дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «19» февраля 2019 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезнёвой Е.А., истца ФИО1, при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, У-Дин-И Т.В. и ФИО5, к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

28 января 2019 года прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, У-Дин-И Т.В. и ФИО5 к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика в пользу:

- ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года в размере 9514 рублей 76 копеек;

- ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 11498 рублей 61 копейка;

- ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 марта 2018 года и с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 12638 рублей 06 копеек;

- ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 14640 рублей 15 копеек;

- У-Дин-И Т.В. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 18336 рублей 70 копеек;

- ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 12105 рублей 89 копеек.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Селезнёва Е.А. на удовлетворении исковых требований настаивала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, в направленном в суд ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя, в представленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку ввиду неоднозначности толкования норм ТК РФ по вопросу включения районного коэффициента и процентной надбавки в состав МРОТ, размер заработной платы работникам КГБУЗ «Богучанская районная больница» установлен не ниже 16167,00 рублей в соответствии с Законом Красноярского края от 29 октября 2009 года №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений».

Материальный истец ФИО1, в судебном заседании требования прокурора поддержала в полном объеме. 

Материальные истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, У-Дин-И Т.В. и ФИО5, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленном в суд заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивали.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и представителя третьего лица.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией, находится по адресу: 

<

...>. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, У-Дин-И Т.В. и ФИО5, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

- ФИО1 в январе, марте, апреле и мае 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,75 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки), в феврале 2018 года в должности 

<

данные изъяты> (0,75 ставки), в июне 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,75 ставки), 

<

данные изъяты> (0,25 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки);

- ФИО2 в январе, феврале, марте, апреле и мае 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,75 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки), в июне и августе 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,75 ставки), 

<

данные изъяты> (0,25 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки), в июле 2018 года в должности 

<

данные изъяты> (0,75 ставки);

- ФИО3 в январе, феврале, марте, апреле, мае и июне 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,75 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки), в июле 2018 года в должности 

<

данные изъяты> (0,75 ставки), в августе 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,75 ставки), 

<

данные изъяты> (0,25 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки);

- ФИО4 в январе, феврале, марте, мае и июле 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,75 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки), в апреле и июне 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,75 ставки), 

<

данные изъяты> (0,25 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки);

- У-Дин-И Т.В. в январе, феврале, марте, апреле и июле 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,75 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки), в мае, июне и августе 2018 года в должностях 

<

данные изъяты> (0,75 ставки), 

<

данные изъяты> (0,25 ставки) и 

<

данные изъяты> (0,25 ставки);

- ФИО5 в должности 

<

данные изъяты> (0,75 ставки).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, У-Дин-И Т.В. и ФИО5 включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с января по август 2018 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

ФИО1

- по должности уборщика (0,75 ставки): за январь 2018 года в размере 12125 рублей 25 копеек, за февраль 2018 года в размере 4285 рублей 80 копеек, за март 2018 года в размере 12130 рублей 90 копеек, за апрель 2018 года в размере 12130 рублей 63 копейки, за май 2018 года в размере 12119 рублей 60 копеек, и за июнь 2018 года в размере 7936 рублей 53 копейки, при этом в январе 2018 года истец отработала 91,8 рабочий час при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 36 рабочих часов при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 107,3 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 112,7 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 107,2 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в июне 2018 года отработала 70,2 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2018 года в размере 4517 рублей 25 копеек, за март 2018 года в размере 4149 рублей 15 копеек, за апрель 2018 года в размере 3369 рублей 02 копейки, за май 2018 года в размере 4036 рублей 10 копеек, и за июнь 2018 года в размере 2645 рублей 51 копейка, при этом в январе 2018 года истец отработала 34,2 рабочих часа при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в марте 2018 года отработала 36,7 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 31,3 рабочий час при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 35,7 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в июне 2018 года отработала 23,4 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности санитарки (0,25 ставки): за июнь 2018 года в размере 2485 рублей 38 копеек, при этом в июне 2018 года истец отработала 18 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени;

ФИО2

- по должности уборщика (0,75 ставки): за январь 2018 года в размере 7132 рубля 50 копеек, за февраль 2018 года в размере 12166 рублей 92 копейки, за март 2018 года в размере 6715 рублей 52 копейки, за апрель 2018 года в размере 12130 рублей 63 копейки, за май 2018 года в размере 3052 рубля 51 копейка, за июнь 2018 года в размере 1221 рубль 00 копеек, за июль и август 2018 года в размере по 12125 рублей 25 копеек в месяц, при этом в январе 2018 года истец отработала 54 рабочих часа при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 102,2 рабочих часа при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 59,4 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 112,7 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 27 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 10,8 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 118,8 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, и в августе 2018 года отработала 124,2 рабочих часа при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2018 года в размере 3302 рубля 08 копеек, за февраль 2018 года в размере 2833 рубля 39 копеек, за март 2018 года в размере 2668 рублей 12 копеек, за апрель 2018 года в размере 3207 рублей 57 копеек, за май 2018 года в размере 1105 рублей 40 копеек, за июнь 2018 года в размере 678 рублей 34 копейки, и за август 2018 года в размере 3924 рубля 60 копеек, при этом в январе 2018 года истец отработала 25 рабочих часов при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 23,8 рабочих часа при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 23,6 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 29,8 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 09 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 06 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в августе 2018 года отработала 40,2 рабочих часов при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности санитарки (0,25 ставки): за июнь 2018 года в размере 467 рублей 88 копеек, и за август 2018 года в размере 4600 рублей 43 копейки, при этом в июне и августе 2018 года истец отработала соответственно3,6 и 41,4 рабочий час при норме рабочего времени соответственно 143 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

ФИО3

- по должности уборщика (0,75 ставки): за январь 2018 года в размере 12125 рублей 25 копеек, за февраль 2018 года в размере 12166 рублей 92 копейки, за март 2018 года в размере 6105 рублей 02 копейки, за май 2018 года в размере 4884 рубля 02 копейки, за июнь 2018 года в размере 4884 рубля 02 копейки, за июль и август 2018 года в размере по 12125 рублей 25 копеек в месяц, при этом в январе 2018 года истец отработала 91,8 рабочий час при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 102,2 рабочих часа при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 54 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в мае 2018 года отработала 43,2 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 43,2 рабочих часа при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 118,8 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, и в августе 2018 года отработала 124,2 рабочих часа при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2018 года в размере 4517 рублей 25 копеек, за февраль 2018 года в размере 690 рублей 49 копеек, за март 2018 года в размере 2035 рублей 01 копейка, за май 2018 года в размере 1378 рублей 01 копейка, за июнь 2018 года в размере 1221 рубль 00 копеек, и за август 2018 года в размере 4041 рубль 75 копеек, при этом в январе 2018 года истец отработала 34,2 рабочих часа при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 5,8 рабочих часов при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 18 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в мае 2018 года отработала 10,8 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 10,8 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в августе 2018 года отработала 41,4 рабочий час при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности санитарки (0,25 ставки): за август 2018 года в размере 4190 рублей 97 копеек, при этом в августе 2018 года истец отработала 93,8 рабочих часа при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

ФИО4

- по должности уборщика (0,75 ставки): за январь 2018 года в размере 7132 рубля 50 копеек, за февраль 2018 года в размере 12166 рублей 92 копейки, за март 2018 года в размере 12130 рублей 90 копеек, за апрель 2018 года в размере 12130 рублей 63 копейки, за май 2018 года в размере 12119 рублей 60 копеек, за июнь и июль 2018 года в размере по 12125 рублей 25 копеек в месяц, при этом в январе 2018 года истец отработала 54 рабочих часа при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 102,2 рабочих часа при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 107,3 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 21 рабочий час при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 107,2 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 107,25 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в июле 2018 года отработала 118,8 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2018 года в размере 3302 рубля 08 копеек, за февраль 2018 года в размере 2000 рублей 01 копейка, за март 2018 года в размере 2905 рублей 54 копейки, за апрель 2018 года в размере 3046 рублей 11 копеек, за май 2018 года в размере 4183 рубля 07 копеек, и за июнь 2018 года в размере 678 рублей 34 копейки, при этом в январе 2018 года истец отработала 25 рабочих часов при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 16,8 рабочих часов при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 25,7 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 28,3 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 37 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в июне 2018 года отработала 06 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности санитарки (0,25 ставки): за апрель 2018 года в размере 4116 рублей 93 копейки, за июнь 2018 года в размере 4070 рублей 01 копейка и за июль 2018 года в размере 3919 рублей 56 копеек, при этом в апреле, июне и июле 2018 года истец отработала соответственно 37,5; 36 и 33,6 рабочих часа при норме рабочего времени соответственно 150,2; 143 и 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

У-Дин-И Т.В.

