Гр. дело № 2-368/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 ноября 2017 года г. Белозерск Вологодской области

Белозерский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Михеева Н.С.,

при секретаре Сазоновой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению федеральной службы исполнения наказания России по ... о восстановлении нарушенных трудовых прав и возложении обязанности ознакомить его с документами,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с 1 января 2006 года по 27 июня 2013 года проходил службу в Федеральном казенном учреждении «Исправительная колония №» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по ... (далее ФКУ ИК-№ УФСИН России по ...) в должности оперативного дежурного дежурной части отдела безопасности. Приказом начальника УФСИН России по ... от 29 апреля 2013 года №-лс он уволен со службы по пункту «В» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ – по выслуге срока службы, дающей право на пенсию, с 27 июня 2013 года.

ФИО1 обратился в суд с иском к УФСИН России по ... о восстановлении нарушенных трудовых прав, а именно о возложении обязанности ознакомить его со следующими документами: оригиналом приложения А к Табелю отчетности по кадрам УИС - Сведения о движении сотрудников УИС, имеющих специальные звания среднего и старшего начальствующего состава за июнь 2013 года; оригиналом приказа №-лс от 2013 года об увольнении его из уголовно-исполнительной системы. Просит также возложить на ответчика обязанность выдать ему на руки копии указанных документов либо достоверные выписки из них.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что он прекратил службу в учреждении исполнительной системы 27 июня 2013 года и является пенсионером по выслуге лет. До настоящего времени он не ознакомлен с оригиналом приказа №-лс от 2013 года об увольнении и не получал его копии. Ответчиком данная обязанность не исполнена. 26 июля 2016 года он обращался с заявлением к начальнику УФСИН России по ... о направлении ему заверенной копии приложения А к табелю отчетности по кадрам УИС – с содержанием сведений о ФИО1; заверенной копии «Карточки пономерного учета сотрудников УИС» на ФИО1 В августе 2016 года им получены выписки из запрашиваемых документов, однако копии данных документов ему предоставлены не были. 7 июня 2017 года им поданы ответчику два заявления об ознакомлении с оригиналами: приказа УФСИН по ... №-лс от 2013 года об увольнении ФИО1 из УИС; книги учета (регистрации) приказов; приложения А к Табелю отчетности по кадрам УИС с содержанием сведений о ФИО1 Считает, что ответчиком нарушены положения ст. 62 Трудового кодекса РФ. Отказ ответчика в ознакомлении с оригиналами запрашиваемых истцом документов и предоставлении их копий не основан на действующем законодательстве, чем нарушены его права, свободы и законные интересы.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям указанным в иске. Дополнительно заявил исковое требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда за нарушение его прав в размере 10 000 рублей.

Представители ответчика УФСИН России по ... по доверенности – ФИО2, ФИО3 исковые требования ФИО1 не признали. Суду пояснили, что запрашиваемые истцом сведения о движении сотрудников УИС в соответствии с Табелем отчетности по кадрам УИС, утвержденным Приказом Минюста РФ от 19 мая 2008 года № 109, не содержат информации, непосредственно связанной с работой истца и носят учетно-отчетный характер. Указанный документ содержит данные других сотрудников. Выдача копии данного документа заявителю невозможна. Обязательное предоставление заявителю приложения А к табелю отчетности по кадрам УИС УФСИН России по ..., в том числе в виде выписки из данного документа, действующим законодательством не предусмотрено. Приказ ответчика от 29 апреля 2013 года №-лс «О назначении, увольнении и зачислении в распоряжение сотрудников УИС», копию которого истец запрашивает, помимо сведений о его увольнении содержит также персональные данные других сотрудников. Выдача копии указанного документа истцу на законных основаниях невозможна. 16 июня 2017 года истец ознакомлен с оригиналом данного приказа, выписка из него также вручена истцу 16 июня 2017 года. От подписи в ознакомлении с оригиналом приказа и в получении выписки ФИО1 отказался в присутствии сотрудников ответчика, о чем составлен акт. Просят в удовлетворении иска отказать.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, полагает необходимым в удовлетворении иска ФИО1 отказать.

Материалами дела установлено, что ФИО1 с 1 января 2006 года по 27 июня 2013 года проходил службу в ФКУ ИК-№ УФСИН России по .... 26 июля 2016 года им направлено заявление в УФСИН России по ... о направлении ему заверенных копий приложения А к Табелю отчетности по кадрам УИС с содержанием сведений о ФИО1, карточки пономерного учета сотрудников УИС на ФИО1

Письмом УФСИН России по ... от 29 июля 2017 года ФИО1 направлена выписка из сведений о движении сотрудников УИС, имеющих специальные звания среднего и старшего начальствующего состава УФСИН России по ... за июнь 2013 года, заверенная копия карточки пономерного учета ФИО1

7 июня 2017 года ФИО1 обратился в УФСИН России по ... с заявлениями об ознакомлении с оригиналами: приказа об его увольнении, книги учета приказов, приложения А к Табелю отчетности по кадрам УИС; выдаче заверенных в установленном порядке копий оригиналов запрашиваемых документов. 

Письмом от 23 июня 2017 года ответчиком направлен ответ на обращение ФИО1 в котором указано, о невозможности предоставления ему для ознакомления документов, а также на то, что запрашиваемые им документы были направлены ранее неоднократно.

В силу ч.1 ст.62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

По смыслу закона, гражданин вправе получить у работодателя любые необходимые документы, связанные с его работой, в том числе после увольнения, которые должны быть предоставлены в течение трехдневного срока со дня получения соответствующего заявления.

Сведения о движении сотрудников уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания среднего и старшего начальствующего состава, представляемые в Управление кадров ФСИН России учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы в соответствии Табелем отчетности по кадрам УИС, утвержденным Приказом Министерства юстиции РФ от 19.05.2008 года № 109, непосредственно с трудовой деятельностью истца не связаны, носят учетно-отчетный характер, содержат персональные данные других сотрудников. Требование истца об ознакомлении с оригиналом приложения А к Табелю отчетности по кадрам УИС не основано на нормах трудового законодательства.

16 июня 2017 года ФИО1 в УФСИН России по ... ознакомлен с оригиналами: приказа «О назначении, увольнении и зачислении в распоряжение сотрудников УИС» от 29.04.2013 года №-лс, журнала учета нормативно-правовых, распорядительных документов по личному составу за 2013 год, оригиналом карточки пономерного учета на ФИО1, истцу вручены выписка из приказа об увольнении истца, копия страниц из журнала учета нормативно-правовых, распорядительных документов по личному составу за 2013 год, копия карточки пономерного учета ФИО1, а также файл выгрузки дынных на истца из автоматизированной системы пономерного и алфавитного учета сотрудников УИС. Актом начальника отдела кадров УФСИН России по ... зафиксирован отказ ФИО1 в подписании документов об ознакомлении с указанными оригиналами и получении копий запрашиваемых документов.

Выдача истцу выписок из запрашиваемых приказов вместо копий этих приказов не нарушает права истца на предоставление документов, связанных с работой, в силу положений ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации.

Учитывая указанные обстоятельства, суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО1, нарушений прав истца ответчиком не допущено, в связи с чем отсутствуют правовые основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по ... о возложении обязанности ознакомить с документами, выдать их копии, а также компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Белозерский районный суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения в окончательном виде.

Мотивированное решение в окончательном виде изготовлено 14 ноября 2017 года.

Судья Н.С. Михеев