№ 2-388/2025

24RS0013-01-2024-003346-55

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2025 года п. Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Павловой К.П.

при секретаре Мартиросян А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому края о возложении обязанности включить период в стаж для назначения страховой пенсии, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Руль И.В. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому края, в котором просит включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» и назначить страховую пенсии по старости на основании ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением об установлении пенсии, поскольку ДД.ММ.ГГГГ ему исполняется 62 года и он имеет стаж работы более ДД.ММ.ГГГГ. Однако, ответчиком принято решение об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости на основании, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа ДД.ММ.ГГГГ, учтено ДД.ММ.ГГГГ, на основании ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» не зачтены периоды работы истца ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, чем нарушены права истца.

В судебное заседание истец Руль И.В. не явился, был уведомлен должным образом.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому края в судебное заседание не явился, представил письменные возражения на исковое заявление, в соответствии с которыми просит в иске отказать.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренныхприложением 6к настоящему Федеральному закону). У мужчин ДД.ММ.ГГГГ г.р. право на пенсию возникает при достижении 64 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет м величины ИПК не менее 30.

В соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

На основании ч.9 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи. Периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы, в период пребывания в добровольческом формировании исчисляются с применением положений части 10 настоящей статьи.

В силу ч.3 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч.3 ст.35 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Аналогичные положения предусматривались ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действующего в спорный период.

Пунктом 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшим в спорный период, было установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

В спорные периоды работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, в которой содержался пункт 4.1, согласно которому при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от20.06.1974 N 162; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от10.10.2003N 69, Постановление Правительства Российской Федерации от16.04.2003N 225 "О трудовых книжках"). Только при наличии указанных обстоятельств, в качестве доказательств стажа работы в определенный период могут приниматься иные документы, содержащие соответствующие сведения, и только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. 

Однако, решением № от ДД.ММ.ГГГГ. истцу, в том числе было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимого стажа ДД.ММ.ГГГГ. Страховой стаж при определении права на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составил ДД.ММ.ГГГГ. Не были зачтены периоды, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в соответствии с архивными справками от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в частично поступивших на хранение документах заработная плата за указанные периоды Руль И.В. не обнаружена. Соответственно отсутствует заработная плата, не начислялись страховые взносы в Фонд Социального и Пенсионного страхования в РФ. 

Согласно трудовой книжки Руль И.В. в том числе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал шофером мехцеха Красноярского Зверосовхоза (Племенной зверосовхоз «Соболевский»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал шофером Совхоза «Суриндинский» Байкитского района (Госплемзавод), имеются даты и номера приказов о приеме на работу и об увольнении, печати организаций.

Согласно архивных справок МКУ «Эвенкийский архив» от ДД.ММ.ГГГГ Руль И.В. работал в Госплемзаводе «Суриндинский», имеется информация: ДД.ММ.ГГГГ –принять в качестве шофера 3 класса (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №, п.3), ДД.ММ.ГГГГ – уволить по ст.31 КЗоТ РСФСР (собственное желание) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). За указанный период Руль И.В. в учебных, административных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, отпуске по уходу за ребенком, на военных сборах не находился, прогулов не имел. В том числе, отсутствует о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Сведений о причинах отсутствия фамилии Руль И.В. в документах по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ не обнаружено. Также в лицевых счетах по начислению заработной платы имеются начисления Руль И.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Из архивных справок МКУ «Архив Емельяновского района» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документах архивного фонда «Зверосовхоз «Соболевский» за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о работе Руль И.В., в том числе приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Руль И.В. временно принят кочегаром центральной котельни с ДД.ММ.ГГГГ с последующим переводом его шофером при наличии свободных автомашин, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволить с работы Руль И.В. – шофера по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание) с ДД.ММ.ГГГГ Документы – расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ на фамилию Руль И.В. в районный архив не поступали, также имеются данные в платежных ведомостях по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжки внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме, переводе и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорные периоды являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанные спорные периоды стороной ответчика не представлено.

Принимая во внимание, что ответственность по надлежащему заполнению трудовых книжек, предоставлении информации в архив возлагается на работодателей, а допущенные нарушения работодателями по не предоставлению соответствующей информации в архив о заработной плате истца не могут ограничивать права гражданина на пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу о включении периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» для назначения страховой пенсии по старости.

Таким образом, на момент обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости - ДД.ММ.ГГГГ истец имел страховой стаж более 42 лет и необходимую величину индивидуального пенсионного коэффициента, на ответчика следует возложить обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии со с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пениях» с ДД.ММ.ГГГГ

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому края о возложении обязанности включить период в стаж для назначения страховой пенсии, назначении пенсии удовлетворить. 

Включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости ФИО1, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому края назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пениях» с ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 17.03.2025 года.

Председательствующий К.П. Павлова