Копия.

Дело ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... ...

Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Сычева И.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АСТ - Партнер» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

в обосновании иска указано, что ФИО1 ... был принят в общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «АСТ-Партнер». в должности прораба.

Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор истцу не выдавался. 

... ФИО1 я был направлен в командировку на личном автомобиле в ... для проведения работ по на остеклению двух объектов: спальный корпус на 300 мест ФБЛПУ «Санаторий «Радуга» ФНС России», ...; физкультурно-оздоровительного комплекса ФБЛПУ «Санаторий «Радуга» ФНС России», ....

При трудоустройстве истцу была озвучена заработная плату в размере ... в месяц, компенсация расходов за использование телефонной связи, компенсация расходов на дорогу в обе стороны, оплата износа автомобиля, оплата проживания (аренда квартиры или номера в гостинице) и суточные -из расчёта ... в сутки.

В бухгалтерии ООО «АСТ -Партнер» было выдано ... ... на оплату топлива для автомобиля и ... суточных на 10 дней.

Фактические расходы за время нахождения в командировке (без учета суточных): ... оплата топлива на проезд в ..., ... оплата места ночлега, ... расходы на связь, ... оплата стоянки автомобиля в течении 2 часов в аэропорту ..., при встрече прибывающей из Казани бригады монтажников, ... оплата топлива на обратный проезд, итого ....

Суточные за период с ... по ... составляют ..., итоговая сумма фактических расходов истца в командировке, с учётом суточных, составляет ....

По этим мотивам истец просил обязать ответчика внести запись о трудоустройстве и увольнении в трудовую книжку ФИО1, обязать ответчика произвести все положенные по закону выплаты и отчисления за сотрудника в Пенсионный Фонд и Фонд Социального Страхования, взыскать с ООО «АСТ-Партнер» неполученную заработную плату в размере ..., взыскать с ООО «АСТ-Партнер» разницу между полученными от фирмы и фактически понесенными командировке расходами в сумме ..., взыскать с ООО «АСТ-Партнер» в счет компенсации износа личного автотранспорта, с учётом суммарного пробега 5000 километров ..., компенсацию морального вреда ....

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, извещалась.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В силу статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Согласно статье 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В соответствии со статьей 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Из пояснений сторон следует, что ФИО1 был принят на работу ... в ООО «АСТ-Партнер» на должность прораба. Данное обстоятельство было признано представителем ответчика в ходе рассмотрения дела.

В письменной форме трудовой договор заключен не был. При этом из пояснений сторон следует, что в тот же день ФИО1 был направлен в командировку в ... на строительный объект.

Данные обстоятельства подтверждены выданной ФИО1 доверенностью от имени ООО «АСТ-Партнер» на получение товарно0материальных ценностей от имени организации.

Из пояснения ФИО1 следует, что работа осуществлялась им до ..., когда ему было устно сообщено об увольнении, после чего он выехал из ... в ....

При таких данных требования истца об установлении факта трудовых отношений в период с ... по ... подлежат удовлетворению. Данный срок также подтверждается актом работодателя об отсутствии работника на рабочем месте ....

Вместе с тем, доводы истца об установленной при приеме на работу заработной плате в размере ... не подтверждаются допустимыми доказательствами. Письменное соглашение отсутствует. Из представленного ответчиком штатного расписания усматривается, что оклад прораба составляет ... рублей, исходя из которого заработная плата за данный период за вычетом налога на доходы физических лиц составляет ....

Данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Также в пользу истца подлежат взысканию предусмотренные статьей 168 ТК РФ выплаты по возмещению расходов по проезду, расходов по найму жилого помещения, дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Поскольку представитель ответчика не отрицала факт направления истца в командировку на личном автомобиле, расходы на топливо для проезда к месту командировки и обратно подлежат взысканию в полном объеме.

Их представленных истцом кассовых чеков усматривается, что расходы на топливо для проезда в обе стороны составили ..., за вычетом выданной истцу суммы на топливо ..., расходы подлежат взысканию в сумме .... Также подлежит возмещению стоимость ночлега в дороге ....

Что касается предъявленной к взысканию стоимости парковки в аэропорту в размере ..., то согласованность данного вида расходов с работодателем не доказана и иск в этой части подлежит отклонению.

Из пояснений истца следует, что размер суточных ему был определен в ..., при этом выданы суточные на 10 дней в сумме ....

Судом представителю ответчика было предложено представить доказательства размеров суточных работодателе и выданной истцу суммы, однако до момента рассмотрения дела таких доказательств не представлено, в связи с чем суточные подлежат исчислению из заявленных истцом размеров ... в день.

За период с 10 по 30 мая размер суточных составляет ..., за вычетом выданных истцу недоплата составляет ....

В соответствии с частью 1 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Поскольку в ходе рассмотрения дела достоверно установлены многочисленные нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, исходя из фактических обстоятельств по делу, при которых был причинен моральный вред, а также принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которого с учетом изложенных обстоятельств полагает возможным определить в сумме ....

Требования истца о взыскании оплаты листа нетрудоспособности за период с 1 по ... подлежат отклонению, поскольку в установленном порядке лист нетрудоспособности ответчику не был сдан.

Требования о компенсации расхода на износ личного имущества – автомобиля не подлежат удовлетворению, так как величина износа в заявленном размере не подтверждена допустимыми доказательствами.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений ФИО1 с обществом с ограниченной ответственностью «АСТ-Партнер» в период с ... по ....

Обязать общества с ограниченной ответственностью «АСТ-Партнер» внести в трудовую книжку ФИО1 соответствующие записи, а также начислить и выплатить подлежащие уплате налоги и взносы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АСТ-Партнер» в пользу ФИО1 заработную плату ... копейки, расходы на проезд к месту командировки и обратно ..., суточные ..., оплату стоимости ночлега ..., компенсацию морального вреда ....

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АСТ-Партнер» в бюджет муниципального образования ... рублей государственную пошлину в размере ....

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд ... Республики Татарстан в течение месяца с момента вынесения.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья Сычев И.А.