Дело № 2-403-2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2018 года. Ельня.

Ельнинский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Зуева Н.В., при секретаре Чмаровой А.Н., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Александр» о взыскании заработной платы за июль 2018 года в размере 60 482 руб., 

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Александр» о взыскании заработной платы за июль 2018 года в размере 60 482 руб. 

В обоснование своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Александр» по договору подряда № в должности геодезиста.

ДД.ММ.ГГГГ он уволился с работы, и при увольнении получил за июнь 2018г. заработную плату.

Согласно п.3.1 договора подряда за выполненные работы он должен был получать 86200 рублей.

Он отработал в июле 2018г. 25 дней, сумма задолженности за июль составляет в размере 60 482 рублей, за вычетом НДС (86200х25/31=69516 руб. Налог НДФЛ (69516х13/100=9037 руб., 69519-9037=60482 руб). 

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 60482 руб. 

В судебном заседании истец, подтвердив изложенные в иске обстоятельства, исковые требования поддержал в полном объеме. 

Представитель ответчика ООО «Александра» в суд не прибыл, причины неявки не сообщил.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В суде установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ООО «Александр» по договору подряда № от ДД.ММ.ГГГГ в должности геодезиста.

Согласно п.3.1 договора подряда за выполненные работы ООО приняло на себя обязательство о выплате вознаграждения в размере 86200 рублей ежемесячно, облагаемое налогом НДФЛ 13%.

ДД.ММ.ГГГГ было вынесено соглашение о расторжении указанного договора подряда.

Истец пояснил, что он отработал в июле 2018г. 25 дней, сумма задолженности за июль составляет в размере 60 482 рублей, за вычетом НДС (86200х25/31=69516 руб. Налог НДФЛ (69516х13/100=9037 руб., 69519-9037=60482 руб). 

Данный расчет суд признает правильным, ответчик по запросу суда расчет задолженности по заработной плате за июль 2018г. не предоставил. 

Возражений от ответчика на исковое заявление не поступило. 

Согласно ст.56 ГК РФ юридические лица, кроме учреждений, отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом.

Исходя из положений данных норм закона, только юридическое лицо отвечает перед своими кредиторами, в том числе и перед работниками.

С учетом данных обстоятельств, исковые требования ФИО1 о взыскании не выплаченной заработной платы за июль 2018 подлежат удовлетворению. 

Согласно ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания расчета при увольнении подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенных исковых требований, то есть в сумме 2145 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЛЕКСАНДР» (ИНН 

<

данные изъяты>, КПП 

<

данные изъяты>, ОКТМО 

<

данные изъяты>, ОКПО 

<

данные изъяты>, БИК 

<

данные изъяты>, р\сч 40№, юридический адрес: 

<

адрес>, 

<

адрес> пом.

<

адрес>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего по адресу: 

<

адрес>, задолженность по заработной плате за июль 2018г. в размере 60482 рублей (Шестьдесят тысяч четыреста восемьдесят два рубля). 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЛЕКСАНДР» (ИНН 

<

данные изъяты>, КПП 

<

данные изъяты>, ОКТМО 

<

данные изъяты>, ОКПО 

<

данные изъяты>, БИК 

<

данные изъяты>, р\сч 40№, юридический адрес: 

<

адрес> пом.

<

адрес>) в доход государства государственную пошлину в сумме 2145 рубля (Две тысячи сто сорок пять рублей).

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ельнинский районный суд в месячный срок со дня его вынесения.

Председательствующий подпись Н.В.Зуев.