Дело № 2-1055/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июня 2019 год г. Магнитогорск

Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Булавинцева С.И.

при секретаре: Колеватовой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Магнитогорске о включении в страховой (общий трудовой ) стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Магнитогорске (далее по тексту ГУ УПФ РФ в г. Магнитогорске) об обязании ответчика включить в трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости период работы с 16 февраля 1976 года по 05 июля 1976 год на 

<

данные изъяты> хлопкозаводе в должности прессовщика, с 30 августа 1976 года по 05 октября 1977 год в производственной бригаде 

<

данные изъяты> в должности рабочего, с 14 ноября 1977 года по 20 декабря 1979 год служба в рядах Советской Армии, с 11 февраля 1980 года по 10 июля 1980 год на 

<

данные изъяты> хлопкозаводе в должности шофера, с 13 июня 1986 года по 29 сентября 1986 год на 

<

данные изъяты> МРПО в должности шофера 3 класса, с 13 января 1981 года по 28 мая 1986 год в АТП № 9 в должности шофера 3 класса, с 01 октября 1986 года по 25 марта 2006 год в АТП № 9 в должности слесаря 2 разряда, о признании решения ответчика от 21 января 2019 года № 962496/18 незаконным, обязании назначить трудовую пенсию с 15 мая 2018 года, взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 61400 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, расходов по оплате услуг юриста в размере 1600 рублей. 

В обоснование иска указано, что 05 мая 2018 года ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в г. Магнитогорске с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12. 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 21 января 2019 года ФИО1 было отказано в назначении пенсии по старости. С данным решением не согласен.

В возражениях на исковое заявление, представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Магнитогорске просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований, указав, что в трудовой книжке истца от 20 февраля 1976 года неверно указана его фамилия. Также, за истцом не может быть признано право на страховую пенсию по старости с 17 октября 2018 года ввиду отсутствия страхового стажа продолжительностью 9 лет и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (не ниже 13,8). Считает, что заявленные истцом расходы в размере 73300 рублей являются необоснованно завышенными в связи с тем, что данная категория дел не является сложной. 

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал по изложенным в заявлении основаниям. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, иск не признала, поддержала доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление. 

Суд, заслушав стороны, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности полагает иск подлежащим частичному удовлетворению. 

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1). Осуществляя правовое регулирование, позволяющее реализовать конституционные гарантии в социальной сфере, законодатель вправе устанавливать виды обеспечения, порядок и условия приобретения права пользования ими, круг получателей тех или иных социальных выплат.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» устанавливаются переходные положения, из которых следует, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (с последующими изменениями), действующими до введения с 1 января 2015 года Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 65 Правил в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 27, 28 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Как установлено в судебном заседании, 05 мая 2018 года ФИО1 по достижении общего пенсионного возраста обратился к ответчику с заявлением об установлении пенсии. 

Решением УПФ РФ в г. Магнитогорске от 22 января 2019 года ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием страхового стажа продолжительностью 9 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 13,8, а также несоответствием фамилии, указанной в трудовой книжке.

Согласно тексту решения УПФ РФ в г. Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) от 22 января 2019 года № 962496/18 продолжительность страхового стажа истца составляет 00 лет 00 месяцев 00 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составила - 0. В трудовой книжке истца от 20 февраля 1976 года неверно указана фамилия (ФИО1). Спорные периоды работы истца протекали на территории Республик 

<

данные изъяты>, ответы на уточняющие запросы в целях подтверждения стажа ответчику не поступили. В трудовой книжке есть запись о прохождении службы в рядах Советской Армии с 14 ноября 1977 года по 20 декабря 1979 год, при этом военный билет не представлен. Имеется ответ из Военного комиссариата, что ФИО1 не значится и его учетная карточка находится в том военном комиссариате, в котором гражданин состоял на момент достижения предельного возраста пребывания в запасе (50 лет ) (л.д. 12)

Из материалов дела видно, что на титульном листе трудовой книжки истца указана фамилия «Махмадуллаев». 

Как следует из материалов дела, военный билет от ДД.ММ.ГГГГ года, паспорт выданы на имя «ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ

Судом принимается во внимание, что в настоящее время заявитель лишен возможности внести исправления в правоустанавливающий документ – трудовую книжку, поскольку впервые трудовая книжка истцу оформлялась на территории респ. Узбекистан в 1976 году (республика бывшего СССР). Связи со страной национальной принадлежности (Узбекистан) у истца давно утрачены, в силу чего почтовая пересылка документов для исправления описки угрожает их сохранности. 

