дело № 2- 891/17 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕНМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2017г. г. Нальчик

Нальчикский городской суд Кабардино - Балкарской Республики в составе председательствующего, судьи Маршеновой А.М., при секретаре Хурсиновой М.Р., 

с участием представителя истца ФИО1 - ФИО2, действующей на основании доверенности от 18.11.2016г., удостоверенной нотариусом Нальчикского нотариального округа КБР ФИО3 (реестр № 2Д-922), 

представителя ответчика ГУ - ОПФР по КБР - ФИО4, действующей на основании доверенности № 07-13/13984 от 29.12.2016г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к ГУ - отделение Пенсионного фонда РФ по КБР о возложении обязанности включить в стаж педагогической деятельности периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, взыскании судебных расходов, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - отделение Пенсионного фонда РФ по КБР с требованиями (с учетом уточнений) о возложении обязанности на ГУ - ОПФР по КБР включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», период ее работы с 01.09.1998г. по 16.04.2000г. и с 01.09.2001г. по 31.08.2002г. и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 16 июня 2016г., а также взыскать с ГУ- отделение Пенсионного фонда РФ по КБР в ее пользу расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 руб.

В обоснование заявленных требований указала, что 16 июня 2016 года она обратилась в ГУ-ОПФР по КБР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от 30.08.2016г. № 638 ГУ-ОПФР по КБР ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, поскольку в стаж педагогической деятельности не включены следующие периоды ее работы: с 01.09.1985г. по 29.06.1989г., с 16.08.1989г. по 31.08.1989г., с 28.10.1990г. по 28.10.1990г., с 20.09.1992г. по 30.09.1992г., с 01.09.1998г. по 31.08.2002г., с 18.02.2008г. по 29.02.2008г.

Считает данное решение ГУ-ОПФР по КБР незаконным и нарушающим ее конституционные права на пенсионное обеспечение, ссылаясь на то, что стаж педагогической деятельности подтвержден трудовой книжкой и представленными документами, работа в спорные периоды проходила в образовательном учреждении для детей

С 01.09.1998г. по 31.08.2002г. она осуществляла деятельность в должности 

<

данные изъяты> При этом согласно справке МКОУ СОШ им.В.Х. Кагазежева с.п. Псынабо №37 от 20.03.2016г., в связи с сокращением штатов была переведена на должность 

<

данные изъяты> с 01.09.1998г. по 31.08.2002г. (приказ №5-27, параграф 27 от 31.08.1998г.) и в тот же период совмещала уроки 

<

данные изъяты> в 5-11-х классах. В архиве МКОУ СОШ им В.Х. Кагазежева с.п. Псынабо отсутствуют приказы о возложении уроков 

<

данные изъяты> в 5-11-х классах с 01.09.1998г. по 31.08.2002г. на ФИО1 

Так же факт ее педагогической деятельности по совместительству в должности 

<

данные изъяты> и учителя 

<

данные изъяты> подтверждается справкой о заработной плате №3 от 23.03.2016г., выданной на ее имя и справкой №63 от 26.05.2016г.

В ее должностные обязанности как социального педагога входили: осуществлять тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей, планировать и осуществлять воспитательную- 

общеобразовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими преподавателями, тщательно готовиться к проведению занятий, изучать индивидуальные способности, склонности детей, на основании изучения индивидуальных особенностей детей.

Согласно п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, работа, выполняемая в сельской местности включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Ссылаясь на ст. 255 ТК РФ, указывает, что период работы с 01.09.1998г. по 17.04.2000г. также должен быть включен в ее страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, а также период работы с 01.09.2001г. по 31.08.2002г. подтверждается приказом №5-18 по Урванскому районному отделу народного образования от 31.08.2001г. параграф 46, согласно которому она приступила к работе после декретного отпуска (Акт поверки от 06.07.2016г.).

