Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2019 года г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Белокуровой О.С.,

при секретаре Игроковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Карелэнергоресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, 

установил:

В Пудожский районный суд обратился ФИО1 с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Карелэнергоресурс» (далее ООО «Карелэнергоресурс») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В заявлении указал, что с 12.05.2018 он работал у ответчика в качестве 

<

данные изъяты>, 30.09.2019 уволен по инициативе работника, до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за период с 01.09.2019 по 30.09.2019 и компенсация неиспользованного отпуска. Незаконным бездействием ответчика ему причинены нравственные страдания и нанесен моральный вред. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 69579 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 53927 рублей 22 копейки, поскольку 21.11.2019 часть заработной платы работодатель выплатил, а именно в сумме 15652 рубля 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В отзыве на исковое заявление указал, что перед истцом имелась задолженность на 30.09.2019 в сумме 69579 рублей 69 копеек, 21.11.2019 истцу выплачена заработная плата в сумме 9851 рубль 32 копейки. Считает, что истец не доказал причинение ему работодателем морального вреда. Просил в иске отказать. 

Суд считает возможным рассмотреть материалы гражданского дела в отсутствии неявившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства. 

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата подлежит выплате не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истец с 12.05.2018 по 30.09.2019 состоял в трудовых отношениях с ООО «Карелэнергоресурс» в качестве 

<

данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора, копией трудовой книжки. 30.09.2019 истец был уволен приказом от 30.09.2019 № по инициативе работника (п.3 ст.77 ТК РФ) согласно записи в трудовой книжке.

Задолженность перед истцом по заработной плате на 30.09.2019 составляла 69579 рублей 69 копеек за сентябрь 2019 года. Указанные обстоятельства подтверждаются сведениями о задолженности, выданными ответчиком, копиями расчетных листков. 

Данные сведения ответчиком не опровергнуты, возражения по ним не заявлены, доказательств в подтверждение имеющихся возражений не представлено. Ответчику предлагалось представить собственный расчет имеющейся задолженности, однако таких сведений ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает возможным на основании ч.1 ст. 68 ГПК РФ обосновать свои выводы доказательствами, представленными другой стороной. Оснований не доверять представленным доказательствам не имеется, представленный истцом расчет судом проверен.

Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 01.09.2019 по 30.09.2019 в сумме 53927 рублей 22 копейки (69579 рублей 69 копеек-15652 рубля 47 копеек).

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку истцу неправомерно не была выплачена в полном объеме заработная плата, имеются предусмотренные законом основания для взыскания компенсации морального вреда. 

Учитывая обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости суд считает необходимым требования о компенсации морального вреда удовлетворить частично, а именно взыскать в счет компенсации морального вреда 1500 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карелэнергоресурс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.09.2019 по 30.09.2019 в размере 53927 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Карелэнергоресурс» в доход бюджета Пудожского муниципального района государственную пошлину в размере 2117 рублей 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Пудожский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение изготовлено 25.11.2019.

Судья (подпись) О.С.Белокурова