- по должности уборщика (0,75 ставки): за январь 2018 года в размере 12125 рублей 25 копеек, за февраль 2018 года в размере 12166 рублей 92 копейки, за март 2018 года в размере 12130 рублей 90 копеек, за апрель 2018 года в размере 3390 рублей 55 копеек, за май 2018 года в размере 12119 рублей 60 копеек, за июнь, июль и август 2018 года в размере по 12125 рублей 25 копеек в месяц, при этом в январе 2018 года истец отработала 91,8 рабочий час при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 102,2 рабочих часа при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 107,3 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 31 рабочий час при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 107,2 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 107,25 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 118,8 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, и в августе 2018 года отработала 124,2 рабочих часа при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности уборщика (0,25 ставки): за январь 2018 года в размере 3592 рубля 67 копеек, за февраль 2018 года в размере 1523 рубля 84 копейки, за март 2018 года в размере 2114 рублей 15 копеек, за апрель 2018 года в размере 2093 рубля 53 копейки, за май 2018 года в размере 4036 рублей 10 копеек, за июнь 2018 года в размере 4216 рублей 99 копеек, и за август 2018 года в размере 4041 рубль 75 копеек, при этом в январе 2018 года истец отработала 27,2 рабочих часов при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 12,8 рабочих часов при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 18,7 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 19,45 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 35,7 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в июне 2018 года отработала 37,3 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, и в августе 2018 года отработала 41,4 рабочий час при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- по должности санитарки (0,25 ставки): за май 2018 года в размере 4302 рубля 35 копеек, за июнь 2018 года в размере 4161 рубль 01 копейка, за июль 2018 года в размере 3919 рублей 56 копеек, и за август 2018 года в размере 4252 рубля 01 копейка, при этом в мае 2018 года истец отработала 35,7 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года истец отработала 35,7 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 33,6 рабочих часа при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, и в августе 2018 года отработала 41,4 рабочий час при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

ФИО5 за январь, июль и август 2018 года в размере по 12125 рублей 25 копеек в месяц, за февраль 2018 года в размере 12192 рубля 48 копеек, за март 2018 года в размере 12119 рублей 60 копеек, за апрель 2018 года в размере 12130 рублей 63 копейки, за май 2018 года в размере 12176 рублей 13 копеек и за июнь 2018 года в размере 2442 рубля 01 копейка, при этом в январе 2018 года истец отработала 91,8 рабочий час при норме рабочего времени 122,4 рабочих часа, в феврале 2018 года отработала 101,8 рабочий час при норме рабочего времени 135,8 рабочих часов, в марте 2018 года отработала 107,2 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в апреле 2018 года отработала 112,7 рабочих часов при норме рабочего времени 150,2 рабочих часов, в мае 2018 года отработала 107,7 рабочих часов при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июне 2018 года отработала 21,6 рабочий час при норме рабочего времени 143 рабочих часа, в июле 2018 года отработала 118,8 рабочих часов при норме рабочего времени 158,4 рабочих часов, и в августе 2018 года отработала 124,2 рабочих часа при норме рабочего времени 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, а также представленными ответчиком расчётами заработных плат истцов, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2018 года в размере не менее 17080,20 рублей (9489 х 1,8) в месяц, а с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 %, в период с января по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работников за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за январь, февраль, март и апрель 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 17080,20 руб. ((9489,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Январь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 91,8 (фактически отработанный час) = 12810,15 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 684,90 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 34,2 (фактически отработанных часа) = 4772,41 руб. - 4517,25 руб. (фактически начислено) = 255,16 руб. подлежит взысканию;

Февраль 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 36 (фактически отработанных часов) = 4527,89 руб. - 4285,80 руб. (фактически начислено) = 242,09 руб. подлежит взысканию;

Март 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 107,3 (фактически отработанных часов) = 12816,12 руб. - 12130,90 руб. (фактически начислено) = 685,22 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 36,7 (фактически отработанных часов) = 4383,52 руб. - 4149,15 руб. (фактически начислено) = 234,37 руб. подлежит взысканию;

Апрель 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 112,7 (фактически отработанных часов) = 12815,84 руб. - 12130,63 руб. (фактически начислено) = 685,21 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 31,3 (фактически отработанный час) = 3559,32 руб. - 3369,02 руб. (фактически начислено) = 190,30 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Январь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 54 (фактически отработанных часа) = 7535,38 руб. - 7132,50 руб. (фактически начислено) = 402,88 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 25 (фактически отработанных часов) = 3488,60 руб. - 3302,08 руб. (фактически начислено) = 186,52 руб. подлежит взысканию;

Февраль 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 135,8 (рабочих часов) х 102,2 (фактически отработанных часа) = 12854,17 руб. - 12166,92 руб. (фактически начислено) = 687,25 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 23,80 (фактически отработанных часа) = 2993,44 руб. - 2833,39 руб. (фактически начислено) = 160,05 руб. подлежит взысканию;

Март 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 59,4 (фактически отработанных часов) = 7094,85 руб. - 6715,52 руб. (фактически начислено) = 379,33 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 23,6 (фактически отработанных часа) = 2818,83 руб. - 2668,12 руб. (фактически начислено) = 150,71 руб. подлежит взысканию;

Апрель 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 112,7 (фактически отработанных часов) = 12815,84 руб. - 12130,63 руб. (фактически начислено) = 685,21 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 29,8 (фактически отработанных часов) = 3388,75 руб. - 3207,57 руб. (фактически начислено) = 181,18 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Январь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 91,8 (фактически отработанный час) = 12810,15 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 684,90 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 34,2 (фактически отработанных часа) = 4772,41 руб. - 4517,25 руб. (фактически начислено) = 255,16 руб. подлежит взысканию;

Февраль 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 102,2 (фактически отработанных часа) = 12854,17 руб. - 12166,92 руб. (фактически начислено) = 687,25 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 5,8 (фактически отработанных часов) = 729,49 руб. - 690,49 руб. (фактически начислено) = 39,00 руб. подлежит взысканию;

Март 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 54 (фактически отработанных часа) = 6449,87 руб. - 6105,02 руб. (фактически начислено) = 344,85 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 18 (фактически отработанных часов) = 2149,96 руб. - 2035,01 руб. (фактически начислено) = 114,95 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Январь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 54 (фактически отработанных часа) = 7535,38 руб. - 7132,50 руб. (фактически начислено) = 402,88 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 25 (фактически отработанных часов) = 3488,60 руб. - 3302,08 руб. (фактически начислено) = 186,52 руб. подлежит взысканию;

Февраль 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 102,2 (фактически отработанных часа) = 12854,17 руб. - 12166,92 руб. (фактически начислено) = 687,25 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 16,80 (фактически отработанных часов) = 2113,01 руб. - 2000,01 руб. (фактически начислено) = 113 руб. подлежит взысканию;

Март 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 107,3 (фактически отработанных часов) = 12816,12 руб. - 12130,90 руб. (фактически начислено) = 685,22 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 25,7 (фактически отработанных часов) = 3069,66 руб. - 2905,54 руб. (фактически начислено) = 164,12 руб. подлежит взысканию;

Апрель 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 21 (фактически отработанный час) = 12815,84 руб. - 12130,63 руб. (фактически начислено) = 685,21 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 28,3 (фактически отработанных часов) = 3218,17 руб. - 3046,11 руб. (фактически начислено) = 172,06 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 37,5 (фактически отработанных часов) = 4264,36 руб. - 4116,93 руб. (фактически начислено) = 147,43 руб. подлежит взысканию.

У-Дин-И Т.В.

Январь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 91,8 (фактически отработанный час) = 12810,15 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 684,90 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 27,2 (фактически отработанных часов) = 3795,60 руб. - 3592,67 руб. (фактически начислено) = 202,93 руб. подлежит взысканию;

Февраль 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 102,2 (фактически отработанных часа) = 12854,17 руб. - 12166,92 руб. (фактически начислено) = 687,25 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 12,80 (фактически отработанных часов) = 1609,92 руб. - 1523,84 руб. (фактически начислено) = 86,08 руб. подлежит взысканию;

Март 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 107,3 (фактически отработанных часов) = 12816,12 руб. - 12130,90 руб. (фактически начислено) = 685,22 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 18,7 (фактически отработанных часов) = 2233,56 руб. - 2114,15 руб. (фактически начислено) = 119,41 руб. подлежит взысканию;

Апрель 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 31 (фактически отработанный час) = 3525,21 руб. - 3390,55 руб. (фактически начислено) = 134,66 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 19,45 (фактически отработанных часов) = 2211,78 руб. - 2093,53 руб. (фактически начислено) = 118,25 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 (рабочих часа) х 91,8 (фактически отработанный час) = 12810,15 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 684,90 руб. подлежит взысканию;

Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 (рабочих часов) х 101,8 (фактически отработанный час) = 12803,86 руб. - 12192,48 руб. (фактически начислено) = 611,38 руб. подлежит взысканию;

Март 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 143 (рабочих часа) х 107,2 (фактически отработанных часов) = 12804,18 руб. - 12119,60 руб. (фактически начислено) = 684,58 руб. подлежит взысканию;

Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 (рабочих часов) х 112,7 (фактически отработанных часов) = 12815,84 руб. - 12130,63 руб. (фактически начислено) = 685,21 руб. подлежит взысканию.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за июнь, июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Май 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 107,2 (фактически отработанных часов) = 15063,02 руб. - 12119,60 руб. (фактически начислено) = 2943,42 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 35,7 (фактически отработанных часов) = 5016,32 руб. - 4036,10 руб. (фактически начислено) = 980,22 руб. подлежит взысканию;

Июнь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 70,2 (фактически отработанных часов) = 9864,03 руб. - 7936,53 руб. (фактически начислено) = 1927,50 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930.40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 23,4 (фактически отработанных часа) = 3288,01 руб. - 2645,561 руб. (фактически начислено) = 642,50 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. - 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 18 (фактически отработанных часов) = 2529,24 руб. - 2485,38 руб. (фактически начислено) = 43,86 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Май 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 27 (фактически отработанных часов) = 3793,86 руб. - 3052,51 руб. (фактически начислено) = 741,35 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 9 (фактически отработанных часов) = 1264,62 руб. - 1105,40 руб. (фактически начислено) = 159,22 руб. подлежит взысканию;

Июнь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 10,8 (фактически отработанных часов) = 1517,54 руб. - 1221 руб. (фактически начислено) = 296,54 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.: 143 (рабочих часа) х 6 (фактически отработанных часов) = 843,08 руб. - 678,34 руб. (фактически начислено) = 164,74 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.: 143 (рабочих часа) х 3,6 (фактически отработанных часа) = 505,85 руб. - 467,88 руб. (фактически начислено) = 37,97 руб. подлежит взысканию;

Июль 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 118,8 (фактически отработанных часов) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию;

Август 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 40,2 (фактически отработанных часов) = 4877,75 руб. - 3924,60 руб. (фактически начислено) = 953,15 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 41,4 (фактически отработанный час) = 5023,35 руб. - 4600,43 руб. (фактически начислено) = 422,92 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Май 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 43,2 (фактически отработанных часа) = 6070,17 руб. - 4884,02 руб. (фактически начислено) = 1186,15 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 10,8 (фактически отработанных часов) = 1517,54 руб. - 1378,01 руб. (фактически начислено) = 139,53 руб. подлежит взысканию;

Июнь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 43,2 (фактически отработанных часа) = 6070,17 руб. - 4884,02 руб. (фактически начислено) = 1186,15 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.: 143 (рабочих часа) х 10,8 (фактически отработанных часов) = 1517,54 руб. – 1221,00 руб. (фактически начислено) = 296,54 руб. подлежит взысканию;

Июль 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 118,8 (фактически отработанных часов) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию;

Август 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 41,4 (фактически отработанный час) = 5023,35 руб. - 4041,75 руб. (фактически начислено) = 981,60 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 93,8 (фактически отработанных часа) = 5023,35 руб. - 4190,97 руб. (фактически начислено) = 832,38 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Май 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 107,2 (фактически отработанных часов) = 15063,02 руб. - 12119,60 руб. (фактически начислено) = 2943,42 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 37 (фактически отработанных часов) = 5198,99 руб. - 4183,07 руб. (фактически начислено) = 1015,92 руб. подлежит взысканию;

Июнь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 107,25 (фактически отработанных часов) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.: 143 (рабочих часа) х 6 (фактически отработанных часов) = 843,08 руб. - 678,34 руб. (фактически начислено) = 164,74 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 36 (фактически отработанных часов) = 5058,48 руб. - 4070,01 руб. (фактически начислено) = 988,47 руб. подлежит взысканию;

Июль 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 118,8 (фактически отработанных часов) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) — 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 33,6 (фактически отработанных часа) = 4262,24 руб. - 3919,56 руб. (фактически начислено) = 342,68 руб. подлежит взысканию.

