Дело № 2-352/17 (дата)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Советский районный суд г.Нижнего Новгорода в составе 

председательствующего судьи Толмачевой С.С.

при секретаре Демшаковой В.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ТСЖ "Э." к Т.Л.П. о взыскании денежных средств, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ТСЖ "Э." обратился в суд с иском к ответчику Т.Л.П. с требованиями:

- взыскать с Т.Л.П. материальный ущерб, нанесенный ТСЖ "Э." незаконной деятельностью в качестве делопроизводителя в размере 197192 руб. 90 коп.

- взыскать с Т.Л.П. понесенные расходы по госпошлине и расходы на представителя.

Иск мотивирован следующим.

Решениями заседания правления от (дата)г. (протокол №... от 16.09.2013г.), общего собрания собственников жилья и членов ТСЖ (протокол от 16.06.2014г.) и правления ТСЖ (протокол от 16.06.2014г.) Т.Л.П. был избран председателем правления ТСЖ "Э.". 

Решением правления ТСЖ "Э." от 18.05.2016г. деятельность Т.Л.П. в должности председателя Правления ТСЖ "Э." была прекращена в связи с избранием председателем Товарищества Ч.С.Г.

В силу п. 11 ч.2 ст.145 ЖК РФ допускается установление председателю правления товарищества собственников жилья вознаграждения. При этом такое решение принимается высшим органом управления товарищества собственников жилья - общим собранием членов товарищества.

В соответствии с ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность.

В действующем законодательстве отсутствуют императивные нормы, обязывающие заключать с председателем ТСЖ трудовой договор.

Вид правоотношений, возникающим между избранным председателем правления ТСЖ и Товариществом может определяться Уставом ТСЖ, либо решением общего собрания товарищества.

Уставом ТСЖ "Э." не предусмотрено заключение с председателем правления ТСЖ "Э." трудового договора. Общим собранием собственников многоквартирного дома и членов ТСЖ также не предусматривалось заключение трудового договора с председателем товарищества, не принималось решения и о наделении полномочиями члена правления на заключение трудового договора с Т.Л.П. от имени Товарищества.

Т.Л.П., как председатель правления ТСЖ, не вносил в повестку заседаний правления, общего собрания вопрос о заключении трудового договора.

Согласно ст.16, 56 ТК РФ признаком фактически сложившихся трудовых отношений между сторонами является: выполнение работником работы по должности, предусмотренной штатным расписанием, с подчинением трудовому распорядку, с установленным режимом работы.

Таким образом, между сторонами отсутствовали и фактически сложившиеся трудовые отношения. 

Правоотношения между председателем правления Т.Л.П. и ТСЖ "Э." можно расценивать как фактически сложившиеся гражданско-правовые отношения.

Вновь избранным (дата)г. правлением и председателем правления ТСЖ "Э." установлено использование бывшим председателем правления ТСЖ "Э." Т.Л.П., своих полномочий вопреки интересам ТСЖ "Э." и собственников многоквартирного дома. 

Согласно ч.1-3 ст.147 ЖК РФ руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья. Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года. Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

Согласно ч. 3.1. ст.147 ЖК РФ членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Таким образом, ч.3.1 ст. 147 ТК РФ устанавливается запрет на совмещение председателем правления товарищества собственников жилья своей деятельности с другой трудовой деятельностью, в данном случае специалиста по кадрам и делопроизводству.

Пунктом 12.4 Устава ТСЖ "Э." также установлен запрет на совмещение председателем правления товарищества собственников жилья своей деятельности с другой трудовой деятельностью в товариществе. 

Как следует из имеющихся в ТСЖ документов, которые Т.Л.П. передал новому правлению, избранному в 2016 году, будучи председателем правления в нарушение требований ч. 3.1 ст. 147 ЖК РФ принял временно (на какой срок не указано) с (дата) приказом от (дата) сам себя на должность специалиста по кадрам и делопроизводству с окладом 7200 руб. по совмещению, передав бухгалтеру приказ для выплаты ему заработной платы.

Согласно протоколу общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме от (дата) в форме заочного голосования в штатном расписании должности специалиста по кадрам и делопроизводству не имеется. Утверждена должность специалиста по кадрам. Данное штатное расписание было утверждено на период с (дата)г. по (дата)г.

Как следует из утвержденного штатного расписания, было общим собранием утверждено 0,5 ставки специалиста по кадрам с заработной платой 3600 в месяц.

Т.Л.П. вопреки решению общего собрания собственников помещений многоквартирного дома издал приказ о заработной плате в размере 7200 руб., которые получал незаконно в том числе и по указанному основанию.

(дата)г. общим собранием собственников помещений в многоквартирном ... было утверждено штатное расписание на 2014-2015г.г.

Т.Л.П. был избран в члены правления ТСЖ "Э.". Правление ТСЖ "Э." из своего состава (дата) избирает Т.Л.П. председателем правления. Однако, не смотря на императивную норму ст. 147 п. 3.1 ЖК РФ, запрещающую состоять в трудовых отношениях председателю правления с товариществом, Т.Л.П., вновь назначает себя на должность специалиста по кадрам и делопроизводству с окладом 7200 руб. В указанной должности Т.Л.П. проработал до (дата).

За указанный период времени, несмотря на возражение бухгалтера ТСЖ "Э.", по приказам Т.Л.П. ему было выплачена заработная плата в сумме 197192 руб. 90 коп.

Согласно ст.60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ под совмещением понимается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

В штатном расписании действительно имеется должность специалиста по кадрам и делопроизводству. Однако, должностной инструкции специалиста по кадрам и делопроизводству утверждено не было.

Работы специалиста по кадрам и делопроизводству, как таковой, не выполнялось, да и не имелось, в чем убедился вновь избранный председатель правления ТСЖ "Э.".

Кроме того, специалистом по кадрам и делопроизводству Т.Л.П. не выполнялся режим рабочего времени, он не выходил ежедневно на работу согласно Правилам внутреннего трудового распорядка и установленного режима рабочего времени. 

Согласно имеющимся документам Т.Л.П. получал незаконно заработную плату делопроизводителя согласно штатному расписанию в размере 7200 руб. с (дата) по (дата)г., чем причинил материальный ущерб ТСЖ "Э." и собственникам многоквартирного дома в размере 197192 руб. 90 коп. согласно справке с расчетом, приложенной к исковому заявлению.

В данном случае Т.Л.П. злоупотребил своими полномочиями как председатель ТСЖ и произвольно возложил на себя обязанности должности специалиста по кадрам и делопроизводству, совмещая ее со своей должностью, несмотря на то, что в п.3.1 ст.147 ЖК РФ и в п.12.4 Устава ТСЖ "Э." имеется запрет на совмещение должности председателя ТСЖ с другой трудовой деятельностью (с работой по трудовому договору), чем причинил материальный ущерб ТСЖ "Э." и собственникам многоквартирного дома.

По мнению Товарищества, отношения между Т.Л.П. и ТСЖ являются гражданско-правовыми. 

В частности они регулируются п. 3.ст.53 ГК РФ: лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Согласно ст. 277 ТК РФ, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой, действительный ущерб, причиненный организации.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Правлением ТСЖ "Э." было предложено Т.Л.П. добровольно возместить материальный ущерб в сумме 197192 руб., в противном случае правление товарищества вынуждено было бы обратиться в правоохранительные органы для решения вопроса по проверке деятельности председателя и возбуждения уголовного дела. 

Однако, Т.Л.П. отказался обсуждать причинение им материального ущерба ТСЖ и обратился в суд.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 147 ЖК РФ, ст.ст. 15, 53 ГК РФ, статьями 131-132 ГПК РФ, истец просит суд удовлетворить заявленный иск.

В ходе рассмотрения дела истец дополнил исковые требования (л.д.117-121).

В дополнениях отмечается, что трудовой договор между ТСЖ "Э." и Т.Л.П. не заключался. Протоколами общих собраний ТСЖ "Э." от (дата), от (дата), от (дата) не утверждалась выплата вознаграждения по итогам работы за год председателю правления в размере месячного вознаграждения, тем более двухмесячного вознаграждения

Общими собраниями утверждалось вознаграждение по выборным должностям председателю, членам правления и членам ревизионной комиссии.

Так, решением общего собрания ТСЖ "Э." от (дата) было утверждено ежемесячное вознаграждение председателю в размере 10000 руб.

Решением собрания от (дата) было утверждено ежемесячное вознаграждение январь-апрель 2014 г. 10000 руб., май-декабрь 25000 руб. Всего за год 240000 руб.

В 2015 г. общее собрание не состоялось. Выплачивалось ежемесячное вознаграждение по решению общего собрания от 2014 г.

Решением общего собрания от (дата) было утверждено ежемесячное вознаграждение в январе-мае 25000 руб., июнь-декабрь 40000 руб.

В утвержденных сметах расходов на 2013, 2014, 2015, 2016 гг. вознаграждение по итогам года председателю также не было предусмотрено как в одинарном, так и в двойном размере.

Однако, согласно распоряжению председателя правления ТСЖ "Э." Т.Л.П. от (дата) предусмотрена выплата вознаграждения по итогам работы за год председателю правления Т.Л.П. в размере удвоенного месячного вознаграждения. При этом Т.Л.П. ссылается на основание к выплате на протокол заседания правления от (дата) 

Издавая распоряжение (дата) о выплате вознаграждения, Т.Л.П. ссылается на протокол правления от (дата), которого не имелось.

Действительно, согласно протоколу заседания правления №... от (дата), предусмотрена выплата по итогам работы за год председателю правления Т.Л.П. в размере двухмесячного вознаграждения.

Согласно финансовым документам Т.Л.П. выплачено вознаграждение в январе 2014 г. 200000 руб. При этом, Т.Л.П. был избран председателем ТСЖ "Э." (дата), то есть проработал в 2013 г. 3,5 месяца.

Таким образом, Т.Л.П. незаконно выплачено 20000 руб., которые ТСЖ "Э." просит взыскать с ответчика.

По распоряжению председателя правления ТСЖ "Э." Т.Л.П. от (дата) начислено вознаграждение по итогам 2014 года председателю Т.Л.П. в размере удвоенного месячного вознаграждения в нарушение решений общего собрания 50000 руб.

Согласно распоряжению председателя правления Т.Л.П. незаконно начислено вознаграждение по итогам 2015 года в размере удвоенного месячного вознаграждения в нарушение решений общего собрания 50000 руб. 

Таким образом, незаконно было начислено Т.Л.П. вознаграждение по итогам года в общей сумме составляет 120000 руб., что истец и просит взыскать с ответчика.

Всего, ТСЖ "Э." просит взыскать с Т.Л.П. материальный ущерб в сумме 317192 руб. 90 коп., из них 197192 руб. 90 коп. незаконно полученное по должности специалиста по кадрам с января 2014 г. по апрель 2016 г. и 120000 руб. незаконно полученное вознаграждение по итогам работы за год. Кроме того, ТСЖ "Э." просит взыскать с Т.Л.П. расходы по оплате госпошлины 6372 руб. и расходы по оплате услуг представителя в сумме 10922 руб.

В судебном заседании представители ТСЖ "Э." - председатель правления ТСЖ "Э." Ч.С.Г., представитель по доверенности К.Д.Н. исковые требования поддержали.

Ответчик Т.Л.П. лично в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен. Представитель Т.Л.П. (по доверенности) Ф.Е.В. возражала по иску. Ф.Е.В. просила суд отказать истцу в иске ввиду пропуска срока исковой давности. Кроме того, по мнению представителя ответчика в материалах дела отсутствуют доказательства, что указанные спорные выплаты произведены с нарушением требований законодательства. Доказательств подтверждающих недобросовестность ответчика при получении денежных средств не представлено. В соответствии с протоколами общих собраний, видно, что членам ТСЖ "Э." было известно о получении заработной платы председателем. Вознаграждения в должности председателя и в должности делопроизводителя установлены штатным расписанием, таблицами по вознаграждением по выборным должностям, подтверждаются справками 2-НДФЛ.

В соответствии со штатным расписанием председатель может взять на себя выполнение функций специалиста по кадрам-делопроизводителя с соответствующим увеличением вознаграждения. Т.Л.П. работал Председателем ТСЖ и принял на себя обязанности специалиста по кадрам и делопроизводству, в связи с отсутствием сотрудника. Свои обязанности Т.Л.П. выполнял добросовестно, претензий к качеству работы со стороны Правления ТСЖ, собственников и членов ТСЖ не было.

Кроме того, Ф.Е.В. отметила, что по вопросам выплаты вознаграждения по должности председателя, Т.Л.П. также не боло допущено нарушений закона. Вознаграждение председателя правления определяется сметой, которая утверждается ежегодно на общем собрании членов ТСЖ "Э.". Кроме того, на общем собрании ежегодно утверждается отчет ревизионной комиссии (ревизора) о финансово-хозяйственной деятельности правления ТСЖ "Э." за отчетный период, в котором содержатся выводы о об исполнении сметы. До настоящего времени решения общих собраний членов ТСЖ "Э.", связанные с выплатой заработной платы председателю ТСЖ "Э." не оспорены.

На основании изложенного, указывая на отсутствие относимых, допустимых доказательств вины Т.Л.П. в получении спорных денежных сумм сторона ответчика просит суд отказать в удовлетворении иска.

Суд, выслушав доводы представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствие с частью 1 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации товариществом собственников жилья признается некоммерческая организация, объединение собственников помещений в многоквартирном доме для совместного управления общим имуществом в многоквартирном доме либо в случаях, указанных в части 2 статьи 136 настоящего Кодекса, имуществом собственников помещений в нескольких многоквартирных домах или имуществом собственников нескольких жилых домов, обеспечения владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме либо совместного использования имущества, находящегося в собственности собственников помещений в нескольких многоквартирных домах, или имущества, принадлежащего собственникам нескольких жилых домов, осуществления деятельности по созданию, содержанию, сохранению и приращению такого имущества, предоставления коммунальных услуг лицам, пользующимся в соответствии с настоящим Кодексом помещениями в данных многоквартирных домах или данными жилыми домами, а также для осуществления иной деятельности, направленной на достижение целей управления многоквартирными домами либо на совместное использование имущества, принадлежащего собственникам помещений в нескольких многоквартирных домах, или имущества собственников нескольких жилых домов.

Как следует из устава ТСЖ "Э." (п. 1.1) товарищество собственников жилья "Э." (далее ТСЖ) создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Жилищным Кодексом Российской Федерации, решением общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, расположенном по адресу: 603146, Россия, ..., для совместного управления общим имуществом в многоквартирном доме, обеспечения владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме, осуществления деятельности по созданию, содержанию, сохранению и приращению такого имущества, предоставления коммунальных услуг лицам, пользующимся помещениями в многоквартирном доме, а также для осуществления иной деятельности, направленной на достижение целей управления многоквартирным домом.

Устав товарищества утвержден решением общего собрания.

Органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества. (ст. 144 ЖК РФ).

Частью 1 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что общее собрание членов товарищества собственников жилья является высшим органом управления товарищества и созывается в порядке, установленном уставом товарищества.

К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья в частности относится определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества (п. 11 ч. 2 ст. 145 ЖК РФ).

Аналогично урегулирован данный вопрос и в Уставе ТСЖ (п. (дата)).

В соответствии со статьей 147 Жилищного кодекса Российской Федерации руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

Согласно статьи 148 Жилищного кодекса Российской Федерации в обязанности правления товарищества собственников жилья входят: 1) соблюдение товариществом законодательства и требований устава товарищества; 2) контроль за своевременным внесением членами товарищества установленных обязательных платежей и взносов; 3) составление смет доходов и расходов на соответствующий год товарищества и отчетов о финансовой деятельности, предоставление их общему собранию членов товарищества для утверждения; 4) управление многоквартирным домом или заключение договоров на управление им; 5) наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их; 6) заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт общего имущества в многоквартирном доме; 7) ведение реестра членов товарищества, делопроизводства, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности; 8) созыв и проведение общего собрания членов товарищества; 9) выполнение иных вытекающих из устава товарищества собственников жилья обязанностей.

Как следует из указанной нормы, право найма работников принадлежит правлению. Такое же полномочие отнесено к компетенции правления ТСЖ (п. 12.8.5 Устава).

Судом установлено, что решением заседания правления от (дата)г. (протокол №... от 16.09.2013г.), решением общего собрания собственников жилья и членов ТСЖ (протокол от 16.06.2014г.) и решением правления ТСЖ (протокол от 16.06.2014г.) Т.Л.П. избран председателем правления ТСЖ "Э.".

Указанные протоколы не содержат сведений о том, что председатель правления осуществляет свои полномочия на основании трудового договора, от правления ТСЖ не было избрано лицо, уполномоченное заключить с истцом трудовой договор. Установлено, что трудовой договор между Т.Л.П. и ТСЖ "Э." не заключался. Локальные акты ТСЖ, регулирующие исполнение обязанностей председателем товарищества как трудовых, например, правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция председателя правления, утвержденные коллегиальными органами управления организации, отсутствуют. Отсутствуют документы по учету рабочего времени председателя ТСЖ, график отпусков за спорный период. 

Решением правления ТСЖ "Э." от (дата) деятельность Т.Л.П. в должности председателя Правления ТСЖ "Э." была прекращена в связи в связи с избранием председателем Товарищества Ч.С.Г.

Из материалов дела следует, что протоколом общего собраний ТСЖ "Э." №... от (дата) утверждено ежемесячное вознаграждение председателю в размере 10000 руб.

Решением общего собрания от (дата) утверждено ежемесячное вознаграждение январь - апрель 2014 г. по 10000 руб., май-декабрь 25000 руб.

В 2015 г. собрание не состоялось.

Решением общего собрания от (дата) утверждено ежемесячное вознаграждение январь-май 25000 руб., июнь-декабрь 40000 руб.

Вместе с тем, на основании распоряжения председателя правления ТСЖ "Э." Т.Л.П. от (дата) предусмотрена выплата председателю правления Т.Л.П. в размере удвоенного месячного вознаграждения. Начислено 20 000 руб. Выплачено после удержания НДФЛ вознаграждение по итогам года - 17400 руб. по расходно-кассовому ордеру №... от (дата) 

По распоряжению председателя правления ТСЖ "Э." Т.Л.П. от (дата) начислено вознаграждение по итогам 2014 года председателю Т.Л.П. в размере удвоенного месячного вознаграждения в нарушение решений общего собрания 50000 руб. Выплачено по расходно-кассовому ордеру №... от (дата) - 21750 руб.; по расходно-кассовому ордеру №... от (дата) - 21750 руб. Всего 43500 руб.

Согласно распоряжению председателя правления Т.Л.П. незаконно начислено вознаграждение по итогам 2015 года в размере удвоенного месячного вознаграждения в нарушение решений общего собрания 50000 руб.. Выплачено после удержания НДФЛ по платежному поручению №... от (дата) на лицевой счет Т.Л.П. в Банке 55250 руб., из которых 43500 руб. вознаграждение по итогам 2015 года и 11750 руб. ежемесячное вознаграждение (по сумме 11750 руб. истец в данном иске не заявляет исковых требований).

Вместе с тем, законного основания для выплаты вознаграждения председателю правления в удвоенном размере не имеется. Решения правления, отраженные в протоколах заседания правления (представлены в дело стороной ответчика светокопии) о выплате председателю правления вознаграждения в размере 2-х месячного вознаграждения не могли являться основанием для выплаты вознаграждения председателю ТСЖ в двойном размере. Соответствующее решение могло принять лишь общее собрание членов ТСЖ "Э.". 

Вопреки доводам представителя ответчика в утвержденных сметах расходов за 2013 г, 2014 г., 2015 г. отсутствует соответствующая строка о выплате председателю правления ТСЖ двойного вознаграждения. 

Материалы дела свидетельствуют о том, что вопрос о выплате председателю правления ТСЖ двойного вознаграждения, в том числе и по итогам года не ставился в повестку дня общих собраний ТСЖ "Э.". Двойные вознаграждения выплачены Т.Л.П. на основании распоряжений самого Т.Л.П., при этом Т.Л.П. знал об отсутствии соответствующих решений общего собрания, то есть действовал недобросовестно и не в интересах ТСЖ "Э.".

Из материалов дела также следует, что в нарушение положений ст.147 ЖК РФ (ч.3.1)РФ, Устава (п.12.4) Т.Л.П. сам себя назначил на должность специалиста по кадрам и делопроизводству с (дата) и до (дата) получал заработную плату по указанной должности в общей сумме 197192 руб.

Согласно п.12.8.5 Устава наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их относится к полномочиям правления ТСЖ "Э.".

А в силу п.12.4 Устава членом правления товарищества не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Аналогичная норма содержится в ч.3.1 ст.147 ЖК РФ.

В данном случае правление ТСЖ "Э." не принимало решения о найме Т.Л.П. на работу в ТСЖ "Э." для выполнения обязанностей специалиста по кадрам.

При этом, ТСЖ "Э." отрицает сам факт выполнения Т.Л.П. работы по должности специалиста по кадрам и делопроизводству.

Следует также указать, что согласно протоколу общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме от (дата) в форме заочного голосования в штатном расписании должности специалиста по кадрам и делопроизводству не имеется. Утверждена должность специалиста по кадрам. Данное штатное расписание было утверждено на период с (дата)г. по (дата)г. Общим собранием утверждено 0,5 ставки специалиста по кадрам с заработной платой 3600 в месяц.

Т.Л.П. вопреки решению общего собрания собственников помещений многоквартирного дома издал приказ о заработной плате в размере 7200 руб.

(дата)г. общим собранием собственников помещений в многоквартирном ... было утверждено штатное расписание на 2014-2015г.г.

Т.Л.П. был избран в члены правления ТСЖ "Э.". Правление ТСЖ "Э." из своего состава (дата) избирает Т.Л.П. председателем правления. Однако, не смотря на императивную норму ст. 147 п. 3.1 ЖК РФ, запрещающую состоять в трудовых отношениях председателю правления с товариществом, Т.Л.П., вновь назначает себя на должность специалиста по кадрам и делопроизводству с окладом 7200 руб. В указанной должности Т.Л.П. проработал до (дата).

Из изложенного следует, что Т.Л.П. без законного основания, лишь на основании изданного им самим приказа, в отсутствии решения правления ТСЖ, а также решения общего собрания членов ТСЖ (при отсутствии решения правления) действуя недобросовестно незаконно получал заработную плату по должности специалиста по кадрам и делопроизводству, получив таким образом денежные средства в сумме 197192 руб. Нет в материалах дела и доказательств того, что Т.Л.П. действительно выполнял работу специалиста по кадрам и делопроизводству.

В силу ст.53 ГК РФ лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Получая указанные денежные средства Т.Л.П. знал об отсутствии решения правления по данному вопросу, то есть действовал недобросовестно и неправомерно.

Согласно ч. 1 ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В силу ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Полученные Т.Л.П. денежные средства в сумме 317192 руб. 90 коп. (120000 руб. + 197192 руб. 90 коп.) являются неосновательным обогащением и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. Удержанные суммы налога подлежат возврату в соответствии с законодательством о налогах и сборах. Плательщиком налога в данном случае является Т.Л.П., ТСЖ "Э." действовало в данном случае, как налоговый агент.

Оснований для отказа в иске по основаниям пропуска истцом срока исковой давности не имеется. 

В соответствии со ст.196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года.

В данном случае все спорные денежные суммы получены истцом в период 2014 - 2016 г.. исковое заявление подано в суд (дата), дополнение к нему (дата) Трехгодичный срок не истек.

В соответствии с положениями ст.98 ГПК РФ с Т.Л.П. в пользу ТСЖ "Э." подлежит взысканию оплаченная при подаче иска госпошлина в сумме 6372 руб., а в соответствии с положениями ст.100 ГПК РФ, расходы понесенные ИСЖ "Э." по оплате услуг представителя в сумме 10922 руб. С учетом категории дела, длительности его рассмотрения сумма расходов истца по оплате услуг представителя не является чрезмерной, соответствует объему оказанных услуг.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ТСЖ "Э." к Т.Л.П. удовлетворить.

Взыскать с Т.Л.П. в пользу ТСЖ "Э." 317192 руб. 90 коп., расходы по госпошлине в сумме 6372 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 10922 руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в месячный срок в апелляционном порядке через Советский районный суд ....

Судья: С.С.Толмачева