66RS0002-01-2020-000029-66

Дело № 12-66/2020

РЕШЕНИЕ

г. Екатеринбург 16 апреля 2020 года 

Судья Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга Усатова С.Ю., 

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО «Уральский завод футировочных РТИ» на постановление по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Уральский завод футировочных РТИ» по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением по делу об административном правонарушении государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области ФИО1 № от 26.12.2019 по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ ООО «Уральский завод футировочных РТИ» назначено административное наказание в виде штрафа в сумме 60000 руб. 

Не согласившись с постановлением ООО «Уральский завод футировочных РТИ» обратилось в суд с жалобой, в которой указало, что просит постановление отменить, производство по делу прекратить, так как нарушение является незначительным и не свидетельствует о неправильности произведенной оценки специальных условий труда. Нарушений по существу проведенной специальной оценки условий труда не выявлено, отчет о проведении специальной оценки условий труда подписан всеми членами комиссии и утвержден председателем комиссии, все члены комиссии согласились с результатами проведения специальной оценки условий труда, результаты оценки в судебном порядке не оспаривались. Постановление основано лишь на формальном основании – нарушении количественного состава комиссии.

В судебное заседание законный представитель ООО «Уральский завод футировочных РТИ» не явился, был извещен о дне слушания дела своевременно и надлежащим образом. В материалах дела имеются данные о надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела. На основании п. 4 ч. 1 ст. 30.6 КоАП РФ судья определил рассмотреть дело в отсутствие законного представителя ООО«Уральский завод футировочных РТИ».

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, изучив доводы жалобы, судья приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ закрепляет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, устанавливает гарантии реализации трудовых прав граждан, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем.

В соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ н арушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.

Должностным лицом при рассмотрении дела установлено, что в ходе проведения внеплановой документарной проверки 29.11.2019 установлено, что ООО «Уральский завод футировочных РТИ», расположенным по адресу: 

<

...> в нарушении ст. 212 ТК РФ, ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" проведена специальная оценка условий труда 23.09.2019 комиссией, состоящей из четного числа членов - 8 человек, состав которой был утвержден приказом ООО «Уральский завод футировочных РТИ» № 

Факт административного правонарушения подтвержден следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении № от 24.12.2019, актом проверки № распоряжением о проведении проверки № 01.11.2019, отчетом ООО «Уральский завод футировочных РТИ» о проведении специальной оценки условий труда от 23.09.2019, протоколом электронной экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда, титульным листом отчета о проведении специальной оценки условий труда от 23.09.2019, приказом ООО «Уральский завод футировочных РТИ» №, графиком проведения специальной оценки условий труда, картами специальной оценки условий труда № 1, 2,3, 4, 6, 8. 

У суда нет оснований не доверять представленным доказательствам, они последовательны, не противоречивы и были получены с соблюдением закона.

Таким образом, совокупность имеющихся в деле доказательств однозначно, достоверно и объективно подтверждает наличие в действиях ООО «Уральский завод футировочных РТИ» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Общество не оспаривает наличие вмененного нарушения. 

Доводы жалобы о том, что никем не оспорены результаты проведения специальной оценки условий труда никак не влияет на наличие в действиях общества состава вмененного административного правонарушения. 

Постановление по делу об административном правонарушении № от 26.12.2019 вынесено в соответствии с требованиями статьи 29.10 КоАП РФ, уполномоченным должностным лицом, административное наказание назначено в соответствии с требованиями ст. 4.1 КоАП РФ с учетом всех обстоятельств дела минимальное. 

Оснований для применения положений ст. ст. 2.9, 4.1.1 КоАП РФ не имеется.

Каких-либо существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП Российской Федерации, которые не позволили бы всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, при производстве по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Уральский завод футировочных РТИ» допущено не было.

При таком положении основания для удовлетворения жалобы отсутствуют.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.6, п. 1 ч.1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

РЕШИЛ:

постановление по делу об административном правонарушении государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Свердловской области ФИО1 № от 26.12.2019 в отношении ООО «Уральский завод футировочных РТИ» по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу ООО «Уральский завод футировочных РТИ» без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения. 

Судья /подпись/

Копия верна

Судья