У-Дин-И Т.В.

Май 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 107,2 (фактически отработанных часов) = 15063,02 руб. - 12119,60 руб. (фактически начислено) = 2943,42 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 35,7 (фактически отработанных часов) = 5016,32 руб. - 4036,10 руб. (фактически начислено) = 980,22 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 35,7 (фактически отработанных часов) = 5016,32 руб. - 4302,35 руб. (фактически начислено) = 713,97 руб. подлежит взысканию;

Июнь 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 107,25 (фактически отработанных часов) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 37,3 (фактически отработанных часов) = 5241,15 руб. - 4216,99 руб. (фактически начислено) = 1024,16 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 35,7 (фактически отработанных часов) = 5016,32 руб. - 4161,01 руб. (фактически начислено) = 855,31 руб. подлежит взысканию;

Июль 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 118,8 (фактически отработанных часов) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 33,6 (фактически отработанных часа) = 4262,24 руб. - 3919,56 руб. (фактически начислено) = 342,68 руб. подлежит взысканию;

Август 2018 года:

- уборщик (0,75 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию;

- уборщик (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 41,4 (фактически отработанный час) = 5023,35,руб. - 4041,75 руб. (фактически начислено) = 981,60 руб. подлежит взысканию;

- санитарка (0,25 ставки): 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 41,4 (фактически отработанный час) = 5023,35 руб. - 4252,01 руб. (фактически начислено) = 771,34 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 107,7 (фактически отработанных часов) = 15133,28 руб. - 12176,13 руб. (фактически начислено) = 2957,15 руб. подлежит взысканию;

Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 21,6 (фактически отработанный час) = 3035,09 руб. - 2442,01 руб. (фактически начислено) = 593,08 руб. подлежит взысканию;

Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 118,8 (фактически отработанных часов) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию;

Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 124,2 (фактически отработанных часа) = 15070,05 руб. - 12125,25 руб. (фактически начислено) = 2944,80 руб. подлежит взысканию.

Итого: в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года в размере 9514 рублей 76 копеек; в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 11498 рублей 61 копейка; в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 марта 2018 года и с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 12638 рублей 06 копеек; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в размере 14640 рублей 15 копеек; в пользу У-Дин-И Т.В. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 18336 рублей 70 копеек; в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 12105 рублей 89 копеек.

При этом суд не может согласиться с позицией ответчика о том, что нарушений в действиях ответчика при начислении заработной платы не имеется, поскольку судом достоверно установлено, что заработная плата истца за указанный в иске период с учётом всех выплат, входящих в состав основной заработной платы, в том числе компенсационных выплат (районный коэффициент и северную надбавку) начислена меньше гарантированного размера минимальной оплаты труда для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в связи с чем, с учетом вышеуказанного трудового законодательства заработная плата указанной категории работников, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Иное толкование положений ст.ст.129,133,148 ТК РФ привело бы к уравниванию оплаты труда работников за аналогичный труд в местностях с особыми климатическими условиями и без таковых, что не является социально справедливым.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 3168 рублей 78 копеек, из расчёта: 400 рублей 00 копеек за заявленное прокурором требование в интересах ФИО1 о взыскании недоначисленной заработной платы; 459 рублей 94 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО2 о взыскании недоначисленной заработной платы; 505 рублей 52 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО3 о взыскании недоначисленной заработной платы; 585 рублей 61 копейка за заявленное прокурором требование в интересах ФИО4 о взыскании недоначисленной заработной платы; 733 рубля 47 копеек за заявленное прокурором требование в интересах У-Дин-И Т.В. о взыскании недоначисленной заработной платы; и 484 рубля 24 копейки за заявленное прокурором требование в интересах ФИО5 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, У-Дин-И Т.В. и ФИО5, - удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО1 9514 (девять тысяч пятьсот четырнадцать) рублей 76 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО2 11498 (одиннадцать тысяч четыреста девяносто восемь) рублей 61 копейка - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО3 12638 (двенадцать тысяч шестьсот тридцать восемь) рублей 06 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 марта 2018 года и с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО4 14640 (четырнадцать тысяч шестьсот сорок) рублей 15 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу У-Дин-И Т.В. 18336 (восемнадцать тысяч триста тридцать шесть) рублей 70 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу ФИО5 12105 (двенадцать тысяч сто пять) рублей 89 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3168 (три тысячи сто шестьдесят восемь) рублей 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько