является правильным и ответчиком не оспаривается.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «УО «РИСК ЖЭУ» в пользу ФИО1 компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16302 руб. 61 коп. 

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета исходя из общей суммы удовлетворенных требований истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 652 руб. 10 коп. 

Руководствуясь статьями 194 – 199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «РИСК Жилищно-эксплуатационное управление» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за несвоевременную выдачу трудовой книжки в размере 16302 руб. 61 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая организация «РИСК Жилищно-эксплуатационное управление» в доход бюджета муниципального образования г. Курган государственную пошлину в размере 652 руб. 10 коп.

Ответчик вправе подать в Курганский городской суд Курганской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Евтодеева А.В.