2-4816/17 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

г. Пермь 6 декабря 2017г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В., 

при секретаре Лузениной К.В., 

с участием представителя истца ОАО «Российские железные дороги» ФИО1 по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, расходов по оплате госпошлины, 

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, расходов по уплате госпошлины, указав в обоснование иска, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ОАО «Российский железные дороги» заключен ученический договор № 4 (далее - ученический договор), регулирующий отношения связанные с профессиональным обучением ФИО2 по профессии «составитель поездов» с присвоением второй (смежной) профессии «сигналист» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 3.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ФИО2 возможность прохождения производственного обучения, выплачивать ФИО2 на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить с ФИО2 трудовой договор по полученной профессии.

В соответствии с п.п. 3.1.6 п.п. 3.1 ученического договора ФИО2 обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 2 лет.

После прохождения курса теоретического и производственного обучения в Центре и сдачи квалификационного экзамена ФИО2 на основании решения квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, протоколы №, №, присвоены профессии «составитель поездов», «сигналист», выданы свидетельства №, №.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» заключен с ФИО2 трудовой договор №, ФИО2 принят на работу в соответствии с полученной профессией составитель поездов 7-го разряда (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-дцск).

ДД.ММ.ГГГГ приказом ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №-дцск трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), в связи с чем, в нарушение п.п. 3.1.6 п. 3.1 ученического договора ФИО2 по окончании обучения отработал в ОАО «РЖД» менее 2-х лет.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

За период обучения в Центре ФИО2 выплачена стипендия в сумме 18 801 рубль 56 копеек (расчетные листки за январь, февраль, март 2017 года).

ОАО «РЖД» в связи с обучением ФИО2 в учебном центре по ученическому договору было затрачено 14 198 рублей 40 копеек (смета расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций).

Таким образом, 14198,40+18801,56 = 32 999 рублей 96 копеек произведенных ОАО «РЖД» расходов на обучение ФИО2

На момент увольнения работником фактически отработанно в ОАО «РЖД» 61 день из предусмотренных ученическим договором 730 дней.

При увольнении из заработной платы ФИО2 произведено удержание в сумме 2199 рублей 32 копейки (расчетный листок за май 2017 года).

Таким образом, сумма задолженности ФИО2 за обучение в Екатеринбург-Пассажирском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций составляет 28 043 рубля 11 копеек (32999,6:730*669=30242,43-2199,32).

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель, в данном случае ОАО «РЖД».

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ФИО2 пользу ОАО «РЖД» расходы на обучение в сумме 28 043,11 рублей и уплаченную государственную пошлину в размере 1 041,29 рублей (л.д.4-6).

Определением Пуровского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело № по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение передано по подсудности в Индустриальный районный суд г.Перми (л.д.65).

В судебном заседании представитель истца настаивает на удовлетворении исковых требований в полном объеме, согласен на рассмотрение иска в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО2 судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте времени рассмотрения иска, в суд своего представителя не направил, мнения по иску не представил. 

Поскольку ответчик в суд представителя не направил, ходатайств о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не заявлял, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению. 

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.198 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В судебном заседании установлено, что 17.01.2017г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № (с лицом, ищущим работу), регулирующий отношения связанные с профессиональным обучением по профессии составитель поездов с присвоением второй (смежной) профессии сигналист на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-18).

В соответствии с п. 3.2.3. ученического договора истец обязался выплачивать работнику, направленному на профессиональное обучение стипендию в размере 8263,00 рублей в течение всего периода обучения.

Ответчик согласно п. 3.1.6. ученического договора обязался проработать после обучения по трудовому договору в Пермском центре организации работы железнодорожных станций не менее двух лет. Указанные данные подтверждаются также приказом ОАО «РЖД» № от ДД.ММ.ГГГГ г. о направлении ФИО2 на профессиональную подготовку (переподготовку) с целью обучения на курсах подготовки по профессии «составитель поездов» с присвоением второй (смежной) профессии «сигналист» (л.д.22), приказом филиала ОАО «РЖД» Свердловская железная дорога Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций Екатеринбург-Пассажирское подразделение № СВЕРД УЦПК1 пр/о от ДД.ММ.ГГГГ о направлении ФИО2 на производственное обучение (л.д.23), распоряжением филиала ОАО «РЖД» «Центральная дирекция управления движением» от ДД.ММ.ГГГГ № дцск о прохождении производственного обучения учащимися группы по профессии составитель поездов с присвоением смежной профессии сигналист (л.д. 24). 

После прохождения курса теоретического и производственного обучения в Центре и сдачи квалификационного экзамена ФИО2 на основании решения квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ протоколы №, № присвоены профессии составитель поездов, сигналист, выданы свидетельства №, № л.д.25).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом ОАО «Российские железные дороги» и ответчиком ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно которому, ответчик был принят на работу составителем поездов 7-го разряда в железнодорожную станцию Бахаревка (III класса), что подтверждается копией трудового договора (л.д. 28-30), копией приказа о приеме на работу №-дцск от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.27), заявлением ФИО2 о приеме на работу составителем поездов станции Бахаревка (л.д.26).

На основании приказа №-дцск от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 уволен по инициативе работника (по собственную желанию) на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.32).

Согласно п. 4.1. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями настоящего договора.

Согласно п. 3.1.8 и п. 3.1.9 ученического договора ФИО2, обязался в течение 1 месяца со дня расторжения договора в соответствии с п.п. 2.2.2 договора возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Ученик несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю и учебному центру и может привлекаться к материальной ответственности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. 

В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 обязуется вернуть в полном объеме сумму, потраченную на его обучение в случае расторжения или неполного исполнения ученического договора (л.д.33)

Истцом в связи с обучением ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. понесены расходы в размере 32 999,96 руб., что включает стоимость обучения в Екатеринбург-Пассажирском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций – 14 198,40 рублей; стипендию в размере 18 801,56 рублей, указанные данные подтверждается расчетными листками за январь 2017, февраль 2017г, март 2017г. (л.д. 34,35,36), сметой расходов (л.д.40), расчетом суммы задолженности (л.д.39).

В силу ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Исходя из вышеизложенного в соответствии с ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ., в силу ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса РФ следует возникновение обязательства у ответчика перед истцом по возмещению всех затрат, связанных с обучением.

При увольнении из заработной платы ФИО2 произведено удержание в размере 2 199,32 рублей (расчетный листок за май 2017 года, л.д.37), что подтверждается заявлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41). До настоящего времени ответчик не возместил истцу сумму, потраченную на его обучение. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ ФИО2 не представил суду возражений по доводам истца либо доказательства, опровергающие причинение ущерба ОАО «Российские железные дороги». 

Поскольку после обучения до увольнения ответчик отработал у истца 61 календарный день из 730 дней (два года), предусмотренных ученическим договором, следовательно, он обязан возместить истцу денежные средства в размере: (32 999,96 : 730 * 669) - 2199,32 = 30242,43 – 2199,32 = 28 043,11 рублей. 

Указанную сумму в размере 28 043,11 рублей ответчик ФИО2 обязался погасить добровольно, что подтверждается его заявлением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38). До настоящего времени ответчик не возместил истцу сумму, потраченную на его обучение.

Оценивая доказательства в совокупности, принимая во внимание, что ответчик не выполнил обязательства, предусмотренные ученическими договором № от ДД.ММ.ГГГГ, расторг трудовой договор до истечения двух лет после окончания обучения, суд приходит к выводу, что требования ОАО «Российские железные дороги» о взыскании затрат на обучение размере 28 043,11 рублей (пропорционально не отработанному времени) подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку исковые требования истца удовлетворены судом в полном объеме, суд считает возможным в соответствии со 98 ГПК РФ взыскать в его пользу с ответчика судебные расходы по оплате госпошлины в размере 1 041,29 рублей, подтвержденные платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15). 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 28 043,11 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в размере 1 041,29 рублей. 

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья : Иванова Е.В. 

.