Дело № 2-289/2018 копия 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Малоярославец Калужской области 19 февраля 2018 года

Малоярославецкий районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Артёмовой Г.С.,

при секретаре Кучер К.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 ФИО5 к Управлению Пенсионного фонда (государственное учреждение) в Малоярославецком районе Калужской области о понуждении включить период работы в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, и назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО2 1 февраля 2018 года обратился в суд с иском к ответчику, просил с учетом последующих уточнений исковых требований обязать ответчика включить в страховой стаж период его работы с 08.08.1977 года по 20.08.1999 года в Ферганском межобластном учебном комбинате (22 года 12 дней) и назначить ему страховую пенсию по старости с 13 августа 2016 года, указав о том, что он в связи с достижением пенсионного возраста 60 лет обратился в УПФР в Малоярославецком районе Калужской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, представив трудовую книжку Узбекской ССР серии ГТ-I №3571747, дата заполнения 8 августа 1977 года. Своим решением ответчик не включил в страховой стаж указанный период его работы в связи с тем, что запись №5 об увольнении от 20 августа 1999 года заверена печатью УзССР, то есть несуществующего государства. 

Истец ФИО2, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Его представитель по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые заявления поддержала по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Малоярославецком районе Калужской по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

На основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р (в ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Установлено, что 5 августа 2016 года ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФР в Малоярославецком районе Калужской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением №551 УПФР в Малоярославецком районе Калужской области от 3 ноября 2016 года ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и необходимых индивидуальных пенсионных коэффициентов. При этом в стаж не был включен период его работы с 08.08.1977 года по 20.08.1999 года в Ферганском межобластном учебном комбинате в связи с тем, что имеющаяся в трудовой книжке запись №5 об увольнении от 20 августа 1999 года заверена печатью УзССР, то есть несуществующего государства. 

Между тем, указанный период работы ФИО2 с 08.08.1977 года по 20.08.1999 года в Ферганском межобластном учебном комбинате подтверждается записями в его трудовой книжке, которые внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке без исправлений, заверены печатью и подписью должностного лица. Доказательств обратного суду не представлено.

Поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, наличие печати несуществующего государства на записи об увольнении не может повлечь за собой ущемление пенсионных прав гражданина.

Учитывая изложенное, суд считает, что иск ФИО2 подлежит удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 ФИО6 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по Малоярославецкому району Калужской области включить в страховой стаж ФИО1 ФИО7 период его работы с 08.08.1977 года по 20.08.1999 года и назначить ему страховую пенсию по старости с 13 августа 2016 года. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Малоярославецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий подпись Г.С.Артёмова

Копия верна. Судья Г.С.Артёмова