КОПИЯ

Гр. дело № 2-462/19/ 68RS0010-01-2019-000487-45

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кирсанов 27 мая 2019 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Куракиной Е.А.,

при секретаре Михайловой Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирсановского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда.

У С Т А Н О В И Л :

Кирсановский межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ИП ФИО1 о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда.

В судебном заседании представитель Кирсановской межрайонной прокуратуры (по доверенности) ФИО2 требования поддержала и пояснила, что Кирсановской межрайонной прокуратурой по заданию прокуратуры области от ДД.ММ.ГГГГ № проведена проверка ДД.ММ.ГГГГ исполнения работодателями требований трудового законодательства, в том числе требований законодательства об охране труда.

Проведенной проверкой установлено, что у ИП ФИО1 в нарушение п. 1 ч.2 ст.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. От ДД.ММ.ГГГГ) «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проведена. 

В связи с этим нарушаются права работников ИП ФИО1, а также неопределенного круга лиц, которые могут быть трудоустроены в данную организацию в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях. В соответствии с информацией генерального директора, специальная оценка условий труда не проводилась в связи с отсутствием свободного времени для проведения специальной оценки условий труда.

Таким образом, установлено, что бездействием ИП ФИО1, выразившемся в не проведении специальной оценки условий труда, нарушаются права работников, а также лиц, которые могут быть трудоустроены в данную организацию в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях. 

Просит суд обязать ИП ФИО1 провести специальную оценку условий труда.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании иск признала.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 года №197-ФЗ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Федеральным законом от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на всех без исключения работодателей в соответствии со ст. 212 ТК РФ возложена обязанность по проведению специальной оценке условий труда.

Согласно ч.1 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте являются обязательными для внесения в трудовой договор. При этом ст. 57 ТК РФ не предусмотрены какие-либо временные отсрочки исполнения данной обязанности работодателя. В случае отсутствия на момент заключения трудового договора, недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. 

Судом установлено, что у ИП ФИО1 в нарушение п. 1 ч.2 ст.4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. От ДД.ММ.ГГГГ) «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проведена, в связи с чем, нарушаются права работников ИП ФИО1, а также неопределенного круга лиц, которые могут быть трудоустроены в данную организацию в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях. 

Допущенные индивидуальным предпринимателем ФИО1 нарушения в сфере трудового законодательства, затрагивают права неопределенного круга лиц, в связи с чем, требования прокурора подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, и если эти действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. 

Суд считает возможным установить срок для исполнения решения до ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО1 (ИНН №, ОГРНИП: №) провести специальную оценку условий труда, в срок до ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Тамбовского областного суда через Кирсановский районный суд Тамбовской области в течение месяца с момента вынесения полного и мотивированного решения. 

Полное и мотивированное решение изготовлено 30.05.2019 года.

Судья: Куракина Е.А.

Верно:

Судья: Куракина Е.А.

Секретарь: Михайлова Т.А.

Решение не вступило в законную силу.

Подлинник решения подшит в гражданском деле №2-462/19 Кирсановского районного суда Тамбовской области.

Судья: Куракина Е.А.

Секретарь: Михайлова Т.А.