К делу №2-4561/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2018 года г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара Краснодарского края в составе: 

председательствующего судьи Берулько Е.Г.,

при секретаре Алексеевой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара о признании незаконным отказа,включении периодов трудовой деятельности в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента, установлении страховой пенсии по старости с 13 мая 2017 года,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара о признании незаконным отказа,включении периодов трудовой деятельности в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента, установлении страховой пенсии по старости с 13 мая 2017 года. 

В обоснование заявленных требований указано, что 14 апреля 2017 года истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив необходимые документы. Решением от 01 августа 2017 года истцу было отказано из-за отсутствия требуемой величины индивидуального коэффициента.

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав и выводам обжалуемого решения от 01 августа 2017 года было выявлено, что в трудовой книжке содержаться периоды работы с 18 апреля 1975 года по 13 ноября 1975 года в Ханларском механическом заводе, где запись произведена ранее выдачи трудовой книжки, справка о периоде работы не представлена; с 18 февраля 1980 года 11 ноября 1980 года, где имеется неоговоренное исправление в основании увольнения (исправлен месяц); с 24 января 1985 года по 08 августа 1985 года, где имеются неоговоренные исправления вдате увольнения (исправлен месяц), в основании увольнения (месяц издания приказа). Также не засчитан в трудовой стаж период работы с 08 августа 2008 года по 31 декабря 2008 года, так как сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за этот период отсутствуют.

Истец указывает, что выявленные нарушения возникли не по его вине, в связи с чем, их необходимо включитьв трудовой стаж

Согласно иску ФИО1 просил суд признать незаконным решение УПФ РФ в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара от 01 августа 2017 года об отказе в установлении страховой пенсии по старости; включить в трудовой стаж следующие периоды работы: с 18 апреля 1975 года по 13 ноября 1975 года в Ханларском механическом заводе в качестве грузчика, с 18 февраля 1980 года 11 ноября 1980 года в Успенсом районном управлении в качестве грузчика, с24 января 1985 года по 08 августа 1985 года на хлебокомбинате Успенского района в качестве пекаря,с 08 августа 2008 года по 31 декабря 2008 года в ООО «КитКар-Кубань» в качестве контролера. Просил обязать ответчика произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента и установить страховую пенсию по старости с 13 мая 2017 года.

В судебном заседании представитель истцаФИО1 – ФИО2, действующий по доверенности № от 12.04.2018 года, на удовлетворении исковых требований настаивал.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФ России в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара – ФИО3,действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала, представила письменные возражения.

Суд, выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, приходит к следующему.

14 апреля 2017 года истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив необходимые документы.

Решением ГУ УПФ России в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара № от 01.08.2017 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого индивидуального пенсионного коэффициента 11,4 (л.д. 18-19).

В соответствии с ч.1 ст.4 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст.8 указанного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии страхового стажа не менее 8 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 11,4.

На основании ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

До 30 ноября 2003 года заполнение и ведение трудовых книжек осуществлялось в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР 20 июня 1974 года №162.

В соответствии с п.2.3. Инструкции все записи о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Исправления в записях о работе вносились в порядке, установленном пунктом 2.9 Инструкции, и заверялись соответствующим образом.

Пунктом 1 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015, установлено, что при подсчете страхового стажа периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Истцом при подаче заявления о назначении страховой пенсии по старости были представлены документы: заявление о назначении пенсии от 14 апреля 2017 года, паспорт гражданина РФ, трудовая книжка от 18 декабря 1975 года, дубликат военного билета, выписка из ИЛС (дата регистрации 20 марта 2009 года).

При оценке периодов трудовой деятельности Управлением было установлено, что для определения права на страховую пенсию не могут быть засчитаны следующие периоды: с 18 апреля 1975 года по 13 ноября 1975 года в Ханларском механическом заводе, где запись произведена ранее выдачи трудовой книжки, справка о периоде работы не представлена; с 18 февраля 1980 года 11 ноября 1980 года, где имеется неоговоренное исправление в основании увольнения (исправлен месяц); с 24 января 1985 года по 08 августа 1985 года, где имеются неоговоренные исправления вдате увольнения (исправлен месяц), в основании увольнения (месяц издания приказа). Также не засчитан в трудовой стаж период работы с 08 августа 2008 года по 31 декабря 2008 года, так как сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за этот период отсутствуют.

В связи с чем, страховой стаж с учетом периода службы в рядах Советской Армии составил 10 лет 0 мес.25 дней, размер страховых взносов – 21 020,09, суммарный индивидуальный пенсионный коэффициент – 9, 664.

Учитывая то обстоятельство, что трудовая книжка истца имеет ряд неоговоренных исправлений, что противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, у Пенсионного фонда отсутствовали законные основания для включения спорных периодов в трудовой стаж.

Также не может быть засчитан в трудовой стаж период работы с 18 апреля 1975 года по 13 ноября 1975 года в Ханларском механическом заводе, поскольку запись о трудовой деятельности произведена ранее выдачи трудовой книжки, что также противоречит требованиям о ведении трудовой книжки.

Следует отметить также, что в соответствии с нормами пенсионного законодательства величина индивидуального пенсионного коэффициента непосредственно зависит от продолжительности трудового стажа, величины среднемесячной заработной платы гражданина (за периоды до 01 января 2002 года) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ.

При изложенных обстоятельствах, решение УПФ РФ в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара от 01 августа 2017 года является законным и обоснованным.

Оснований для включения в трудовой стаж ФИО1 спорных периодов работы у суда не имеется.

Требование о возложении обязанности произвести перерасчет и установить страховую пенсию по старости с 13 мая 2017 года является производным от основного требования, в связи с чем, удовлетворению также не подлежит.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Суд оценивает доказательства, согласно ст. 67 ГПК РФ, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Прикубанском внутригородском округе г. Краснодара о признании незаконным отказа,включении периодов трудовой деятельности в трудовой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет индивидуального пенсионного коэффициента, установлении страховой пенсии по старости с 13 мая 2017 года – отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд города Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья