Дело № 2-186/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Воркута Республика Коми 14 февраля 2019 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Бунякиной Е.А., 

при секретаре судебного заседания Вальтер К.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о включении периодов службы в армии, работы в специальный стаж, перерасчете пенсии, взыскании судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о включении периодов службы в армии, работы в специальный стаж, перерасчете пенсию. Просил суд обязать ответчика включить в специальный стаж по Списку №1 периоды период службы в армии с 14.11.1974 по 15.11.1976 гг., период обучения на курсах с 06.01.1977 по 08.04.1977, с 09.09.1985 по 28.12.1985, период работы с 20.07.1992 по 19.10.1992 на шахте «Северная» в качестве подземного горнорабочего по ремонту горных выработок, с 05.04.1993 по 01.06.1994 гг. на Малом предприятии «Нордэкс» в качестве подземного горнорабочего по ремонту горных выработок; обязать произвести перерасчет пенсии с учетом стажевого коэффициента, рассчитанного по специальному стажу в размере 0,63 с 01 января 2002 года и бессрочно; выплатить недоплату пенсии в связи с перерасчетом пенсии с 01 января 2002 года; взыскать судебные расходы на представителя 10 000 руб. В обоснование заявленных требований истец указал, что является получателем пенсии с 07 февраля 2001 г. Ответчиком не учтены в специальный стаж по Списку № 1 указанные выше периоды службы в армии, учебы на курсах, работы на шахте «Северная» и в Малом предприятии «Нордэкс», с чем он не согласен. Считает, что с учетом спорных периодов его стажевый коэффициент по специальному стажу составит 0,63. 

Ответчик с исковыми требованиями не согласился, в отзыве на исковое заявление указал, что действующим пенсионным законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж периодов военной службы и учебы на курсах. В материалах пенсионного дела отсутствуют сведения о работе истца на шахе «Северная» с 20.07.1992 по 19.10.1992. Периоды работы в малом предприятии «Нордэкс» включены в страховой стаж в соответствии со сведениями об уплате страховых взносов. Судебные расходы считает завышенными. В удовлетворении исковых требований просит отказать.

В судебном заседании истец и представитель ответчика участия не принимали, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, истец ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, направил представителя. Представитель ответчика доказательств неявки в суд не предоставил. Согласно статье 167 ГПК РФ дело рассмотрено без их участия.

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования по его доводам.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, пенсионное дело истца, обозрев наблюдательные дела по МП «Нордэкс» и «шахта Северная» суд приходит к следующему выводу.

Истец с 07.02.2001 г. по 31.12.2001 являлся получателем пенсии по ст. 12А Закона 340-1 от 20.11.1990 г. «О государственных пенсиях в РФ», с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 являлся получателем пенсии по пп.1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с 01.01.2015 является получателем пенсии по п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Согласно копии военного билета истец проходил военную службу по призыву с 14.11.1974 года по 15.11.1976 года. Согласно таблице трудовой деятельности период военной службы по призыву истца с 14.11.1974 года по 15.11.1976 года исключен ответчиком из специального стажа истца. Период работы истца после службы в армии в должности машиниста подземных установок на шахте «Воркутинская» относится к специальному стажу по Списку №1 и включен ответчиком в специальный стаж по Списку №1. Сведения о работе истца в подземных условиях имелись в трудовой книжке истца и включены ответчиком в специальный стаж по Списку №1.

Проверив расчет специального стажа истца, суд считает доводы истца обоснованными по следующим основаниям. Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Таким образом, на период обучения истца, прохождения им военной службы, могут быть применены нормы действующего на тот период законодательства. 

В соответствии с подпунктом «к» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. №590, действовавшем в период службы в Вооруженных Силах СССР, служба в составе Вооруженных Сил СССР также засчитывается в стаж работы, при этом, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Таким образом, на период прохождения службы в Советской Армии, действующее правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в стаж работы с вредными условиями труда при определённых условиях. 

В соответствии с Разъяснением № 4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 17.10.2003г. №70, при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27,28 Закона от 17.12.2001г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчёта соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учётом льготного порядка исчисления стажа).

Поскольку у ответчика имелись сведения о службе в армии, периоды работы истца после службы в армии в должности машиниста подземных установок на шахте «Воркутинская» относятся к специальному стажу по Списку №1 и включены ответчиком в специальный стаж по Списку №1, суд приходит к выводу о том, что сам спорный период службы в армии подлежит зачету в специальный стаж истца по Списку №1, так как соответствует предусмотренным законом требованиям. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина. 

Из таблицы трудовой деятельности следует, что период с 06.01.1977 по 08.04.1977 гг. исключен ответчиком из специального стажа истца по Списку №1. Из копии удостоверения Х-2400, имеющегося в материалах пенсионного дела, следует, что в период с 06.01.1977 по 08.04.1977 гг. истец обучался на курсах в УКК п/о «Воркутауголь», при этом истцу выплачивался средний заработок.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г. В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Постановлением Госгортехнадзора РФ от 05.06.2003 N 50 утверждены Правила безопасности в угольных шахтах. Указанные Правила распространяются на все организации, осуществляющие свою деятельность на угольных шахтах, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и обязательны для всех инженерно-технических работников, занимающихся проектированием, строительством и эксплуатацией угольных шахт, конструированием, изготовлением, монтажом, эксплуатацией и ремонтом технических устройств, надзорных и контролирующих органов, аварийно-спасательных служб, а также лиц сторонних организаций, чья работа связана с посещением шахт.

Пунктами 3, 17, 20 Правил установлено, что рабочие и служащие обязаны соблюдать инструкции по охране труда, разработанные на основании требований настоящих Правил и устанавливающие правила выполнения работ, безопасной эксплуатации оборудования и поведения в горных выработках, производственных помещениях и на строительных площадках шахты. Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, обязательно проведение инструктажа по безопасности труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим.

Рабочие, занятые на горных работах, должны иметь профессиональное образование, соответствующее профилю выполняемых работ, должны быть обучены безопасным приемам работы, знать сигналы аварийного оповещения, правила поведения при авариях, места расположения средств спасения и уметь пользоваться ими. Иметь инструкции по безопасному ведению технологических процессов, безопасному обслуживанию и эксплуатации машин и механизмов. Рабочие не реже чем каждые шесть месяцев должны проходить повторный инструктаж по безопасности труда и не реже одного раза в год - проверку знания инструкций по профессиям. Результаты проверки оформляются протоколом с записью в журнал инструктажа и личную карточку рабочего.

Прохождение предварительного обучения, соответствующих курсов повышения квалификации и технического инструктажа на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, как работника угольной промышленности.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Следовательно, период прохождения истцом курсов повышения квалификации с 06.01.1977 по 08.04.1977 гг. является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.

При таких обстоятельствах, учитывая, что для прохождения курсов повышения квалификации истец направлялся работодателем на учебу в связи с его профессиональной деятельностью, без чего не мог быть допущен к работе, в указанные периоды за истцом сохранялась заработная плата и уплачивались взносы в Пенсионный фонд, периоды прохождения обучения истца на курсах подлежат включению в специальный стаж работы истца. В связи с изложенным, включению в специальный стаж истца по Списку №1 подлежит спорный период обучения на курсах повышения квалификации.

Из справки (л.д. 43), представленной по запросу суда следует, что истец работал на шахте Северная с 12.05.1992 по 19.07.1992 гг. Уволен истец на основании приказа № 425-к от 11.08.1992 г. Из копии указанного приказа (л.д. 41) следует, что истец уволен с шахты по ст. 33 п.7 КЗОТ РСФСР за появление на работе в нетрезвом состоянии. Из трудовой книжки истца следует, что дата увольнения и дата приказа имеют исправления. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж по Списку №1 периода работы с 20.07.1992 по 19.10.1992 на шахте «Северная» в качестве подземного горнорабочего по ремонту горных выработок следует отказать.

Из трудовой книжки истца следует, что с 09.09.1985 по 28.12.1985 гг. он работал на шахте «Заполярная» в качестве горнорабочего очистного забоя с полным подземным днем в шахте, с 05.04.1993 по 01.06.1994 работал в качестве подземного горнорабочего по ремонту горных выработок 4 р. с полным рабочим днем под землей в Малом предприятии «Нордэкс». Период работы на шахте «Заполярная» с 09.09.1985 по 28.12.1985 включен ответчиком полностью в страховой стаж истца, а период работы в Малом предприятии «Нордэкс» частично включен в страховой стаж истца с 01.05.1993 по 31.05.1993, с 01.04.1994 по 01.06.1994 гг.

Пенсионным законодательством предусмотрено, что страховой стаж до регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета подтверждается трудовой книжкой, справками работодателя и другими документами, подтверждающими трудовую деятельность, в том числе справками налоговых органов о декларированных доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, и Пенсионного фонда РФ об уплате страховых взносов с указанных доходов, справками Пенсионного фонда РФ о доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, в отношении которых применялась упрощенная система налогообложения, или единый налог на вмененный доход, копиями лицевых счетов, выдаваемых архивными организациями.

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Указанные Правила, разработанные в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", определяют порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Из указанных Правил следует, что к уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами:

- взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

- страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 01 января 2001 года и после 01 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Таким образом, из смысла действующего пенсионного законодательства следует, что факт работы должен быть подтвержден не только сведениями, указанными в трудовой книжке, а также и документами о начислении за этот период заработной платы. Должно быть подтверждение, что предприятие в это время вело финансово-хозяйственную деятельность, начисляло заработную плату своим работникам, но в силу различных причин не перечисляло страховых взносов в ПФР, представляло соответствующие документы в налоговые и иные органы, сведения о начисленных страховых взносах и данные о застрахованных лицах. Если предприятие не вело финансово-хозяйственную деятельность, не начисляло в этот период заработную плату своим работникам, соответственно не начисляло взносов на государственное социальное страхование, то учитывать этот период в общий трудовой и страховой стаж нет оснований, несмотря даже на запись о работе в трудовой книжке.

Из материалов наблюдательного дела по Малому предприятию «Нордэкс» следует, что начисление заработной платы и уплата страховых взносов не производилось за периоды: апрель, июнь-декабрь 1993 г., январь –март 1994 г. Из имеющихся в материалах наблюдательного дела расчетных ведомостей, актов камеральных и документальных проверок, справок следует, что в периоды апрель, июнь-декабрь 1993 г., январь –март 1994 г. МП «Нордэкс» не осуществляло финансово-хозяйственную деятельность, заработную плату не начисляло и не выплачивало. Указанное обстоятельство подтверждается также справкой от 21.02.2001 об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, имеющейся в материалах пенсионного дела истца.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П установлено, что работникам, которым производилось начисление страховых взносов работодателем, но не производилось их перечисление в ПФР весь период работы включается в общий трудовой стаж. Данное Постановление не может распространяться на те правоотношения, когда не производилось начисление заработной платы, не велась финансово-хозяйственная деятельность предприятия. 

Норма части первой статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в силу которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, конкретизируется в части первой статьи 56 того же Кодекса, в силу которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Как следует из содержания части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Поскольку в материалах наблюдательных дела по МП «Нордэкс» имеются доказательства, свидетельствующие о том, что в периоды апрель, июнь-декабрь 1993 г., январь –март 1994 г. предприятие не осуществляло финансово-хозяйственной деятельности, истцом суду не представлено доказательств, подтверждающих начисление заработной платы в спорные периоды, то суд приходит к выводу о том, что ответчик обоснованно в страховой стаж истца включил периоды работы в МП «Нордэкс» с 01.05.1993 по 31.05.1993, с 01.04.1994 по 01.06.1994 гг.

Списком № 1 «производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах…», утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 разделом 1 «Горные работы», подразделом 1 «Подземные работы» предусмотрены все рабочие, инженерно-технические работники и служащие, занятые полный рабочий день на подземных работах по добыче угля, руды, сланца, нефти, озокерита, газа, графита, асбеста, соли, слюды и других рудных и нерудных ископаемых, в геологоразведке, на дренажных шахтах, на строительстве шахт, рудников и других подземных сооружений, а также все работники, занятые полный рабочий день под землей на обслуживании указанных выше рабочих и служащих (медперсонал подземных здравпунктов, работники подземной телефонной связи и т.д.). Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 разделом №1 позицией 1010100а предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение всем рабочим, занятым полный рабочий день на подземных работах.

Из справки, представленной по запросу суда от 31.01.2019 следует, что в журналах – табелях выходов и спусков в шахту «Центральная» встречаются работники МП «Нордэкс», что подтверждает факт осуществления малым предприятием горных работ. 

Поскольку в трудовой книжке истца указано, что с 09.09.1985 по 28.12.1985 гг. он работал на шахте «Заполярная» в качестве горнорабочего очистного забоя с полным подземным днем в шахте, с 05.04.1993 по 01.06.1994 гг. работал в качестве подземного горнорабочего по ремонту горных выработок 4 р. с полным рабочим днем под землей в Малом предприятии «Нордэкс», профессии, в которой работал истец, предусмотрены Списком №1, ответчик при назначении пенсии не предлагал истцу представить справки, подтверждающий работу с вредными условиями труда в спорные периоды, суд приходит к выводу о том, что период работы истца с 09.09.1985 по 28.12.1985 гг. на шахте «Заполярная» в качестве горнорабочего очистного забоя с полным подземным днем в шахте подлежит зачету в специальный стаж по Списку №1 целиком, а период работы истца в Малом предприятии «Нордэкс» в качестве подземного горнорабочего по ремонту горных выработок 4 р. с полным рабочим днем под землей подлежит включению в специальный стаж по Списку №1 в периоды осуществления предприятием финансово-хозяйственной деятельности, то есть с 01.05.1993 по 31.05.1993, с 01.04.1994 по 01.06.1994 гг.

Следовательно, стаж истца по Списку №1 с учетом включенных спорных периодов на 01.01.2002 г. составит более 16 лет. При этом общий трудовой стаж истца в льготном исчислении составляет более 20 лет. При таких обстоятельствах, суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования истца о возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет пенсии с 01 января 2002 года с учетом стажевого коэффициента 0,61, рассчитанного исходя из специального стажа с учетом спорных периодов. Поскольку специальный стаж истца по Списку №1 составляет менее 18 лет, суд приходит к выводу о том, что требования истца о перерасчете пенсии с учетом стажевого коэффициента 0,63 с 01.01.2002 г. удовлетворению не подлежат. 

Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ в закон 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» с 01.01.2010г. были введены ст.ст. 30.1, 30.2 и 30.3. Анализ статей 30.1, 30.2, 30.3 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» позволяет суду сделать вывод о том, что сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала может быть определена как из общего трудового, так и из специального стажа пенсионера. При добытых в судебном заседании доказательствах суд возлагает на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии истцу с 01 января 2002 года с учетом стажевого коэффициента 0,61 по специальному стажу.

Согласно квитанции № 75 от 20.10.2018 г. истец уплатил индивидуальному предпринимателю ФИО1 за ведение гражданского дела в суде 10 000 рублей. В соответствии со статьями 98, 100 ГПК РФ принимая во внимание степень сложности дела, с учетом ходатайства ответчика об уменьшении взыскиваемой суммы за услуги представителя, с учетом принципа разумности и справедливости и объема работы, проделанной представителем истца (составление иска и участие в 2 судебных заседаниях), суд считает возможным уменьшить расходы на представителя и взыскать в пользу истца расходы в размере 7000 рублей.

В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Возложить обязанность на Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте Республики Коми зачесть ФИО2 в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 периоды службы в армии с 14.11.1974 года по 15.11.1976 года, период обучения на курсах с 06.01.1977 по 08.04.1977, период работы с 09.09.1985 по 28.12.1985 на шахте «Заполярная» в качестве горнорабочего очистного забоя с полным подземным днем в шахте, периоды работы в Малом предприятии «Нордэкс» в качестве подземного горнорабочего по ремонту горных выработок 4 р. с полным рабочим днем под землей с 01.05.1993 по 31.05.1993, с 01.04.1994 по 01.06.1994 гг.; установить стажевый коэффициент 0,61 по специальному стажу с 01 января 2002 года и выплатить в его пользу недоплату пенсии за период с 01 января 2002 года по 28 февраля 2019 года.

Взыскать с Государственного Учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Воркуте Республики Коми в пользу ФИО2 судебные расходы в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о включении периодов работы с 20.07.1992 по 19.10.1992, с 05.04.1993 по 30.04.1993, с 01.06.1993 по 31.12.1993, с 01.01.1994 по 31.03.1994 в специальный стаж по Списку №1, перерасчете пенсии с учетом стажевого коэффициента 0,63 с 01.01.2002 года взыскании судебных расходов в размере 10 000 рублей - отказать. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия решения.

Председательствующий судья Е.А. Бунякина