Дело № 2-1556/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 августа 2017 года г. Горно-Алтайск 

Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе: 

председательствующего Малковой И.С.

при секретаре Каретниковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО1 к ООО «Спецавтохозяйство» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Спецавтохозяйство» о взыскании заработной платы в сумме 99557 рублей 14 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 10887 рублей 25 коп. 

В обоснование заявленных требований указано, что истец был принят на работу в ООО «Спецавтохозяйство» на должность 

<

данные изъяты>. Уволен по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ Заработную плату получал с задержкой выплаты. Ответчик в день увольнения окончательный расчет с истцом не произвел, а именно не выплатил заработную плату за период с ноября по декабрь 2016 г., пообещав рассчитаться в январе 2017 г., выплатил лишь 18000 рублей наличными в кассе ДД.ММ.ГГГГ, также не выплачены средние месячные заработки за февраль и март 2017 г., что подтверждается справкой о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ и соответствует выданным расчетным листкам предприятия. 

В судебном заседании ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что в порядке перевода принят в ООО «Спецавтохозяйство» из 

<

данные изъяты>». 

ООО «Спецавтохозяйство», временный управляющий ООО «Спецавтохозяйство» ФИО3 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просили, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ и учитывая мнение истца, рассмотрел данное дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, заслушав ФИО2, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Как следует из материалов дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ООО «Спецавтохозяйство» инженером – сметчиком, уволен в связи с сокращением штата работников на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. 

При увольнении работодателем окончательный расчет ФИО2 произведен не был. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено. 

Согласно справке ООО «Спецавтохозяйство» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ФИО2 составила 99557 рублей 14 коп., в том числе: ноябрь 2016 г. – 17697 рублей 67 коп., декабрь 2016 г. – 39665 рублей 85 коп., февраль 2017 г. – 24110 рублей 64 коп., март 2017 г. – 18082 рубля 98 коп. 

Размер задолженности по заработной плате подтверждается также расчетными листками за указанный период. 

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика заработной платы подлежит удовлетворению в полном объеме. 

Согласно положениям ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По расчету истца размер компенсации за задержку заработной платы составляет 10887 рублей 25 коп. Указанный расчет судом проверен. От ответчика иной расчет суду не представлен. Поскольку заработная плата истцу выплачивалась ответчиком с задержкой, окончательный расчет при увольнении произведен не был, то с ООО «Спецавтохозяйство» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 10887 рублей 25 коп. 

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет МО «Город Горно-Алтайск» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3408 рублей 89 коп., рассчитанная по п.п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Спецавтохозяйство» в пользу ФИО2 ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 99557 рублей 14 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10887 рублей 25 коп.

Взыскать с ООО «Спецавтохозяйство» в бюджет муниципального образования «Город Горно-Алтайск» государственную пошлину в сумме 3408 рублей 89 коп. 

Ответчик вправе подать в Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Алтай через Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Мотивированное решение изготовлено 11.08.2017 г. 

Судья И.С. Малкова