РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2018 года г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: 

председательствующего судьи Ежембовской Н.А.

при секретаре Нагорновой А.П. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1397/2018 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с вышеуказанным иском, в котором просит суд обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в предприятии «Ю.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> в фирма «Узэнергохимзащита» и произвести перерасчет пенсии с 08.03.2017 года.

В обоснование требований указала, что она обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области (далее - ГУ - УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск) с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, для исчисления стажа представил трудовую книжку. Согласно решению ГУ - УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск 

<

№> от 12.05.2018 года, отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование 9всоответствии с п. 2 ст. 11 № 400-ФЗ в период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> (работа на предприятии «Ю.» республики Узбеуистан. Нарушен п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985 года № 252); в записи № 6-11 за период работы в фирме «У.» (республики Узбекистан) с 

<

Дата> по 

<

Дата> наименовании организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации указанному в печати, а так же отсутствуют сведения об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Справка о заработной плате 

<

№> от 11.12.1991 года за период работы в АО «Н.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> выдана ФИО1, то есть фамилия не соответствует документу удостоверяющему личность. Таким образом факт принадлежности справки может быть установлен только в судебном порядке на основании решения суда. Справки с Управления по Архивному делу Ташкентской области (Узбекистан) в ответ на запрос

<

№> от 18.04.2016 года не поступали. 

Ее вины в нарушении при заполнении трудовой книжки не имеется, период ее работы подтверждается иными доказательствами.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала.

Представитель Государственного учреждения — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области ФИО2 просила суд отказать в удовлетворении исковых требований, т.к. при проверке трудовой книжки, предоставленной истцом, обнаружено нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252).

Изучив материалы дела, выслушав мнения сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из трудовой книжки ФИО1 от 

<

Дата> следует, что она работала в период с 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности инженера первой категории ОМТС на предприятии «Ю.», с 

<

Дата> по 

<

Дата> в фирме «У.» в должности инженера МТС.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств участников СНГ урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Участниками названного Соглашения являются, в том числе, Российская Федерация и Республика Узбекистан.

В соответствии с данным Соглашением от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст.1).

При переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных п. 3 ст. 6 настоящего Соглашения (п.7)

Согласно ст. 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (ч. ч. 1, 2 ст. 6).

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 ст. 30 Закона № 173-Ф3 в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках Соглашения до 01 января 2002 года.

С 01 января 2015 года правоотношения в Российской Федерации в сфере пенсионного обеспечения граждан регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В связи с чем Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ. 

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

При этом, ответчиком не доказано отсутствие трудовых отношений истца в спорный период.

Поскольку ч.2 ст.6, ч.4 ст. 15, ч.1 ст. 17 ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,14,194 - 196 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО1, 

<

Дата> рождения, период работы:

С 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности инженера первой категории предприятия «Ю.».

С 

<

Дата> по 

<

Дата> в должности инженера МТС в фирме «У.»

Произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с 08 марта 2017 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 23.07.2018 года. 

Судья Н.А. Ежембовская