﻿(УИД) 27RS0008-01-2020-001340-88 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении № 5-208/2020

29 июля 2020 года гор. Комсомольск-на-Амуре 

Судья Ленинского районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края Зыкова М.В., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении Общества с ограниченной ответственностью « СтройТэк», ИНН 2703077145, ОГРН 1132703007315 от 31.12.2013 года, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Машинная, д. 28, литер А, офис 223, 

УСТАНОВИЛ

ООО «СтройТэк», осуществляя свою деятельность по месту регистрации: Хабаровский край, гор. Комсомольск-на-Амуре, ул. Машинная, д. 28, 06.04.2020 заключило трудовой договора с гражданином ФИО5 ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, направив форму уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином в адрес УВМ УМВД России по Хабаровскому краю на бланке к приложению № 13 к Приказу МВД России от 10.01.2018 г. № 11, который утратил силу 08.09.2019, то есть на бланке не соответствующим приказу МВД России от 04.06.2019 г. № 363 «Порядок предоставления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства)», в связи с чем, нарушив форму уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральной государственный контроль (надзор) в сфере миграции на рушил с п.8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ». 

17.06.2020 года инспектором ОВМ УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре составлен протокол № по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ: неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В судебном заседании инспектор отдела иммиграционного контроля отдела по вопросам миграции УМВД России по гор. Комсомольску-на-Амуре Петрова Е.С. в полном объеме поддержала позицию, изложенную в протоколе, просила привлечь ООО «СтройТэк» к административной ответственности по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, указав, что отягчающих по делу обстоятельств не установлено, имеется совокупность смягчающих по делу обстоятельств, кроме того, ООО «СтройТэк» к субъектам малого предпринимательства. 

В судебном заседании директор ООО «СтройТэк» Магомедов М.М. с протоколом об административном правонарушении согласился, вину признал в полном объеме, указав на устранение обстоятельств, послуживших основанием для возбуждения дела об административном правонарушении. 

Изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя привлекаемого лица, позицию должностного лица, прихожу к следующему. 

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В силу примечания к статье 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за административные правонарушения, предусмотренные данной статьей и иными статьями главы 18 названного Кодекса, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». 

В силу ч.8 ст.13 названного Федерального закона, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) ���������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�‰�?�?�?�?�?�?�?�?