Гр. дело № 2-123/2020

УИД 68RS0017-01-2020-000089-11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Дмитриевка 12 февраля 2020 года

Никифоровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Денисова С.В.,

при секретаре судебного заседания Просветовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Никифоровского района Тамбовской области в защиту нарушенных трудовых прав ФИО1 к ООО «Никифоровское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

В Никифоровский районный суд обратился прокурор Никифоровского района с иском поименованным во вводной части настоящего решения, который мотивирован тем, что при проведении прокуратурой Никифоровского района проверки деятельности ООО «Никифоровское ЖКХ» было установлено, что в нарушение требований трудового законодательства, ФИО1, работающей в должности диспетчера, не была выплачена заработная плата за декабрь 2019 года, в результате чего перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 10213,87 рублей.

Прокурор Никифоровского района в судебное заседание не явился, письменно просив о рассмотрении дела в его отсутствие; заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме.

ООО «Никифоровское ЖКХ», будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило. Заявлено письменное ходатайство о признании исковых требований в полном объеме, одновременно ходатайствуя о рассмотрении дела в их отсутствии.

Учитывая доводы истца, изложенные в исковом заявлении, позицию ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового порядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплата не в полном размере, согласно положениям ст. 4 ТК РФ, признается принудительным трудом.

В силу п. 2, 3 ст. 37 Конституции РФ, принудительный труд запрещен; каждый имеет право на справедливое вознаграждение за труд.

При проведении прокуратурой Никифоровского района проверки деятельности ООО «Никифоровское ЖКХ» было установлено, что в нарушение требований трудового законодательства, ФИО1, работающей в ООО «Никифоровское ЖКХ» в должности диспетчера, не была выплачена заработная плата за декабрь 2019 года, в результате чего перед работником образовалась задолженность по выплате заработной платы в указанном выше размере.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований. В рассматриваемом случае признание иска представителем ответчика в полном объеме не противоречит требованиям законодательства, чьи-либо права и законные интересы не нарушаются, в связи с чем признание ответчиком иска принимается судом.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Никифоровского района Тамбовской области удовлетворить.

Взыскать с ООО «Никифоровское ЖКХ» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2019 года в размере 10213 (десять тысяч двести тринадцать) рублей 87 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Никифоровский районный суд в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Денисов С.В.