Дело №2-372/2024

УИД 36RS0006-01-2023-007691-73

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2024 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Клочкова Е.В.,

при секретаре Кузнецовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении в страховой стаж периодов работы,

у с т а н о в и л:

13.06.2023г. ФИО1 обращался в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения от 29.08.2023г. №274062/23 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа продолжительностью 25 лет и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 25,8 в 2023 году.

Не согласившись с постановленным решением, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в котором просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с 20.07.1981 по 20.04.1982 в должности электросварщика; с 09.07.1984 по 21.11.1985 в должности электросварщика на полуавтоматических машинах; с 11.03.1986 по 05.09.1986 в должности грузчика ж.д. вагонов в 

<

адрес> лесопункте. 

Истец ФИО1 и его представитель устному заявлению ФИО2 исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить в полном объеме. Также пояснили, что просят включить спорные периоды только в страховой стаж истца.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в удовлетворении заявленных требований просила отказать, представила письменные возражения на исковое заявление, приобщенные к материалам дела.

Представитель третьего лица по доверенности ФИО4 полагалась на усмотрение суда.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

С 01.01.2015 пенсия на льготных условиях назначается в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» имеет мужчина по достижении возраста 

<

данные изъяты> если он проработал 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеет страховой стаж не менее 25 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2023 году при наличии величины ИПК не менее 25,8 (ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В случае если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока, и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия ему назначена с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Как установлено судом, 13.06.2023г. ФИО1 обращался в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения от 29.08.2023г. №274062/23 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа продолжительностью 25 лет и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 25,8 в 2023 году.

Ответчиком не были включены в страховой стаж истца периоды работы с 20.07.1981 по 20.04.1982 в должности электросварщика; с 09.07.1984 по 21.11.1985 в должности электросварщика на полуавтоматических машинах; с 11.03.1986 по 05.09.1986 в должности грузчика ж.д. вагонов в 

<

адрес> лесопункте, поскольку запись в трудовой книжке внесена с нарушением п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, а именно: отсутствует наименование организации при приеме на работу, не читается оттиск печати организации при увольнении.

Истец в судебном заседании пояснил, что просит включить спорные периоды только в страховой стаж.

Согласно нормам ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Наряду с трудовой деятельностью в страховой стаж учитываются иные периоды, предусмотренные нормами ст.12 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ. К числу иных периодов относятся периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, периоды получения пособия по безработице (п.3, п.4 ч.1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п.60 Правил от 02.10.2014г. №1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы..

Пунктом 22 Административного регламента от 23.01.2019г. №16п предусмотрено, что при обращении за установлением пенсии граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015.

При оформлении трудовых книжек в спорный период применялась Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162. Как указывает ответчик, в нарушение п. 2.13 названной инструкции в трудовой книжке истца за спорный период отсутствует наименование организации при приеме на работу, не читается оттиск печати организации при увольнении.

Как следует из представленной в материалы дела копии приказа Воронежского производственного объединения по выпуску экскаваторов имени Коминтерна СКТБ «Земмаш» № от ДД.ММ.ГГГГ, истец принят на работу в экспериментальный участок с 20.07.1981 года выпускников ТУ№

На основании приказа Воронежского производственного объединения по выпуску экскаваторов имени Коминтерна СКТБ «Земмаш» № от ДД.ММ.ГГГГ истец с 20.04.1982 был уволен с работы в связи с призывом в армию. Данные сведения также отражены в личной карточке истца, а также представлены лицевые счета, подтверждающие начисление истцу заработной платы за период с 1981 г. по 1982 г.

Также судом установлено, что на основании распоряжении пом. директора по кадрам Воронежского ПО имени Коминтерна № от ДД.ММ.ГГГГ истец с 09.07.1984 был принят в цех № электросварщиком на полуавтоматических машинах. 

На основании распоряжении пом. директора по кадрам Воронежского ПО имени Коминтерна № от ДД.ММ.ГГГГ истец с 21.11.1985 был уволен с работы. Данные сведения также отражены в личной карточке истца, а также представлены лицевые счета, подтверждающие начисление истцу заработной платы за период с 1984 г. по 1985 г.

Что касается периода работы истца с 11.03.1986 по 05.09.1986 в должности грузчика ж.д. вагонов в 

<

адрес> лесопункте, сведения о данном периоде внесены в трудовую книжку, трудовая книжка содержит сведения о приеме, увольнении истца со ссылкой на соответствующие документы, послужившие основанием к принятию его на работу и увольнению, данная запись внесена последовательно.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а так же государственного пенсионного обеспечения.

Таким образом, следует признать, что спорные периоды работы истца с 20.07.1981 по 20.04.1982 в должности электросварщика; с 09.07.1984 по 21.11.1985 в должности электросварщика на полуавтоматических машинах; с 11.03.1986 по 05.09.1986 в должности грузчика ж.д. вагонов в 

<

адрес> лесопункте, подтверждены соответствующими доказательствами, не опровергнутыми ответчиком, в связи с чем, они подлежит включению в страховой (трудовой) стаж истца. 

Руководствуясь ст. ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой (трудовой) стаж ФИО1 периоды работы: с 20.07.1981 по 20.04.1982 в должности электросварщика; с 09.07.1984 по 21.11.1985 в должности электросварщика на полуавтоматических машинах; с 11.03.1986 по 05.09.1986 в должности грузчика ж.д. вагонов в 

<

адрес> лесопункте.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме. 

Судья: Е.В. Клочкова 

Решение в окончательной форме изготовлено 07.03.2024