Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2020 года 

<

адрес>

Балашихинский городской суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего судьи Захаровой Е.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

с участием представителя истца ФИО4,

представителя ответчика ФИО5, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие подразделение физической защиты «ФИО101» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с настоящим иском указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО ЧОП ПФЗ "ФИО101", ИНН: 

<

***>/ОГРН: 

<

***>, юридический адрес: 143916, МО, 

<

адрес>, шоссе Вишяковское (Никольско-Архангельский Мк, 

<

адрес>, помещение 212, фактический адрес: 143916, МО, 

<

адрес>, шоссе Вишняковское (Никольско-Архангельский Мк, 

<

адрес>, помещение 212, в должности охранника.

Несмотря на осуществление трудовой деятельности в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ, ответчик отказывается выдать второй экземпляр трудового договора, не выплачивает заработную плату.

Истец просит суд установить факт трудовых отношений с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 86 000 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10836 руб., за сверхурочную работу 140 389,84 руб., за задержку выплаты заработной платы 9 488,67 руб., за работу в выходные и праздничные дни 84 000 руб., компенсацию морального вреда 500 000 руб., за юридические услуги 50 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, его представитель просил иск удовлетворить.

Ответчик с иском не согласен, так как ФИО2 в их организацию на работу не принимался и не работал. Письменные возражения приобщены к материалам дела (л.д.56-57).

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (пункт 3 определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 597-О-О).

Частью 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце втором пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО ЧОП ПФЗ "ФИО101" зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ ( ИНН: 

<

***>/ОГРН: 

<

***>, юридический адрес: 143916, МО, 

<

адрес>, шоссе Вишяковское (Никольско-Архангельский Мк, 

<

адрес>, помещение 212, фактический адрес: 143916, МО, 

<

адрес>, шоссе Вишняковское (Никольско-Архангельский Мк, 

<

адрес>, помещение 212) (л.д.35-47.

Из объяснения ФИО1 следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО ЧОП ПФЗ "ФИО101" ИНН: 

<

***>/ОГРН: 

<

***>, юридический адрес: 143916, МО, 

<

адрес>, шоссе Вишяковское (Никольско-Архангельский Мк, 

<

адрес>, помещение 212, фактический адрес: 143916, МО, 

<

адрес>, шоссе Вишняковское (Никольско-Архангельский Мк, 

<

адрес>, помещение 212, в должности охранника на объекте, расположенном по адресу: 

<

адрес>, копр.4 (жилой дом). Истом представлен бейджик с надписью: группа компаний безопасности «КОДЕКС» ПФЗ «ФИО101», сотрудник ораны ФИО2 (л.д.84), незаверенная копия журнала дежурств (л.д.89-113)

Со стороны истца была допрошена в качестве свидетеля ФИО6, житель 

<

адрес> по ул.нагорная в 

<

адрес>, показавшая, что управляющей организацией в доме является ООО «ПИК-Комфорт», обеспечивающая охрану в доме, истец работал охранником весной-летом 2019 г..

Генеральным директором ООО ЧОП ПФЗ "ФИО101" является ФИО7

Ответчик утверждал, что ФИО7 трудовые отношения с истцом не оформлял, на работу не принимал.

Согласно сведений о застрахованных лицах, предоставляемых ежемесячно ООО ЧОП ПФЗ "ФИО101" в Пенсионный фонд России, ФИО2 в организации не значится, что подтверждается формой С3В-М (л.д.60-81).

По запросу суда представлен договор № на оказание охранных услуг от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ПИК-Комфорт» и ООО Частное охранное предприятие «Подразделение физической защиты «ФИО101» в лице генерального директора ФИО8, согласно договору данное охранное предприятие осуществляет охрану жилого дома, по адресу: 

<

адрес>, копр.4, а также внутренний порядок внутри указанного объекта и прилегающей территории. ИНН ООО Частное охранное предприятие «Подразделение физической защиты «ФИО101» 5001058595 (л.д.193-203).

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ФИО2 не приступал к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя ООО ЧОП ПФЗ "ФИО101" ( ИНН: 

<

***>/ОГРН), трудовой договор с ним не заключался. В связи с чем оснований для удовлетворения требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

В иске ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие подразделение физической защиты «ФИО101» об установлении факта трудовых отношений взыскании, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Захарова Е.В.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Захарова Е.В.