Сопоставив объяснения заявителя с его личными документами, суд, приходит к выводу о принадлежности истцу трудовой книжки и о возможности руководствоваться содержащимися в ней записями при решении вопроса о назначении пенсии.

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 16 февраля 1976 года зачислен на 

<

данные изъяты> хлопкозавод прессовщиком линта в бригаду № 1, 05 июля 1976 года уволен по собственному желанию, 30 августа 1976 года зачислен на 

<

данные изъяты> хлопкозавод рабочим в производственную бригаду, 05 октября 1977 года уволен в связи с призывом в Армию, с 14 ноября 1977 года по 20 декабря 1979 год служба в рядах Советской Армии, 11 ноября 1980 года принят на 

<

данные изъяты> хлопкозавод шофером в призаводской заготпункт, 10 июля 1980 года уволен по собственному желанию, 13 января 1981 года назначен на должность шофера 3 класса, 28 мая 1986 года уволен по собственному желанию, 13 июня 1986 года принят в 

<

данные изъяты> МРПО на должность шофера 3 класса, 29 сентября 1986 года уволен по собственному желанию, 01 октября 1986 года принят в АТП № 9 на должность слесаря 2 разряда 

<

данные изъяты>, 02 марта 1987 года переведен шофером 3 класса в грузовую автоколонну, 03 апреля 1992 года переведен из АТП № 9 на хозколонну, 10 апреля 1999 года принят на должность водителя в АТП, 25 марта 2006 года уволен по собственному желанию (л.д. 6-10, 54). 

Указанные записи внесены в трудовую книжку в полном соответствии с требованиями закона, имеется ссылка на документы-основания внесения записей (приказы), все записи удостоверены подписью должностного лица их внесшего и заверены печатями организаций (предприятий), каких-либо неточностей, неоговоренных исправлений не содержат.

Разделом VI Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» предусмотрены периоды, подлежащие зачету в трудовой стаж. Согласно статье 89 указанного Закона, в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В спорные периоды действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», которое предусматривало, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки (пункты 1, 6, 11).Согласно пункту 13 указанного постановления при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Аналогичные условия предусмотрены и пунктом 35 ныне действующих Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2013 года № 225.

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р (в ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из архивной справки по личному составу по Раштскому району Республики Таджикистан от 13 мая 2019 года № 92 следует, что ФИО1 с 13 января 1981 года назначен на должность шофера ЗИЛ на автомашину ММЗ № 07-33 со сдельной оплатой, остальные документы на хранение в архив не задавали (л.д. 72).

Как следует из пояснений истца, документы не сохранились в результаты утраты из-за военных действий.

Как следует из ответа УПФ РФ в г. Магнитогорске от 31 мая 2019 года, в случае зачета в страховой стаж ФИО1 периодов работы с 16 февраля 1976 года по 05 июля 1976 год, с 30 августа 1976 года по 05 октября 1977 год, с 11 февраля 1980 года по 10 июля 1980 год, с 13 января 1981 года по 28 мая 1986 год, с 13 июня 1986 года по 29 сентября 1986 год, с 01 октября 1986 года по 30 ноября 1991 год продолжительность страхового стажа составит 12 лет 8 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 11,349 баллов. В случае зачета в страховой стаж ФИО1 указанных выше периодов работы и дополнительно период работы с 01 декабря 1991 года по 31 декабря 2001 год, продолжительность страхового стажа составит 22 года 9 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 20,329 баллов. Величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 достигнет величины, требуемой для возникновения права на страховую пенсию по старости, при условии зачета в страховой стаж периодов работы с 16 февраля 1976 года по 05 июля 1976 год, с 30 августа 1976 года по 05 октября 1977 год, с 11 февраля 1980 года по 10 июля 1980 год, с 13 января 1981 года по 28 мая 1986 год, с 13 июня 1986 года по 29 сентября 1986 год, с 01 октября 1986 года по 31 августа 1994 год. Продолжительность страхового стажа составит 15 лет 5 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит – 13,8 баллов. 

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ (ред. 06.03.2019 г.) «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Согласно ответу военного комиссариата Раштского района Республики Таджикистан № 199 от 13 мая 2019 года, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно состоит на воинском учете, служил в Вооруженных силах, а также проходил военную службу от 14 ноября 1977 года по 28 декабря 1979 год, что также подтверждается военным билетом (л.д. 18-20, 71).

С учетом изложенного выше, учитывая записи в трудовой книжке и иных документах, представленных в материалы дела, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периодов работы с 16 февраля 1976 года по 05 июля 1976 год, с 30 августа 1976 года по 05 октября 1977 год, с 14 ноября 1977 года по 20 декабря 1979 год, с 11 февраля 1980 года по 10 июля 1980 год, с 13 января 1981 года по 28 мая 1986 год, с 13 июня 1986 года по 29 сентября 1986 год, с 01 октября 1986 года по 31 декабря 2001 года.

Во включении периодов в страховой стаж истца после 01 января 2002 года суд отказывает, поскольку истцом в материалы дела не представлены доказательства подтверждающие уплату страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Принимая во внимание, что общая продолжительность страхового стажа истца составляет 22 года 8 месяцев 22 дня, что превышает 15 лет 5 месяцев 29 дней, которые необходимы для достижения необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента, обращение истца с заявлением о назначении страховой пенсии 17 октября 2018 года (л.д. 45), то суд приходит к выводу о назначении ФИО1 страховой пенсии по старости с 17 октября 2018 года.

Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», что поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда, исходя из положений пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ, не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Таким образом, в силу указанных выше положений Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации моральный вред подлежит компенсации, если он причинен действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему личные нематериальные блага. Моральный вред, причиненный нарушением имущественных прав, подлежит компенсации лишь в случаях, прямо указанных в законе.

Принимая во внимание, отсутствие специального закона, допускающего возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к ответственности по компенсации морального вреда за нарушение пенсионных прав, суд отказывает в удовлетворении данного требования.

В силу ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Определяя сумму, подлежащую возмещению истцу на основании ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд должен исходить не из прямого применения условий соглашения об оказании юридических услуг, в котором именно стороны договорились о цене услуги, а из норм гражданского процессуального законодательства, устанавливающих разумность такого возмещения.

Распределяя судебные расходы на оплату услуг представителя, с учетом положений ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, разъяснения постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», принимая во внимание степень участия представителя истца в рассмотрении дела, объем и сложность рассмотренного дела, продолжительность судебных разбирательств и их количество, документы, составленные по делу, а также объем удовлетворенных исковых требований, с ГУ УПФ РФ в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы на представителя в размере 3000 рублей. 

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Требования истца о взыскании расходов по оформлению нотариальной доверенности в размере 1600 рублей, подлежат отклонению, так как согласно разъяснениям, данным в п. 2 Постановления Пленума ВС РФ № 1 от 21.01.2016 г. «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела), расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

По данному делу доверенность выдана представителю истца с широким кругом полномочий, предусматривающим возможность представления интересов истца во всех судах, а так же полномочия на представление интересов истца в иных государственных органах и организациях.

Руководствуясь положениями ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Магнитогорске о включении в страховой (общий трудовой ) стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске (межрайонное) № 962496/18 от 22 января 2019 года в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 16 февраля 1976 года по 05 июля 1976 год, с 30 августа 1976 года по 05 октября 1977 год, с 14 ноября 1977 года по 20 декабря 1979 год, с 11 февраля 1980 года по 10 июля 1980 год, с 13 января 1981 года по 28 мая 1986 год, с 13 июня 1986 года по 29 сентября 1986 год, с 01 октября 1986 года по 31 декабря 2001 года.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 16 февраля 1976 года по 05 июля 1976 год, с 30 августа 1976 года по 05 октября 1977 год, с 14 ноября 1977 года по 20 декабря 1979 год, с 11 февраля 1980 года по 10 июля 1980 год, с 13 января 1981 года по 28 мая 1986 год, с 13 июня 1986 года по 29 сентября 1986 год, с 01 октября 1986 года по 31 декабря 2001 года и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 17 октября 2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Магнитогорске Челябинской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в размере 3000 рублей, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 300 рублей. 

В остальной части исковых требований ФИО1 – отказать. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента принятия решения судом в окончательной форме принесением апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Магнитогорска.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 10 июня 2019 года.

Председательствующий: