Дело № 2-3653/2025

(43RS0001-01-2025-004878-98)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г. Киров 12 августа 2025 года

Ленинский районный суд г. Кирова

в составе председательствующего судьи Бояринцевой М.В.,

при секретаре Савиных Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Транс-Логистик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Транс-Логистик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование иска указано, что истец с {Дата изъята} по {Дата изъята} работал инструктором по вождению в ООО «Транс-Логистик» и выполнял работу разъездного характера (служебные командировки на территории России) по обучению водителей работодателя безопасному и экономичному вождению, организации стажировок водителей, оформлению дорожно-транспортных происшествий с участием транспортных средств работодателя. За период с {Дата изъята} по {Дата изъята} истцу не выплачивалась заработная плата. В день увольнения {Дата изъята} и по настоящее время заработная плата не выплачена. В июне 2025 года ответчик направил расчетный листок за февраль 2025 года, согласно которого задолженность составила 190 776 рублей 79 копеек.

С учетом изложенного, просит взыскать с ООО «Транс-Логистик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 190 776 рублей 79 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 40 902 рубля 54 копейки, с дальнейшим начислением процентов по дату фактической выплаты задолженности.

Истец ФИО1, представитель истца по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, представитель истца просит рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя, согласны на вынесение заочного решения.

Представитель ответчика ООО «Транс-Логистик» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, ходатайств не поступало.

Суд определил, в соответствии со статьей 233 ГПК РФ, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 {Дата изъята} принят инструктором по вождению в ООО «Транс-Логистик» по трудовому договору, {Дата изъята} уволен в связи с расторжением трудового договора по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме на работу {Номер изъят} от {Дата изъята}, трудовым договором {Номер изъят} от {Дата изъята} и дополнительным соглашением к трудовому договору, сведениями о трудовой деятельности застрахованного лица.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные локальными нормативными актами, трудовым либо коллективным договором.

В соответствии счастью 1 статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В соответствии с частью 1 статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из содержания искового заявления установлено и не оспорено ответчиком, что в день увольнения {Дата изъята} и по настоящее время, работодателем окончательный расчет с истцом произведен не был. 

В соответствии с расчетным листком за февраль 2025 года, задолженность ответчика по заработной плате истца на конец периода составила 190 776 рублей 79 копеек.

Согласно расчета истца, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с {Дата изъята} (день, следующий за днем увольнения) по {Дата изъята} (день, предшествующий обращению в суд с исковым заявлением) составляет 40 902 рубля 54 копейки. 

Расчет компенсации судом проверен, признан арифметически правильным, ответчиком не оспорен.

При этом истец просит произвести взыскание компенсации по дату фактической выплаты задолженности по заработной плате.

В силу положений главы 38 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание такой компенсации с работодателя является мерой материальной ответственности работодателя перед работником, в силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при фактической выплате задолженности по заработной плате работодатель обязан самостоятельно произвести начисление и выплату соответствующих процентов до даты фактической выплаты заработной платы.

При таком положении, в соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд принимает решение по заявленным исковым требованиям, с ООО «Транс-Логистик» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 190 776 рублей 79 копеек, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} (дата вынесения судебного акта) в сумме 46 842 рубля 05 копеек, с дальнейшим начислением компенсации по ст. 236 ТК РФ с {Дата изъята} и по дату фактической выплаты задолженности работодателем.

В соответствии с пунктом 1 статьи 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В связи с удовлетворением иска, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, с ООО «Транс-Логистик» в бюджет муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 128 рублей 57 копеек, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 198 - 199, 233 - 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Транс-Логистик» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, {Дата изъята} года рождения (паспорт серия {Номер изъят}) задолженность по заработной плате в размере 190 776 рублей 79 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 46 842 рубля 05 копеек, с дальнейшим начислением компенсации по ст. 236 ТК РФ с {Дата изъята} на сумму задолженности по заработной плате и по дату фактической выплаты задолженности.

Взыскать с ООО «Транс-Логистик» в бюджет муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в размере 8 128 рублей 57 копеек.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Кирова заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено 25 августа 2025 года. 

Судья Бояринцева М.В.