Считает, что она приобрела право на досрочной назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности независимо от правового статуса и названия учреждения или организации, с которыми она состояла в трудовых отношениях.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием ее представителя ФИО2

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании просила требования ФИО1 удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ГУ - ОПФР по КБР ФИО4 в судебном заседании посчитала исковые требования необоснованными, подлежащими оставлению без удовлетворения по основаниям, изложенным в решении УПФР ГУ - ОПФР по КБР в Урванском районе № № от ДД.ММ.ГГГГ сумму расходов по оплате услуг представителя посчитала чрезмерно завышенной, указав, что представителем, помимо составления искового заявления и участия в судебном заседании, никаких иных юридических услуг оказано не было, все необходимые доказательства находились в материалах пенсионного дела.

Выслушав лиц, принимавших участие в судебном заседании, исследовав и проанализировав материалы настоящего гражданского дела, отказного выплатного дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственная пенсия и социальные пособия устанавливаются законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со статьей 8 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35).

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно ч. 4 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Пунктом 19 ч.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с записями в трудовой книжке, ФИО1 19.09.1992г. принята переводом учителем 

<

данные изъяты> в Псынабскую среднюю школу, 01.09.1994г. - переведена учителем 

<

данные изъяты> в данной школе, 01.09.1998г. в связи с сокращением штатов в начальных классах - переведена на должность 

<

данные изъяты>, 01.09.2003г. - переведена на должность учителя 

<

данные изъяты> в данной школе.

Из исторической справки № 27 от 15.02.2016г., выданной МКОУ «СОШ им. В.Х. Кагазежева с.п. Псынабо» следует, что Псынабская средняя школа переименована в муниципальное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа им. В.Х. Кагазежева» с. Псынабо постановлением Главы администрации Урванского района КБР от 31.05.2004г. № 116, впоследствии на основании постановления Главы администрации Урванского района КБР № 196 от 27.09.2005г. - переименовано в муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа им. В.Х. Кагазежева» с. Псынабо, которое постановлением Главы администрации Урванского района КБР № 742 от 15.11.2011г. - переименовано в муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа им. В.Х. Кагазежева» с. Псынабо.

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 обратилась в пенсионный орган 16.06.2016г.

Решением УПФ ГУ - отделение Пенсионного фонда РФ по КБР в Урванском районе № 638 от 30.08.2016г. в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности отказано по причине того, что стаж педагогической деятельности по подсчетам пенсионного органа составил 22 года 07 месяцев 29 дней, поскольку в этот стаж не был включен, в том числе, период работы с 01.09.1998г. по 31.08.2002г. в связи с тем, что должность не предусмотрена.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, должность социального педагога и учителя предусмотрена в п.1 графы «наименование должности», а общеобразовательные учреждения - школы всех наименований - в п. 1.1. «наименования учреждения».

При этом в пункте 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела "Наименование учреждений" списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела "Наименование учреждений" списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела "Наименование учреждений" списка.

Таким образом, действующее пенсионное законодательство предусматривает возможность включения в выслугу лет периода работы в должности социального педагога в случае, если она протекала в учреждениях, указанных в п.11 вышеуказанных Правил. 

ФИО1 с 01.09.1998г. по 31.08.2002г. работала 

<

данные изъяты> в Псынабской средней общеобразовательной школе, то есть в учреждении, не указанном в п.11 Правил.

Действовавшим в спорный период пенсионным законодательством также не предусматривалась возможность включения в стаж педагогической деятельности работа 

<

данные изъяты> в основной общеобразовательной школе.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что период работы ФИО1 

<

данные изъяты> в Псынабской средней школе включению в стаж ее педагогической деятельности не подлежит.

Вместе с тем, материалами дела подтверждается, что помимо работы 

<

данные изъяты>, ФИО1 в спорный период работала по совместительству учителем 

<

данные изъяты> в данной школе.

Так, согласно справке, уточняющей характер работы, № 63 от 26 мая 2016г., ФИО1 совмещала работу 

<

данные изъяты> с работой учителя 

<

данные изъяты> с 01.09.1998г. по 31.08.2002г. В справке также указано, что в период с 07.12.1999г. по 16.04.2000г. - находилась в отпуске по беременности и родам, с17.04.2000г. по 10.07.2001г., с 10.07.2001г. по 10.01.2003г. - находилась в отпуске по уходу за ребенком. Согласно приказу № 5-18 параграф 46 от 31.08.2001г. о на приступила к работе с 01.09.2001г.

У суда не имеется оснований не принимать во внимание уточняющую справку, поскольку она выдана уполномоченными лицами, скреплена печатью работодателя, указанные в ней сведения ответчиком не опровергнуты.

Из акта проверки обоснованности выдачи и содержания справки на льготное обеспечение от 08.07.2016г., следует, что согласно приказу № 5-09 по Урванскому РАНО от 24.04.2000г. параграф 9 ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет с 17.04.2000г. по 10.07.2001г.; приказом № 5-15 по Урванскому РАНО ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до исполнения им 3 лет с 10.07.2001г. по 10.01.2003г.

Согласно приказу № 5-18 по Урванскому РАНО от 31.08.2001г. параграф 46 считать ФИО1 приступившей к работе после декретного отпуска с 01.09.2001г.

В соответствии с приказом № 17 от 06.12.1999г. по СОШ с. Псынабо, ФИО1 считать ушедшей в декретный отпуск с 07.12.1999г. по 16.04.2000г.

Доводы истца о том, что она в спорные периоды помимо работы 

<

данные изъяты> работала также учителем, подтверждается актом проверки обоснованности выдачи и содержания справки на льготное обеспечение от 08.07.2016г., в котором отмечено, что по сведениям лицевых счетов ФИО1 начислялась заработная плата в качестве 

<

данные изъяты> с 01.09.1998г. по 31.12.1999г. и с 01.09.2001г. по 31.08.2002г. и за проведенные уроки.

Данное обстоятельство подтверждается также справкой о заработной плате № 3 от 23.03.2016г., выданной Администрацией с. Псынабо Урванского района, в которой имеется отметка о начислении ФИО1 заработной платы за период с сентября 1998г. по август 2002г. как 

<

данные изъяты> 

Об этом свидетельствует и справка № 37 от 20.03.2016г., выданная директором МКОУ «СОШ им. В.Х. Кагазежева» с.п. Псынабо, в которой указано, что ФИО1 в связи с сокращением штатов была переведена на должность 

<

данные изъяты> с 01.09.1998г. по 31.08.2002г. и в этот же период совмещала уроки 

<

данные изъяты> в 5-11 классах; в архивах МКОУ СОШ им. Кагазежева В.Х. с.п. Псынабо отсутствуют приказы о возложении уроков 

<

данные изъяты> в 5- 11 классах с 01.09.1998г. по 31.08.2002г. на ФИО1

Льготный код по периодам ее работы с 01.01.1999г. по 31.12.1999г., с 01.09.2001г. по 31.12.2001г. проставлен также и в выписке из лицевого счета застрахованного лица.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв.Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам подлежит включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781, учителям расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Учитывая изложенное, принимая во внимание вышеназванные нормы права во взаимосвязи с материалами дела, оценивая в соответствии с ч. 3 ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достаточность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности, суд приходит к выводу о том, что представленными ФИО1 доказательствами подтверждается факт осуществления ею педагогической деятельности в Псынабской средней школе с 01.09.1998г. по 16.04.2000г., с 01.09.2001г. по 31.08.2002г. не только в качестве социального педагога, но и учителя физической культуры, а потому эти периоды подлежат включению в стаж педагогической деятельности без учета учебной нагрузки, поскольку работа учителем осуществлялась в сельской местности.

То обстоятельство, что фактически осуществляемые истицей трудовые функции в качестве учителя 

<

данные изъяты> в средней школе с. Псынабо не были оформлены работодателем надлежащим образом, не может служить основанием для выводов об отсутствии педагогической деятельности в указанные периоды, так как иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Обратное свидетельствовало бы о том, что граждане, надлежащим образом выполнявшие работу и в силу закона признанные застрахованными лицами, в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению документов, подтверждающих стаж работы, и передаче их в архивные органы или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Это следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан, в том числе, необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованы и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В соответствии с ч.1 ст. 22 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая (трудовая) пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за страховой (трудовой) пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

Из материалов дела следует, что ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по старости 16 июня 2016г.

На указанную дату стаж ее работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с учетом спорных периодов и ранее включенных ответчиком периодов, составил более 25 лет, что при наличии соответствующего индивидуального пенсионного коэффициента, является основанием для возложения обязанности на ГУ- ОПФР по КБР назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня обращения в пенсионный орган.

Что касается требования ФИО1 о взыскании в ее пользу расходов по оплате услуг представителя, то оно подлежит частичному удовлетворению исходя из следующего.

В силу ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статья 94 ГПК РФ к издержкам относит расходы на оплату услуг представителя.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Из представленного суду соглашения об оказании юридических услуг, заключенного 18 ноября 2016г. между ФИО1 (Доверитель) и ФИО2 (Представитель) следует, что Доверитель поручает, а Представитель обязуется оказать следующую юридическую помощь: составление искового заявления и необходимого к заявлению пакета документов; представление интересов Доверителя во всех судебных органах; иная юридическая помощь.

Стоимость услуг определена сторонами в 

<

данные изъяты> рублей. 

Факт передачи денег в размере 

<

данные изъяты> руб. в счет оплаты услуг по вышеуказанному договору подтверждается актом приема - передачи денежных средств от 18.11.2016г.

В силу ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Как следует из п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1, расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Конституционный Суд РФ в своих Определениях (N 382-О-О от 17 июля 2007 г., № 361-О-О от 22.03.2011г., № 355-О от 20.10.2005г., № 454-О от 21.12.2004г.) неоднократно указывал, что обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части первой статьи 100 ГПК Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле. 

При определении размера расходов, подлежащих взысканию по настоящему гражданскому делу, суд принимает во внимание возражения ответчика относительно заявленной к взысканию суммы, при этом учитывает время, затраченное представителем на подготовку материалов, объем оказанных представителем услуг, продолжительность рассмотрения и сложность дела, объем заявленных требований.

Рассмотренное дело не представляет особой сложности, требующего проведения большого объема юридической работы, документы, на которые ссылалась сторона истца, находились в материалах отказного выплатного дела и доказательств того, что представителем истца ФИО2, помимо составления искового заявления и участия в одном судебном заседании, были совершены иные действия по указанному договору или по сбору дополнительных доказательств, суду не представлено, в связи с чем, исходя из принципа разумности, расходы на оплату услуг представителя должны быть взысканы с ответчика в размере 

<

данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 ФИО8 к ГУ - отделение Пенсионного фонда РФ по КБР о возложении обязанности включить в стаж педагогической деятельности периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, удовлетворить.

Обязать ГУ - отделение Пенсионного фонда РФ по КБР назначить с 16 июня 2016г. ФИО1 ФИО8 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ, включив в стаж педагогической деятельности периоды ее работы с 01.09.1998г. по 16.04.2000г. и с 01.09.2001г. по 31.08.2002г.

Требование ФИО1 ФИО8 к ГУ - отделение Пенсионного фонда РФ по КБР о взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворить частично.

Взыскать с ГУ - отделение Пенсионного фонда РФ по КБР в пользу ФИО1 расходы на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> руб.

В удовлетворении остальной части требования ФИО1 ФИО8 к ГУ - отделение Пенсионного фонда РФ по КБР о взыскании расходов на оплату услуг представителя, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд КБР путем подачи апелляционной жалобы через Нальчикский городской суд КБР в течение одного месяца со дня его вынесения.

Председательствующий /подпись/ Маршенова А.М.

Копия верна: 

Судья Нальчикского городского суда КБР Маршенова А.М.